劉德明：互助保安是一種仁愛精神

互助保安，在煤礦安全生產(chǎn)的規(guī)章制度里，或領導講話，使用頻率都相當高。


　　 何故？因為互助保安透出一種人性的美，閃耀著與時代風貌相一致的博愛精神。既然是時代精神，“發(fā)揚”必然與之追隨。可是，任何愛都有深淺之分，發(fā)揚也好，追隨也罷，完全取決于工友們的同情心和同類心的度。此度愈深，發(fā)揚互助保安的精神境界就愈高。此度愈淺，精神就會隨之弱化。如何把握這個度，無外乎依賴工友之間的言行來影響和深化。


　　以互相學習為尺度。小到班組大到礦，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)，從參加安全知識學習到礦井作業(yè)面實際操作都必將形成互相學習安全技能的風氣。此風對于促進互助保安大有裨益。事物須作兩面觀，說到有益，并非所有基層工友皆能從善如流，幾乎處于“留一半清醒，留一半醉”。“醉”者，聽不得“三嚴”管理方面的意見，不聽則罷，一聽就暴跳如雷，火冒三丈；亦難汲納各方面的質疑，只要一質疑就爭得面紅耳赤，無理言高。諸如此類環(huán)境怎能形成互相學習的風氣？互相學習的尺度，應是以營造互相學習氛圍為方法，以開展“比、學、趕、幫、超”活動為手段，以提高礦井作業(yè)人員整體安全生產(chǎn)技術素質為目標的一種經(jīng)常性做法。此種做法，在互相保安工作中起著一種教育引導推廣作用。若這個作用愈能得到工友們的擁戴和彰揚，互助保安的仁愛精神就愈能發(fā)揚光大。


　　以互相監(jiān)督為氣度?；ハ啾O(jiān)督在互相保安中是一種嚴愛行為。它表現(xiàn)在以“三鐵”精神推行“三嚴”管理。一般說來，此種做法從心理上分析不易被人接受，實質上這是在強制告知違章者應懸崖勒馬，明白生命至上的真諦。此愛是一種耿直的愛。與“嚴愛”相悖的是“松愛”。他表現(xiàn)在說話云里霧里，處理違章繞道走，盡裝“善仁”。如此招數(shù)，遭人喜歡。一旦違章者遇到了類似“善人美語”無異于飲鴆止渴。若以此人此言為“禮”，奉勸“醉”者總該有一次清醒，應認“禮”為患。為何會出現(xiàn)這種情況？因為有人認為“嚴愛”是在“整人”、“雞蛋里頭挑骨頭”、“有意跟哥們兒過不去”。不難看出此類人走進了認識誤區(qū)。無數(shù)事實表明，一個集體存有此種責怪心理者，互助保安工作難以開展，受傷的不在少數(shù)，甚至失去生命的也不乏其例。“互相監(jiān)督”到底監(jiān)督什么？監(jiān)督言行。監(jiān)其言，聽行為人與規(guī)程規(guī)定提法是否一致；監(jiān)其行，觀操作者手法、程序與安全技術規(guī)范是否吻合。言行不一者，當屬互相監(jiān)督范圍。匆庸諱言，接受互相監(jiān)督者則需要一種氣度和修養(yǎng)，這恐怕是喜歡“松愛”者先練的基本功。安全工作本是這樣，以豁達大度的胸襟接受互相監(jiān)督，互助保安才多一份希望。


　　以互幫互愛為風度?；突凼堑V井互助保安工作中最直接最明顯的仁愛。此仁愛的風度和風范表現(xiàn)在以善意的口吻糾正說錯了的安全技術指標，以規(guī)范性的動作校正違章操作。說白了，以正確的言行直接幫助別人，使別人在受益中得到啟迪和收獲?；ハ啾O(jiān)督與互幫互愛的區(qū)別在于，前者以警策震醒為方法是間接的，后者以直截幫助為善舉是直接的，無論間接直接，其目的是一致的，同為互助保安，同樣都在發(fā)揚仁愛精神。這是一個事物的兩個方面，它好比飛機的兩翼，絕不能偏頗一方，失之偏頗，將會失去平衡。“互相監(jiān)督”是張，稱為嚴管；“互幫互愛”是弛，稱為仁愛。顯而易見，互助保安在一張一弛，嚴寬相濟的土壤和氣候中最宜孕育安全成果，也必將實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標。 　　作者單位：重慶能源集團中梁山邵新公司