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“五小”成果管理辦法 總則
第一條為加強**縣**礦業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)“五小”成果的管理工作，激勵廣大員工積極參與小改小革活動，不斷提高工作效率，推進企業(yè)技術(shù)進步，制定本辦法?！ 〉诙l本辦法所稱“五小”成果，是鼓勵廣大員工參與發(fā)明創(chuàng)...
“五小”成果管理辦法 組織與職責(zé)
第四條 公司成立“五小”成果領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)。 組 長：總經(jīng)理 副組長： 礦長、生產(chǎn)礦長、機電礦長、安全礦長、總工程師及各副總工程師?！ 〕?員：各部門及區(qū)隊主要負責(zé)人?！ ☆I(lǐng)導(dǎo)小組是公司“五小”...
“五小”成果管理辦法 獎項及標(biāo)準(zhǔn)
第十六條原則上“五小”成果一、二、三等獎評定按打分高低排序，80分以上(含80分)的獲一等獎;70分(含70分)以上，80分以下的獲二等獎;60分以上(含60分)，70分以下的獲三等獎。各獲獎項目的完成人數(shù)，要求每個項目不得超過5人?！ 〉谑邨l表彰分為項目...
