《安全生產(chǎn)法》第二條規(guī)定,在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位的安全生產(chǎn),適用本法。這里所指的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位包括國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè),但不包括中外合資
《安全生產(chǎn)法》第二條規(guī)定,在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位的安全生產(chǎn),適用本法。這里所指的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位包括國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè),但不包括中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)。...
山西省應(yīng)急管理廳所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員公告
山西省應(yīng)急管理廳所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員公告 來(lái)源:人事處 山西省防災(zāi)減災(zāi)保障中心是省應(yīng)急管理廳管理的正處級(jí)財(cái)政撥款事業(yè)單位,主要職責(zé)是:承擔(dān)森林和草原火情、地震、地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)、預(yù)警和應(yīng)急救援相關(guān)技術(shù)支撐工作;承擔(dān)全省防汛抗旱應(yīng)...
《安全生產(chǎn)法》第二條規(guī)定,在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位的安全生產(chǎn),適用本法。這里所指的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位包括國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè),但不包括中外合資
《安全生產(chǎn)法》第二條規(guī)定,在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位的安全生產(chǎn),適用本法。這里所指的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位包括國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè),但不包括中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)。...
依據(jù)《消防法》的規(guī)定,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)制定本單位的()。
依據(jù)《消防法》的規(guī)定,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)制定本單位的()?! 、傧腊踩ㄒ?guī)②消防安全制度③滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案④消防安全操作規(guī)程⑤防火安全等級(jí) A②③④ B③④⑤ C②③⑤...
依據(jù)《消防法》的規(guī)定,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)制定本單位的()。
依據(jù)《消防法》的規(guī)定,機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)制定本單位的()。 ?、傧腊踩ㄒ?guī)②消防安全制度③滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案④消防安全操作規(guī)程⑤防火安全等級(jí) A②③④ B③④⑤ C②③⑤...
《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定:企業(yè)、事業(yè)單位的職工由于不服從管理,違反規(guī)章制度,或者強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡事故,或者造成其他嚴(yán)重后果的,處()以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處3年
《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定:企業(yè)、事業(yè)單位的職工由于不服從管理,違反規(guī)章制度,或者強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡事故,或者造成其他嚴(yán)重后果的,處()以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處3年以上7年以下有期徒刑。 A、1年 B、2年 C、3年...
根據(jù)《工會(huì)法》,企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正;企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的,工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚淼那樾斡校?/a>
根據(jù)《工會(huì)法》,企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正;企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的,工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚淼那樾斡校? )
A:克扣職工工資的
B:不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的
C:...根據(jù)《工會(huì)法》,企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正;企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的,工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚淼那樾斡校?/a>
根據(jù)《工會(huì)法》,企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正;企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的,工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚淼那樾斡校? )。
A:克扣職工工資的
B:不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的...公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員不會(huì)構(gòu)成玩忽職守罪。()
公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員不會(huì)構(gòu)成玩忽職守罪。() A.正確 B.錯(cuò)誤...
根據(jù)《工會(huì)法》,職工()人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì),可以設(shè)置專職工會(huì)主席。
根據(jù)《工會(huì)法》,職工()人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì),可以設(shè)置專職工會(huì)主席?! 、50 B、100 C、200...
公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員不會(huì)構(gòu)成玩忽職守罪。()
公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員不會(huì)構(gòu)成玩忽職守罪。() A、正確B、錯(cuò)誤...
根據(jù)《工會(huì)法》,企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正;企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的,工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚淼那樾斡校?/a>
根據(jù)《工會(huì)法》,企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正;企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的,工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚淼那樾斡?)?! 克扣職工工資的 B不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生...
根據(jù)《工會(huì)法》,企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員()人以上的,應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。
根據(jù)《工會(huì)法》,企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員()人以上的,應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。 A.20 B.25 C.30...
根據(jù)《工會(huì)法》,職工()人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì),可以設(shè)專職工會(huì)主席。工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。
根據(jù)《工會(huì)法》,職工()人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì),可以設(shè)專職工會(huì)主席。工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。 A.50 B.100 C.200...
根據(jù)《工會(huì)法》,企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正;企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的,工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚淼那樾斡校?/a>
根據(jù)《工會(huì)法》,企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正;企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的,工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚淼那樾斡?)?! 克扣職工工資的 B不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生...
公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員不會(huì)構(gòu)成玩忽職守罪。()
公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員不會(huì)構(gòu)成玩忽職守罪。() A.正確 B.錯(cuò)誤...