12月21日，韓家灣煤炭公司工會(huì)開展班組長(zhǎng)活動(dòng)日+“勞模、工匠、金牌班組長(zhǎng)”談安全分享會(huì)暨“一流安全班組”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。公司黨委副書記、工會(huì)主席王波，機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)人員，班組長(zhǎng)代表等30余人參加了會(huì)議。
“我們清晰界定獎(jiǎng)懲依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)與流程，確保整個(gè)獎(jiǎng)懲過程公開透明、公平公正，形成有效的激勵(lì)與約束機(jī)制……”
“我們采用‘班前查、班中控、班后清’的方式，明確當(dāng)日目標(biāo)計(jì)劃以及關(guān)鍵事項(xiàng)，精準(zhǔn)把握班組實(shí)時(shí)工作進(jìn)展情況。”
座談會(huì)上，受邀班組長(zhǎng)、工匠、勞模結(jié)合自身經(jīng)歷與工作實(shí)際，暢談班組日常建設(shè)與管理工作經(jīng)驗(yàn)，大家各抒己見，在分享中交流，碰撞出思維的火花。
王波向與會(huì)人員提出三點(diǎn)要求，一是要持續(xù)強(qiáng)化安全培訓(xùn)教育。安全培訓(xùn)絕非一勞永逸之事，必須常抓不懈且注重實(shí)效，班組長(zhǎng)要依據(jù)班組的工作特性與職工的實(shí)際需求，有針對(duì)性地開展形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法。二是要嚴(yán)格落實(shí)安全管理制度。“沒有規(guī)矩，不成方圓”，現(xiàn)有的安全管理制度是經(jīng)過長(zhǎng)期實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)而制定的，是確保安全生產(chǎn)的有力武器，各位班組長(zhǎng)務(wù)必帶領(lǐng)班組職工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，做到有章必循、違章必究。三是要大力培育班組安全文化。各班組要積極培育具有自身特色的安全文化，通過各類安全主題活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍，讓安全成為每一位職工的自覺行動(dòng)與內(nèi)在需求，將班組安全文化與企業(yè)整體安全文化相融合，形成上下一心、共保安全的強(qiáng)大合力。
與會(huì)人員紛紛表示，要認(rèn)真學(xué)習(xí)此次分享會(huì)中的優(yōu)秀做法與寶貴經(jīng)驗(yàn)，積極借鑒在日常班組管理工作中，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在實(shí)踐中領(lǐng)悟。
公司工會(huì)將以此次分享會(huì)為契機(jī)，以更加堅(jiān)定的決心、更加有力的舉措、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，切實(shí)抓好班組安全管理工作，為職工安全保駕護(hù)航，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。(張研)
