冀中能源邢礦集團(tuán)老母坡煤業(yè)管理到班組安全強(qiáng)基礎(chǔ)

　　冀中能源邢礦集團(tuán)老母坡煤業(yè)管理到班組安全強(qiáng)基礎(chǔ)

　　冀中能源邢礦集團(tuán)老母坡煤業(yè)將安全管理精細(xì)到班組、拓展到崗位、延伸到工作的方方面面，強(qiáng)抓思想增進(jìn)意識，狠抓落實規(guī)范行為不斷完善制度、豐富舉措、強(qiáng)化落實，為企業(yè)發(fā)展筑起了牢固的安全堤壩。

　　老母坡煤業(yè)重新對班組安全生產(chǎn)責(zé)任制、班前會、交接班等各項班組規(guī)章制度進(jìn)行了修訂完善，使班組成員工作有章可依、有據(jù)可循，從根本上控制了違章作業(yè)，有效制約了僥幸心理、冒險蠻干的不良現(xiàn)象。與此同時，進(jìn)一步規(guī)范開展了“每日一題”“每日一案”“每月一考”等，不定期進(jìn)行安全應(yīng)知應(yīng)會抽查考試，不斷提升班組崗位風(fēng)險辨識、隱患排查、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、應(yīng)急處置和緊急避險能力;積極推行現(xiàn)場“手指口述”工作法，提高職工安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能;廣泛開展各種形式的崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽和優(yōu)秀工人技師評選活動，努力營造學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，并通過“老帶新、師帶徒、傳幫帶”等方式，實現(xiàn)對新入職職工的技能傳承;高度重視職工的學(xué)習(xí)與成長，為每位職工配備“一支筆、一個本”，各班組通過多樣化的活動和形式，營造出“比學(xué)趕幫超”的積極氛圍，有效促進(jìn)了職工的個人成長與整體素質(zhì)的提升。截止日前，該公司共組織職工開展各類考試3600余人次，開展各類崗位練兵、技術(shù)比武17場，參與人員達(dá)400余人。(張慶良)