協(xié)管名人李大嫂

協(xié)管名人李大嫂

記山東省優(yōu)秀協(xié)管員三八紅旗手龍口礦業(yè)集團梁家煤礦協(xié)管員李玉琴

４３歲的李玉琴在龍口礦業(yè)集團可謂是“名人”， 雖然她沒有正式的工作，只是梁家煤礦的一名家屬，但她并沒有因為自己是“閑人”而無所事事，而是當(dāng)起了丈夫的“辦公室主任”， 每年都會在三八婦女節(jié)上或者年終安全表彰大會上，講述自己給丈夫當(dāng)“辦公室主任”的故事.故事實在，所以大伙愛聽，因而她也就有了名了。有了名，她理所當(dāng)然地年年都被山東省煤礦安全監(jiān)察局、集團公司、梁家煤礦評為安全好礦嫂、優(yōu)秀協(xié)管員，優(yōu)秀女工家屬協(xié)管員，并將自己的故事講到了全省。

丈夫賈繼環(huán)是一個最基層的掘進工人到班長，到副隊長，再到如今的梁家煤礦準(zhǔn)備隊隊長，所有這些成長的歷程見證了他腳踏實地的敬業(yè)精神，也證明了她的妻子為他的付出，老賈說，有今天的成績，可離不開俺的“辦公室主任”的功勞。

丈夫在煤礦干了二十多年,李玉琴協(xié)管丈夫安全二十多年,可以說,李玉琴是把自己的家當(dāng)成了丈夫的“第二辦公室”并毛遂自薦當(dāng)起了“主任”，把丈夫的大事小事全管了起來。尤其是在這幾年，丈夫賈繼環(huán)當(dāng)了隊長后，李玉琴便突出了幫助丈夫協(xié)管安全上的事。李玉琴常說,“你可是隊長了，大小是個頭了,可得好好抓一抓安全哪,我天天在外面動員礦工保安全,可不能在你的工區(qū)出事呀!你可一定要為大家?guī)€好頭”！家里的事你不用管，把單位的事管好就行了！

“你放心吧，我干工作你也不是不知道，沒有別的說，就是認(rèn)真”！

作為妻子，他知道井下工作的特殊性，難免會有工作的壓力，有時心情不好，回到家便體現(xiàn)在了臉上，每到這里，李玉琴便勸他“大小也是個小頭頭，一點事也沉不住氣，你當(dāng)隊長的心情不好，那不是影響到工人了嗎！”

妻子說的有道理，賈繼環(huán)自然記在心里，工作起來也就多了平穩(wěn)，他自己也體會到，不論遇到什么困難，只要當(dāng)隊長的穩(wěn)住，安全就不會出事！可以說，這也是他當(dāng)隊長以“無言的管理勝似有言的管理的體會之一。

有一次，老賈回家念叨著，小宋這幾天情緒不太好，問他又不說，這樣下井容易出事！李玉琴聽說后，說道，可能是有什么心事，明天下班后我去找他談?wù)劊憔驼f是“主任找他”。

第二天，李玉琴找到了小宋，對他說：“小宋呀，有什么事不能和大嫂子說說，年輕人，是不是搞對象了？“小宋答道：“是的，大嫂，可是，女方家里不同意，說下井的活危險?！薄霸瓉硎沁@么回事呀，好辦，我當(dāng)初嫁給你大哥時，他就在一線下井，這么些年過來了，不是很好嗎，你放心吧，這個工作我來做?！薄?BR>
李玉玉琴找到女方的家長，經(jīng)她這么一說，女方的家長又同意了這門親事，小宋的情緒也好了，工作的勁頭也大了，年底還評上了先進。這回，倒是小宋請了李玉琴的客，李玉琴說，這個客應(yīng)該請，我一定去！

準(zhǔn)備隊現(xiàn)有員工150人，主要承擔(dān)安撤面工程，安撤面工作安全危險性較大，而且要求工作進度要快,質(zhì)量要求更好,因此,更需要一支高素質(zhì)的員工隊伍。近幾年伴隨礦井的發(fā)展，區(qū)隊面臨著老工人流失、新工人增加的現(xiàn)狀，僅2005年調(diào)入準(zhǔn)備隊的新工人就有40多人，員工隊伍的素質(zhì)結(jié)構(gòu)不容樂觀。去年以來到今年８月份，準(zhǔn)備隊圓滿完成了梁家煤礦的重點工程“四安三撤”；在經(jīng)濟效益方面，收舊利廢創(chuàng)效30多萬元，在安撤面廢用降低的情況下，節(jié)約挖潛、積極推行新技術(shù)、新工藝，保證每項安撤面費用控制在計劃之內(nèi)；在梁家煤礦開展的“雙三”活動中，準(zhǔn)備隊連續(xù)四個月取得“雙三”活動第一名。他用無言的詮釋,體現(xiàn)著勞動模范的風(fēng)采.

看到丈夫取得的成績，李玉琴心里格外高興，對老賈說，把你們幾個班長找來，請大家伙吃個飯，沒有他們的支持，你一個人能行呀！聽到這個話，老賈當(dāng)家高興了，把幾個班長、副隊長和技術(shù)員請到家里，李玉琴做了一桌好吃的，給大家每人敬了一杯酒：“在家里，老賈聽我的，因為我是老賈的“辦公室主任” 在單位，你們和老賈一起出成績，老賈的工作也不可能這么好，沒有你們的支持不行呀，這杯酒是大嫂子感謝你們的酒，隊里的成績你們的功勞最大，不過，話說回了，你們自己要安全，更要讓伙計們安全，下次，只要安全工作搞好了，大嫂每個月都請你們喝酒！在家里，我是老賈的辦公室主任，我說的算！

別說，李玉琴說到做到，上半年，隊里又取得了安全生產(chǎn)的好成績，李玉琴又把大伙請到家里美美的喝了頓酒。

作為一隊之長.賈繼環(huán)在單位，大小事務(wù)都和大家商量，每件事情都要廣泛征求員工的意見和建議并得到班子成員認(rèn)可后才執(zhí)行。員工的勞動保護用品,他總是督促勞資員按時發(fā)放，每月的值班費450元，也全部平均分配到參與值班的所有人員，他自己從未多拿一分錢。在家里他一切聽老婆的話，有時，工區(qū)哪位員工生病或家庭有困難，李玉琴總是代表老賈，自掏腰包、專程到醫(yī)院或者家中看望。

員工康大榮、陳彬彬生病住院期間，李玉琴和老賈他不僅多次看望，還送給每人數(shù)百元的營養(yǎng)品，隊里的員工都說，俺們要是干不好工作，真的對不起大嫂子呀！　

有一次，工區(qū)兩名員工因車禍?zhǔn)軅≡?，賈繼環(huán)從工區(qū)抽調(diào)人員到醫(yī)院看護，還多次自掏腰包買營養(yǎng)品看望。作為隊長的妻子，李玉琴一方面每天到醫(yī)院照顧，還自己買來了新鮮的魚為這兩名員工做好送到醫(yī)院，并幫助他們的家屬安排家里的事情，工區(qū)的員工都說，我們隊長家的“辦公室主任”當(dāng)?shù)暮细瘢?BR>
李玉琴說,自己給丈夫當(dāng)“辦公室主任”，那應(yīng)得像個主任的樣，大事小事都應(yīng)掌握。為保證職工能夠安心投入到井下生產(chǎn)工作，李玉琴經(jīng)常問丈夫隊里的情況，她首先從了解職工的具體情況做起，建立了職工靜態(tài)管理檔案，詳細(xì)記錄每一位職工的家庭、社會情況和個人性格特點。每個職工家里有幾口人，經(jīng)濟生活狀況如何等她都了如指掌，誰家有了問題，遇到什么困難，她就積極設(shè)法解決。有一個職工家里不和，他主動找他的妻子作工作，反復(fù)講丈夫要是心情不好，在井下容易出事及其后果，最后做能了工作，夫妻倆和好如初。有一個老式人家在外地，過生日回不去，李玉琴便主動把這名老工人請到家里，吃了一頓飯，老工人感動的說：“賈隊長，就憑弟妹這個熱情，以后工作上的事，你就放心吧！

“家屬安全協(xié)管員”，官不大，李玉琴卻把協(xié)管當(dāng)做大事來做。僅今年內(nèi)，他走訪幫教“三違”人員５０多次，到礦區(qū)家訪談３０多次，和協(xié)管員一起，到井口送溫暖１０多次，到各工區(qū)宣講安全２３次，出頭露面的時候多了，認(rèn)識她的人也多了，礦里的職工都說，賈隊長家里的“大主任可真是忙呀！無論從事協(xié)管的哪一項工作，只要對工作、對安全有利，對家屬有利，樣樣落不下她.

白曉光