加強企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)防止的幾個誤區(qū)

（一）只注重宣傳，不注重內(nèi)涵。認為企業(yè)安全文化建設(shè)就是企業(yè)安全宣傳教育活動，或企業(yè)和員工在安全生產(chǎn)方面的豪言壯語和文體活動，只注重宣傳教育活動，不從物質(zhì)層、制度層、精神層三個方面著手進行安全理念、安全價值觀的培育，抓不撞全文化建設(shè)的內(nèi)涵，就不會取得好的效果。必須按照先進文化的本質(zhì)要求，結(jié)合礦區(qū)實際，并借鑒國內(nèi)外安全文化建設(shè)的成功經(jīng)驗，為安全生產(chǎn)服務(wù)，為經(jīng)濟建設(shè)和改革發(fā)展服務(wù)。要總結(jié)、宣揚現(xiàn)代的安全文化與安全素質(zhì)，擯棄陳舊的錯誤的安全文化，從被動的、經(jīng)驗的安全管理轉(zhuǎn)向主動的、系統(tǒng)的、科學(xué)的安全管理。

（二）只注重硬件投入，不注重具體活動的開展。安全文化建設(shè)需要硬件投入，但僅有硬件投入絕對是建設(shè)不好企業(yè)安全文化的，必須把著力點放在規(guī)范職工安全生產(chǎn)行為上，通過各種安全教育培訓(xùn)、安全質(zhì)量標準化、先進的安全管理辦法推廣和運用，把法規(guī)要求、道德規(guī)范、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、紀律約束、崗位安全責(zé)任等融合于崗位生產(chǎn)活動中，塑造思想好、作風(fēng)硬、技術(shù)精、愛崗敬業(yè)、遵章守紀、操作規(guī)范的職工隊伍。必須堅持以人為本，通過人性化教育，使廣大干部高度重視人的生命權(quán)和健康權(quán)，培育職工自覺、自律的安全職業(yè)道德和作風(fēng)，杜絕人為事故的發(fā)生。

（三）只注重形式，不注重實效。加強安全文化建設(shè)是形式與實效的統(tǒng)一。形式僅僅是條件和手段，實效是最終目的。要突出重點，把握關(guān)鍵，在完善和落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度上下功夫，在安全理念、安全價值觀的培育上下功夫，在規(guī)范職工安全生產(chǎn)行為是下功夫，使各項安全生產(chǎn)管理制度達到固化于制，企業(yè)的安全理念、安全價值觀達到內(nèi)化于心，安全生產(chǎn)基本設(shè)施、安全生產(chǎn)基本條件達到外化于形。通過安全文化建設(shè)，提高職工的安全意識，規(guī)范職工的安全行為，提高工作、工程質(zhì)量，提高設(shè)備設(shè)施的安全性能，及時消除安全隱患，杜絕事故的發(fā)生，保證取得好的安全效果。同時，用安全效果、安全質(zhì)量標準化成果來檢驗安全文化建設(shè)所取得的成效，看職工的安全意識有沒有明顯增強，安全認識有沒有明顯提高，三違”現(xiàn)象有沒有得到有效的控制，各項制度措施有沒有得到很好的落實。

（四）加強企業(yè)安全文化建設(shè)必須做到四個結(jié)合

一是與安全管理結(jié)合起來，把安全文化建設(shè)融合于安全生產(chǎn)管理的全過程。

二是與轉(zhuǎn)變職工安全觀念結(jié)合起來，進一步增強職工的安全觀念，規(guī)范職工的安全行為。

三是與樹立礦區(qū)好風(fēng)氣結(jié)合起來，樹立礦區(qū)新形象、職工新風(fēng)尚。

四是與安全效果結(jié)合起來，務(wù)求實效，確保全公司安全目標的實現(xiàn)，不斷開創(chuàng)礦區(qū)安全生產(chǎn)的新局面。