岳泉宋、賴永友：淺談安全培訓(xùn)在安全管理中的重要作用

安全生產(chǎn)是煤礦工作的重中之重,對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)是南江煤電有限責(zé)任公司保證安全生產(chǎn)，提高員工安全防范意識(shí)和操作技能的重要措施，是公司安全管理的重要組成部分。近年來(lái)，南江煤電有限責(zé)任公司認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針和“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，始終把安全培訓(xùn)工作放在重要位置來(lái)抓，強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范培訓(xùn)行為，提高培訓(xùn)質(zhì)量，突出培訓(xùn)重點(diǎn)，安全培訓(xùn)工作取得了顯著效果，2007年該公司安全培訓(xùn)工作被四川省煤礦安全監(jiān)察局川西監(jiān)察分局、達(dá)竹煤礦安全培訓(xùn)中心評(píng)為“優(yōu)秀教學(xué)點(diǎn)”稱號(hào)。

自南江教學(xué)點(diǎn)成立以來(lái)，舉辦特種作業(yè)人員培訓(xùn)班12期，58個(gè)班次，培訓(xùn)學(xué)員1150人次，其中，公司辦班8期，38個(gè)班次，培訓(xùn)特種作業(yè)人員523人；為巴中市各煤礦辦班4期，20個(gè)班次，培訓(xùn)特種作業(yè)人員627人。同時(shí)，公司還舉辦新工人崗前培訓(xùn)辦班8期，培訓(xùn)學(xué)員300多人次，全員安全培訓(xùn)辦班1期，培訓(xùn)學(xué)員1300多人次，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)辦班2期，培訓(xùn)學(xué)員60多人次，班組長(zhǎng)培訓(xùn)辦班4期，培訓(xùn)班組長(zhǎng)200多人次，基層單位管理人員辦班1期，培訓(xùn)60多人次，安全技能強(qiáng)化培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)190多人次。通過(guò)安全培訓(xùn)的深入開(kāi)展，提高了員工的安全素質(zhì)和安全意識(shí)，以培保安、以培促安在公司安全管理中得到深刻的體現(xiàn)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展，為企業(yè)提產(chǎn)增效和發(fā)展創(chuàng)造了條件?；仡櫧陙?lái)的安全培訓(xùn)工作實(shí)踐，大致可以總結(jié)以下幾點(diǎn)安全培訓(xùn)在煤礦企業(yè)安全管理中的重要作用：
一是以安全培訓(xùn)為企業(yè)培養(yǎng)人才。近年來(lái)，黨和國(guó)家高度重視煤礦安全培訓(xùn)工作，胡錦濤總書記和溫家寶總理做了一系列重要指示，確立了“安全發(fā)展”的指導(dǎo)原則，公司高度重視安全培訓(xùn)工作，投資200多萬(wàn)元建成了安全教育室、機(jī)電實(shí)驗(yàn)室、通風(fēng)實(shí)驗(yàn)室、爆破實(shí)驗(yàn)室、絞車操作實(shí)驗(yàn)室、瓦斯爆炸演示裝置、風(fēng)電瓦斯電閉鎖裝置、通風(fēng)系統(tǒng)模型演示裝置、安全監(jiān)控系統(tǒng)、特種作業(yè)計(jì)算機(jī)考室等，實(shí)行新工人崗前培訓(xùn)不少于72小時(shí)的正規(guī)教育，經(jīng)考試合格后方可上崗。上崗后與老工人簽訂至少四個(gè)月一對(duì)一的師徒合同，發(fā)揮老工人的技術(shù)“傳、幫、帶”作用，新工人的素質(zhì)得到普遍提高。特種作業(yè)安全資格培訓(xùn)通過(guò)理論教學(xué)和實(shí)際操作教學(xué)，嚴(yán)格考試考核工作，特種作業(yè)人員操作水平得到了提升。全員安全培訓(xùn)工作提高公司員工的整體素質(zhì)，達(dá)到全員安全培訓(xùn)效果，對(duì)抓好安全基礎(chǔ)教育起到非常重要的作用，基層單位管理人員的培訓(xùn)，提升管理人員管理素質(zhì)和現(xiàn)場(chǎng)值班能力，為公司的生產(chǎn)管理提供了強(qiáng)有力的人才保證，加快了公司又好又快發(fā)展。
二是以安全培訓(xùn)增強(qiáng)員工安全意識(shí)。安全培訓(xùn)是煤礦安全生產(chǎn)的前提，又是煤礦安全生產(chǎn)的保證。針對(duì)部份員工對(duì)國(guó)家安全監(jiān)管認(rèn)識(shí)不夠。員工思想存在“違章不一定出事故，按章作業(yè)事故不一定不出”和在工作中憑經(jīng)驗(yàn)辦事，搶工圖快，安全法律意識(shí)淡薄的實(shí)際，從員工思想工作入手，在培訓(xùn)中推行安全法律、法規(guī)和案例教學(xué)，員工樹(shù)立“安全無(wú)小事、小事當(dāng)大事，確保工作不出事”和“安全培訓(xùn)是員工最大的福利”的思想，從而提高了員工安全意識(shí)，改變了以前“要我安全”的被動(dòng)局面，形成了“我要安全”的信念，促進(jìn)了安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。
三是以安全培訓(xùn)提高員工操作技能。人的素質(zhì)決定煤礦安全生產(chǎn)，提高人的操作素質(zhì)對(duì)安全生產(chǎn)更為重要。在安全生產(chǎn)管理各個(gè)環(huán)節(jié)中，最關(guān)鍵的是人的因素。調(diào)查表明，90%的安全事故，是由于人的違法違章行為、不當(dāng)操作釀成的。解決了“人”的問(wèn)題，安全生產(chǎn)的許多問(wèn)題就會(huì)迎刃而解，而安全培訓(xùn)正是解決“人”的安全素質(zhì)的根本手段。從公司發(fā)生的各類工傷事故不難看出，凡發(fā)生工傷事的，都與違章操作有關(guān)。要保證安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展，提高員工的操作技能是關(guān)健。目前，公司將積極實(shí)施安全發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)采煤機(jī)械化，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化型礦井。對(duì)技能型人才特別是特種作業(yè)人員需求將持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，為生產(chǎn)一線培訓(xùn)高素質(zhì)和實(shí)用的特種作業(yè)人員，是推動(dòng)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作，直接關(guān)系到公司的發(fā)展和壯大。只有通過(guò)嚴(yán)格的培訓(xùn)，提高員工的操作技能，杜絕“三違”，工傷事故才能降下來(lái)，公司安全生產(chǎn)狀況才能保持穩(wěn)步發(fā)展。
四是以安全培訓(xùn)提升安全管理水平。安全培訓(xùn)的實(shí)質(zhì)，就是治理企業(yè)最大的不安全隱患，就是對(duì)員工生命和健康的真正關(guān)愛(ài)。如果培訓(xùn)工作不認(rèn)真、不嚴(yán)格，就是在制造新的隱患，就是對(duì)員工生命和健康不負(fù)責(zé)任。近幾年來(lái)，公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作取得了一定成績(jī)，為今后特種作業(yè)人員計(jì)算機(jī)考試工作奠定了較好的基礎(chǔ)，但必須清醒地看到，安全培訓(xùn)工作與安全發(fā)展的要求還很不適應(yīng)。從采掘一線來(lái)看，季節(jié)工占采掘隊(duì)總?cè)藛T80%以上，部份季節(jié)工文化素質(zhì)偏低，安全意識(shí)淡薄，缺乏安全常識(shí)和自我保護(hù)能力，加上部分人員重生產(chǎn)、輕安全，違章操作，結(jié)果工傷事故時(shí)有發(fā)生。要實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安，安全培訓(xùn)工作是根本，季節(jié)工培訓(xùn)是重點(diǎn)和難點(diǎn)。
五是以安全培訓(xùn)作為生產(chǎn)安全的保證。煤礦是高危行業(yè)，安全是企業(yè)的效益，是企業(yè)的“命根子”。安全工作直接影響企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)系到員工的生命財(cái)產(chǎn)安全和企業(yè)的興衰存亡，沒(méi)有安全作保障，企業(yè)發(fā)展、壯大將成為空話，安全培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的必要條件和保障，許多工傷事故的發(fā)生，主要是缺乏安全培訓(xùn)，致使法規(guī)和安全意識(shí)淡薄或缺乏專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)造成的，只有強(qiáng)化安全培訓(xùn)，才能提高員工整體素質(zhì)，才能保證員工正常操作先進(jìn)設(shè)備和應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)，才能進(jìn)行科學(xué)管理。做好安全培訓(xùn)工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，要以增強(qiáng)員工安全意識(shí)，提高員工操作技能，提升安全管理水平為切入點(diǎn)，狠抓安全培訓(xùn)工作，為實(shí)現(xiàn)公司安全工作穩(wěn)步發(fā)展提供保證。安全培訓(xùn)工作撐起了企業(yè)和諧藍(lán)天。