晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦以技帶新 筑就人才之巢

　　為進一步執(zhí)行好培養(yǎng)技術后備人才、打造優(yōu)勢技術團隊的工作思路，解決好機電力量薄弱的切實問題，晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦認推進“1311”選人用人機制，結合實際情況，從三月底開始，舉辦為期三個月的脫產(chǎn)電工培訓班，進一步鼓勵青年員工提升專業(yè)知識儲備，助...