《山西省促進(jìn)產(chǎn)教融合實(shí)施方案》強(qiáng)化企業(yè)職工在崗教育培訓(xùn)，落實(shí)企業(yè)職工培訓(xùn)制度，足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、確保教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)40%以上用于一線職工。（）
《山西省促進(jìn)產(chǎn)教融合實(shí)施方案》強(qiáng)化企業(yè)職工在崗教育培訓(xùn)，落實(shí)企業(yè)職工培訓(xùn)制度，足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、確保教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)40%以上用于一線職工。()...
職工培訓(xùn)（神華集團(tuán)）
第一條、各崗位操作人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)取得操作證后方可上崗操作，無(wú)證人員不準(zhǔn)上崗操作，否則罰操作人員200元，罰帶班隊(duì)長(zhǎng)100元?！ 〉诙l、機(jī)電人員要做到“三好”(管好、用好、修好)“四會(huì)”(會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢修、會(huì)排除故障)&ldquo...
駱駝山煤礦職工培訓(xùn)制度（駱駝山煤礦）
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作走向正常化、制度化，全面提高員工素質(zhì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)，規(guī)范員工培訓(xùn)管理，特制定本辦法： 1、人力資源部門負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃;組織本礦員工參加培訓(xùn)，并根據(jù)培訓(xùn)情況考核和使用;負(fù)責(zé)組織實(shí)施本礦自培計(jì)劃;負(fù)責(zé)建立...
頂板管理實(shí)施細(xì)則 職工培訓(xùn)與規(guī)程貫徹
第十五條公司職能部門定期對(duì)井下作業(yè)人員進(jìn)行頂板安全技術(shù)培訓(xùn)，使其掌握頂板災(zāi)害的有關(guān)規(guī)律，充分認(rèn)識(shí)頂板管理的重要性，提高頂板管理安全防范意識(shí)?！ 〉谑鶙l 采掘區(qū)隊(duì)必須作好規(guī)程措施的貫徹學(xué)習(xí)，員工經(jīng)考試合格后方可持證上崗，否則嚴(yán)禁上崗作業(yè)。...
冀中能源峰峰集團(tuán)大社礦綜掘區(qū)職工培訓(xùn)工作有“實(shí)料”
今年以來(lái)，為切實(shí)提升全區(qū)廣大職工綜合素質(zhì)，扎實(shí)做好職工培訓(xùn)工作，大社礦綜掘區(qū)創(chuàng)新培訓(xùn)方式，通過(guò)集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐教學(xué)三種形式對(duì)職工進(jìn)行安全教育及技能提升培訓(xùn)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍?！ ‖F(xiàn)場(chǎng)小課堂。安排專業(yè)技術(shù)人員為職工授課，改變以往“大鍋...
