“歲末年初是安全穩(wěn)定的關(guān)鍵時(shí)期，咱們職工代表要主動(dòng)承擔(dān)安全責(zé)任，以查思想、查安全、查隱患為重點(diǎn)，按要求、按規(guī)定認(rèn)真細(xì)致排查身邊潛在安全隱患，確保查到底、查到位……”12月23日，淮北雙龍公司副總經(jīng)理李萬明在四季度職工代表視察暨勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)督查中提出具體要求。
為規(guī)范職工安全行為，齊心協(xié)力確保年底安全，誓奪全年勝目標(biāo)，雙龍公司緊扣安全主線，立行立為，積極開展了四季度職工代表視察暨勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)督查活動(dòng)?；顒?dòng)前，公司工會(huì)制定了詳細(xì)的視察活動(dòng)方案，并由綜合管理部、生產(chǎn)運(yùn)維部、后勤保障部相關(guān)人員及職工代表組成視察組，分別前往井下、地面重要車間、井下重要場所、關(guān)鍵崗位進(jìn)行了全面視察。視察過程中，職工代表以聽、談、訪、看、查相結(jié)合的方式，多角度、多方位對各單位消防設(shè)施、崗位人員持證上崗、勞動(dòng)保護(hù)、區(qū)務(wù)公開等情況進(jìn)行了重點(diǎn)視察。并對不文明或操作不當(dāng)?shù)刃袨榧皶r(shí)糾偏制止，促使干部職工上標(biāo)準(zhǔn)崗，干放心活，杜絕安全管理盲區(qū)，確保安全監(jiān)督到位。同時(shí)，積極與職工面對面交流，認(rèn)真聽取職工在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、經(jīng)營管理、生活福利等方面的意見和建議，發(fā)現(xiàn)存在問題，提出整改意見。
視察結(jié)束后，公司工會(huì)將對視察中發(fā)現(xiàn)的問題情況進(jìn)行細(xì)致梳理匯總，制定問題整改清單，明確整改措施和時(shí)限，督促責(zé)任單位嚴(yán)格進(jìn)行整改，確保各類問題整改有落實(shí)、有閉環(huán)，鞏固視察成果。
下一步，雙龍公司將繼續(xù)通過職工代表視察，全方位保障職工知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表達(dá)權(quán)，扎實(shí)解決職工“最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)”的實(shí)際問題，全力提升職工的安全感、幸福感和獲得感。同時(shí)，充分發(fā)揮職工代表在安全生產(chǎn)中的生力軍作用，以敢擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)落實(shí)、勇爭先的工作作風(fēng)，嚴(yán)守安全底線、嚴(yán)把安全關(guān)口，確保公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量完成，堅(jiān)決打贏年末“收官戰(zhàn)”。
(撰稿：張雙俠 楊宇;審核：梁晶晶;責(zé)編：梁晶晶)
