2022遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司招聘214人公告

2022-07-14 11:07 遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司

招聘信息：

　　遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司(以下簡稱“公司”)是遼寧省國資委為實際控制人、遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團有限責任公司為控股股東的上交所A股主板上市公司(證券簡稱：遼寧能源，證券代碼：600758)，公司注冊資本13.22億元，職工1.6萬余人。公司下轄7個煤礦和2個熱電公司，煤炭產(chǎn)品核定生產(chǎn)能力為1160萬噸/年，以煤炭、電力的生產(chǎn)和銷售、城市集中供熱、供氣、煤層氣開發(fā)利用等為主營業(yè)務的綜合型國有企業(yè)。根據(jù)工作需要，參照《關于規(guī)范省屬企業(yè)用工管理及員工招聘工作的指導意見(試行)》等有關制度規(guī)定，面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關具體事項公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　此次計劃擬招聘214人，其中，生產(chǎn)操作崗位156人，專業(yè)技術崗位58人，招聘崗位及要求詳見《遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司2022年招聘計劃信息表》，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。

　　二、報名條件

　　(一)基本條件

　　具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨;年滿十八周歲;具有良好品行;具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(二)任職條件

　　1.應聘人員應具有崗位要求的學歷條件。

　　2.所學專業(yè)符合崗位需求。

　　3.熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識。

　　4.能夠熟練使用辦公自動化軟件和本專業(yè)常用軟件。

　　5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　6.應聘人員不得應聘錄用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　7.應聘人員無違法違紀行為和不良記錄。

　　8.地面生產(chǎn)技術崗位、專業(yè)技術崗位面向2020-2022年應往屆畢業(yè)生。

　　9.符合具體招聘崗位所需要的其他條件。

　　(三)不得參加招聘的情況

　　有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘：

　　1.受司法機關或紀檢、監(jiān)察機關審查，尚未做出結論的;

　　2.受黨紀、行政處分，尚處影響期內(nèi)的;

　　3.有違法犯罪記錄的;

　　4.有其他情形影響錄用的。

　　三、應聘程序

　　(一)報名

　　本次招聘采用網(wǎng)上及現(xiàn)場報名相結合的方式，現(xiàn)場報名聯(lián)系各所屬單位人力資源部，聯(lián)系方式請詳見《遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司2022年招聘計劃信息表》。

　　網(wǎng)上報名郵件地址為：，郵件及附件標題請注明“姓名_畢業(yè)學校_專業(yè)_應聘職位”，報名材料包括《遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司招聘報名表》(需以文檔格式提交)和相關證書電子版(PDF版)。

　　報名截止日期為：2022年7月26日。

　　(二)資格審查、筆試、面試 (實操)

　　1.資格審查

　　資格審查由公司負責，貫穿招聘工作的全過程。按照招聘崗位的任職條件，通過學歷學位、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)驗等對應聘人員的簡歷進行篩選，合格者進入筆試環(huán)節(jié);入圍筆試人選將以電話、電子郵件等方式通知，未入圍筆試人選的不再通知。

　　2.筆試

　　筆試范圍為專業(yè)技術崗位，生產(chǎn)操作崗位不參加筆試。

　　筆試成績按百分制計算。筆試內(nèi)容為崗位相關專業(yè)知識、行政職業(yè)能力測試，各占比50%。具體時間、地點和有關事項將以電話、電子郵件等方式通知，未入圍筆試人選的不再通知。本次考試不收取任何費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　參加專業(yè)技術崗位的應聘人員筆試當天須攜帶相關紙質(zhì)材料以供資格復審，包括招聘報名表、戶口本身份證、學歷學位證書等相關證件的原件和復印件。應屆畢業(yè)生須另外提供成績單(加蓋教務部門公章)、就業(yè)推薦表等原件和復印件。

　　凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，我公司有權取消其參加筆試的資格?，F(xiàn)場復審后，原件退報考人員，復印件由我公司留存，以備招聘后續(xù)環(huán)節(jié)使用。無論錄用與否，上述復印件均不再退回報考人員。

　　3.面試(實操)

　　井下生產(chǎn)操作崗位面試采取實操測試。采用負重60斤1分鐘內(nèi)往返50米。面試成績及格者，可以確定為心理素質(zhì)測評和考察人選。參加井下生產(chǎn)操作崗位的應聘人員須攜帶相關紙質(zhì)材料以供資格復審，包括招聘報名表、戶口本、身份證、學歷學位證書等相關證件的原件和復印件。

　　地面生產(chǎn)操作崗位、專業(yè)技術崗位面試，根據(jù)應聘人員筆試成績從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選(筆試成績并列的，一并進入面試。實際參加面試人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，由公司根據(jù)實際情況決定是否取消該崗位的面試工作)。面試采取半結構化的方式進行，總分100分，及格分數(shù)線為60分。面試成績及格者，可以確定為心理素質(zhì)測評和考察人選。

　　面試(實操)人選、時間、地點和有關事項將以電話、電子郵件等方式通知，未進入面試名單的不再通知。如報名應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。心理素質(zhì)測評和考察人選按照考試綜合成績(筆試、面試各占50%)排名和崗位需求人數(shù)確定人選。

　　三、心理素質(zhì)測評和考察

　　心理素質(zhì)測評采用標準化試題，測評得分不計入總成績。在心理素質(zhì)測評合格的前提下，按照報名應聘人員考試綜合成績從高到低的順序等額確定考察人選?？疾烊诉x在遼能股份公司及所屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，需主動報告。根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展錄用前考察工作，根據(jù)需要也可以進行延伸考察。

　　(四)體檢

　　應聘人員在指定醫(yī)院進行入職體檢工作，不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄錄用資格。應聘人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等行為，一律取消錄用資格。體檢費用由用人單位承擔。

　　體檢不合格的，不予錄用。經(jīng)公司研究后，可根據(jù)綜合成績(筆試、面試)從高到低的順序進行補錄人員參加體檢，體檢合格者可作為擬錄用人員。

　　(五)公示

　　根據(jù)報名應聘人員的考試綜合成績、心理素質(zhì)測評情況、考察情況和體檢結果等，擇優(yōu)確定擬錄用人選。擬錄用人選確定后，在中智(沈陽)微信公眾號及網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

　　(六)錄用

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，經(jīng)報有關部門備案同意后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否辦理錄用手續(xù)。

　　新錄用的應屆畢業(yè)生需提供派遣證、就業(yè)協(xié)議等材料辦理錄用手續(xù);非應屆畢業(yè)生需提供與原單位簽訂的《解除勞動合同證明書》、社會保險停保單等材料辦理錄用手續(xù)。新錄用人員簽訂勞動合同，實行試用期制度，試用期滿合格的，予以轉正;不合格的，解除勞動合同。

　　四、工作地點

　　具體工作地點詳見《遼寧能源煤電產(chǎn)業(yè)股份有限公司2022年招聘計劃信息表》。

　　五、其他注意事項

　　(一)應聘人員應對所提供信息的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符的，公司有權取消其應聘資格。