四川省古敘煤田開發(fā)股份有限公司公開招聘礦井財務部長的公告

2022-07-18 09:51 四川省古敘煤田開發(fā)股份有限公司礦井財務部長公告

招聘信息：

　　四川省古敘煤田開發(fā)股份有限公司公開招聘礦井財務部長的公告

　　四川省古敘煤田開發(fā)股份有限公司(以下簡稱“古敘煤田公司”)是落實四川省委、省政府“探索煤炭資源開發(fā)新模式、加快古敘礦區(qū)建設、保障煤炭供應”的要求，于2008年12月經(jīng)四川省國資委批準組建的大型國有煤炭企業(yè)，是古敘礦區(qū)煤炭資源開發(fā)的國有龍頭骨干企業(yè)。公司總部位于酒城瀘州，下轄有四川省川南煤業(yè)有限責任公司、古藺縣宏達煤業(yè)有限責任公司、四川省古敘煤田觀沙煤業(yè)有限責任公司、四川古敘科技咨詢服務有限公司、四川省古敘建設工程有限責任公司、四川省古敘融聯(lián)商貿(mào)有限責任公司瀘州杰佳物業(yè)服務有限責任公司等10余個子(分)公司。公司員工總數(shù)3700余人，目前擁有4對生產(chǎn)礦井，設計生產(chǎn)能力345萬噸/年，分別坐落于瀘州市古藺縣(石屏一礦、宏達煤礦、觀文煤礦)和宜賓市筠連縣(魯班山北礦)。對外承接托管礦井1對(云南天力煤化公司昌能煤礦)。公司另建有碼頭、洗煤廠、礦山救護基地等與煤密切相關的配套項目。

　　公司先后被國家省市各級政府授予“全國煤炭系統(tǒng)職工技協(xié)先進集體”“四川省五一勞動獎狀”“單位安全生產(chǎn)工作省屬重點企業(yè)”“事故搶險救援先進集體”等各類榮譽，公司各項技術研究多次獲得四川省科技進步獎。

　　公司將堅持走“科技含量高、安全有保障、經(jīng)濟效益好、環(huán)境污染少”的新型煤炭工業(yè)化道路，成為“行業(yè)先進、區(qū)域領先、效率最優(yōu)”的以煤炭開采為主，集煤炭、電力、煤層氣開采利用一體化的綜合性能源企業(yè)。

　　根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘礦井財務部長?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　礦井財務部長1人

　　二、招聘條件和崗位職責

　　(一)招聘條件

　　1.大學?？萍耙陨蠈W歷，會計或金融類專業(yè)畢業(yè)，取得會計或審計中級及以上職稱，年齡在45周歲以下(1977年7月15日以后出生)。

　　2.熱愛煤炭事業(yè)，遵紀守法，對工作具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神和團隊精神。

　　3.有較全面的財會專業(yè)理論知識，熟悉和自覺遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)和制度。

　　4.熟悉煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，有一定的組織、協(xié)調和管理能力。

　　5.能熟練使用財務應用軟件及各類辦公應用軟件。

　　6.從事會計崗位相關工作3年以上，有相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7.身體健康，無違法違紀記錄，無不良信用記錄，無違反重大社會公德記錄。

　　(二)崗位職責

　　1. 嚴格遵守、執(zhí)行國家財經(jīng)、法律法規(guī)和財務會計制度，做好財務管理工作。

　　2.全面主持財務部的工作，組織并督促部門人員完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作。

　　3.有效、合理地使用資金。

　　4.做好稅收籌劃與管理工作。

　　5.編制撰寫各種經(jīng)營分析資料。

　　6.完成公司領導臨時布置的其他工作。

　　三、崗位職級及薪酬福利待遇

　　根據(jù)招聘人員的學歷、職稱、工作經(jīng)歷等綜合素質情況，崗位職級為高級業(yè)務主辦，按照古敘煤田公司《薪酬管理辦法》確定薪酬福利待遇。

　　四、招聘程序

　　按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則，采取自愿報名、資格審查、面試、體檢、公示、錄用等程序進行。

　　(一)信息發(fā)布

　　本次招聘公告在川南人才網(wǎng)(三江人才網(wǎng))、古敘煤田公司官方網(wǎng)站等平臺發(fā)布，后續(xù)擬聘用人員在川南人才網(wǎng)上公示。

　　(二)報名事項

　　1.報名時間：2022年7月15日至2022年7月22日18:00

　　2.報名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，請應聘者下載填報《應聘人員報名表》(詳見附件)，并提供本人身份證、學歷證、專業(yè)技術職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、榮譽證等相關資料掃描件及電子文檔發(fā)至郵箱376204188@qq.com。電子郵件標題為“應聘崗位+應聘者姓名+手機號碼”。

　　(三)注意事項

　　1.應聘人員應對本人填報、提供的信息材料的真實性、準確性、完整性負責，對提供虛假信息或在招聘過程中作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘資格或解除勞動合同。

　　2.招聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未接到通知的，不再另行通知。請應聘者確保填報的手機號碼、郵箱等聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通。

　　3.應聘者提供的材料恕不退還，公司將對所有應聘者信息予以保密。

　　4.由于疫情原因，按照上級關于防疫工作的有關要求酌情調整面試時間，并嚴格做好疫情防控的相關工作。

　　(四)公示

　　1.擬聘用人員在川南人才網(wǎng)上公示5個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　2.對公示期間反映有嚴重問題并經(jīng)有關部門查有實據(jù)、不符合報名條件的，取消聘用資格。

　　(五)聘用

　　1.被錄用人員要求半個月之內(nèi)到古敘煤田公司辦理入職手續(xù)，無正當理由超過規(guī)定時間未來辦理將作為放棄處理，取消錄用資格。公司將重新按照筆試面試總成績由高到低依次遞補進行體檢、公示、錄用等程序。

　　2.體檢合格，經(jīng)公示無異議的被錄用人員，依據(jù)勞動合同管理相關規(guī)定，按《中華人民共和國勞動合同法》及有關法規(guī)制度簽訂勞動合同，按規(guī)定辦理社會保險。

　　3.合同試用期不超過6個月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用資格。