“悠悠職工事，枝葉總關情”。
今年以來，老母坡煤業(yè)黨群部門扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，“點線面”相結合、協(xié)調聯(lián)動為職工辦實事，截至10月中旬已完成10多件實事，努力做好職工群眾的“貼心人”。
深入一線問需，找準“落腳點”。該公司工會把職工期盼的“大事小情”變成要干的“實事要事”。堅持每月常態(tài)化開展“大調研、大排查”活動，各專業(yè)領導及區(qū)隊管理人員通過班前會、職工培訓、個別談話等方式，經常性開展職工思想情況摸底排查，保證一線職工的心聲能夠反映上來;設立職工意見箱，開通服務熱線，建立辦實事臺賬，收集到各類意見和建議20多條。
部門聯(lián)動解題，架起“連心線”。該公司工會部門，對走訪收集到的普遍性問題、痛點難點問題，分門別類進行梳理，集中各單位力量進行解決。聚焦停車難，保衛(wèi)、后勤等部門利用五一、十一假期，對礦區(qū)門口的坑洼點進行硬化、增設愛心理發(fā)室，解決了職工的理發(fā)困難問題;更換了職工食堂的大功率空調，安裝了網絡電視，改善職工就餐環(huán)境，提升職工就餐舒適感;對礦區(qū)內20多盞路燈進行維修更換，讓職工上下夜班更加方便;為職工公寓配備了全自動飲水機，確保職工能喝上放心的飲用水;組織修繕了職工文體活動室，對兩堂一舍進行維護、亮化，更換礦區(qū)展板、綠化礦區(qū)，營造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境。
貼心服務到位，拓寬“覆蓋面”。該公司群團部門積極開展礦嫂區(qū)隊囑安全、井口文化走廊送祝福、洗衣房為職工縫補工裝等活動，努力讓職工安心工作，后顧無憂，增強職工的獲得感、幸福感、安全感。
