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根據(jù)《工會(huì)法》,企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正;企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的,工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚淼那樾斡校?/h1>

題目信息:

  根據(jù)《工會(huì)法》,企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正;企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的,工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚淼那樾斡?)。

  A克扣職工工資的

  B不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的

  C隨意延長勞動(dòng)時(shí)間的

  D侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的

答案

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