衛(wèi)西長:淺議工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)的重要作用
作者：佚名
2009-11-22 11:16
來源：中國煤炭新聞網(wǎng)
“和諧社會(huì)要靠全社會(huì)共同建設(shè)。”和“努力形成社會(huì)和諧人人有責(zé)、和諧社會(huì)人人共建的生動(dòng)局面。”這是黨的十七大報(bào)告突出強(qiáng)調(diào)共建共享和諧社會(huì)，進(jìn)一步加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，努力建設(shè)一個(gè)民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)主義和諧社會(huì)。中央總攬全局，深思熟慮，適時(shí)地提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略決策，提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力，把和諧社會(huì)建設(shè)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要求我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須提高四種本領(lǐng)：即必須提高管理社會(huì)事務(wù)的能力；必須提高協(xié)調(diào)利益關(guān)系的能力；必須提高處理人民內(nèi)部矛盾的能力；必須提高維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的能力。健全工作機(jī)制，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是黨中央提出的新的歷史任務(wù)，也為工會(huì)工作指明了方向和提供了良好的機(jī)遇，工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)的歷史進(jìn)程中大有作為。
筆者從事工會(huì)工作多年，結(jié)合工作實(shí)際，淺談工會(huì)工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用。
一、工會(huì)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
要提高工會(huì)干部構(gòu)建和諧社會(huì)的能力，首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭做知識(shí)型干部，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型的機(jī)關(guān)，不斷提高工會(huì)干部的素質(zhì)和做好工會(huì)工作的能力和水平。其次，要克服本領(lǐng)恐慌，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的能力。作為工會(huì)干部，尤其工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上要充滿理想，樹立信心；政治上要牢記宗旨，洞察敏銳；組織上要嚴(yán)守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作；工作上要?jiǎng)?wù)實(shí)創(chuàng)新，勤政為民；業(yè)務(wù)上要精通專業(yè)，爭創(chuàng)一流；紀(jì)律上要言行一致，遵紀(jì)守法；形象上要公道正派，公正公平；作風(fēng)上要清政廉潔，干凈干事。要有想干事之德，多干事之勤，善干事之能，干成事之果。只有這樣，工會(huì)干部才能肩負(fù)重?fù)?dān)，勇往直前，才能會(huì)干事，干成事，才能真正樹立新時(shí)期工會(huì)干部的新形象，才能在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
二、加大工會(huì)組建力度，擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)
按照全總提出的組織起來的要求，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組建的力度，動(dòng)員和組織職工群眾加入組織，接受教育，提高素質(zhì)，共同為構(gòu)建和諧社會(huì)夯實(shí)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。“十七大報(bào)告高度關(guān)注民生與和諧，充分體現(xiàn)了黨中央以人為本的執(zhí)政理念。”建設(shè)和諧社會(huì)，是廣大職工群眾的根本利益所在，也為工會(huì)組織在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期帶來新的發(fā)展機(jī)遇，提出新的更高的要求。當(dāng)前，隨著用工制度的改革，農(nóng)民工成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量和生產(chǎn)力量，為企業(yè)發(fā)展起到重要作用。作為職工的大家庭，工會(huì)更應(yīng)超前思考，結(jié)合實(shí)際，最大限度地把職工和農(nóng)民工組織到工會(huì)中來，擔(dān)負(fù)起對(duì)他們的團(tuán)結(jié)教育和維權(quán)的責(zé)任，以維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，保障和諧社會(huì)建設(shè)，使工會(huì)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮出積極的作用。
三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，重視職業(yè)道德教育
工會(huì)要倡導(dǎo)職工養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，立足企業(yè)，明確人生的追求不僅僅是為了生存、物質(zhì)的滿足。更要幫助職工樹立終生學(xué)習(xí)的意識(shí)，將廣大職工的積極性和創(chuàng)造性凝聚到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上來，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。同時(shí)要注意發(fā)揮勞模在提升職工素質(zhì)中的作用，廣泛宣傳勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，激勵(lì)廣大職工以勞模為榜樣，學(xué)勞模，爭當(dāng)勞模；學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)，以勞模的形象和品質(zhì)影響和帶動(dòng)職工群眾投身安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)。堅(jiān)持不懈的開展思想教育和道德教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；教育職工要以“八榮八恥”為價(jià)值取向，并作為自己職業(yè)生涯的基本行為規(guī)范。采取寓教于樂的形式使職工在任何工作崗位上都能堅(jiān)持做人的原則，塑造企業(yè)良好形象。教育和引導(dǎo)職工基于共同的價(jià)值觀，建立共同愿景，向著一個(gè)共同的美好目標(biāo)努力奮斗。
四、以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，努力提高工會(huì)維權(quán)的能力。
建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，也是各級(jí)工會(huì)基本職能之一。我們要加強(qiáng)源頭維權(quán)機(jī)制的建設(shè)，深化和完善與行政的聯(lián)席會(huì)議制度，參與涉及職工利益的有關(guān)政策的制定。認(rèn)真貫徹落實(shí)涉及職工勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障等法律法規(guī)，積極開展對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，推動(dòng)涉及職工的各項(xiàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障待遇的落實(shí)。加大對(duì)收入分配問題調(diào)查和監(jiān)督力度，依法維護(hù)職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。切實(shí)把推進(jìn)工資集體協(xié)商作為維護(hù)職工合法權(quán)益、建立穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系、深化集體合同制度的重要手段和突破口。2007年6月29日已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過，2008年1月1日施行的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》更加明確了勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。工會(huì)應(yīng)抓住這個(gè)機(jī)遇，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。把著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)放在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、促進(jìn)社會(huì)公平與正義上來，切實(shí)履行職責(zé)，做到敢于維權(quán)、善于維權(quán)、依法維權(quán)、社會(huì)化維權(quán)。推動(dòng)建立新型的和諧的勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)組織要適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革深化的新形勢，以及職工多方面的發(fā)展要求和合法權(quán)益不斷受到侵害的實(shí)際。堅(jiān)持兩手抓，即一手抓維權(quán)機(jī)制建設(shè)，努力從源頭上參與加大維權(quán)力度；一手抓機(jī)制運(yùn)行，使維權(quán)機(jī)制真正建起來、轉(zhuǎn)起來，務(wù)求維權(quán)取得實(shí)效。要加強(qiáng)三方勞動(dòng)機(jī)制的運(yùn)作，盡可能把一些矛盾解決在萌芽狀態(tài)；要充分發(fā)揮法律援助中心的作用，發(fā)揮社會(huì)中介組織的作用，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益；要加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制的完善和建設(shè)，切實(shí)保障職工的生命權(quán)。
五、關(guān)心關(guān)注弱勢群體，維護(hù)社會(huì)的和諧和穩(wěn)定
當(dāng)今社會(huì)的不和諧因素，大多來自弱勢群體的呼聲。只有促進(jìn)社會(huì)的和諧，才能構(gòu)建和諧社會(huì)。我們要充分發(fā)揮春風(fēng)行動(dòng)這張工會(huì)工作的品牌作用，切實(shí)開展送溫暖工程，使困難群體充分享受到改革開放帶來的成果，體現(xiàn)黨和政府對(duì)他們的關(guān)心關(guān)注，展現(xiàn)社會(huì)各界對(duì)他們的幫助關(guān)愛，鼓起他們生活的勇氣和克服暫時(shí)困難的信心。要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶結(jié)對(duì)的制度，開展好領(lǐng)導(dǎo)干部一幫一活動(dòng)，開展大病救助和幫困助學(xué)活動(dòng)，使弱勢群體真心體會(huì)到社會(huì)的溫暖。要完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系特困戶制度，做到三個(gè)必訪必幫。即：幫扶對(duì)象發(fā)生天災(zāi)人禍和難以克服的困難時(shí)必訪必幫；重要節(jié)日必訪必幫，幫扶對(duì)象在自謀生路、自求發(fā)展遇到困難時(shí)必訪必幫，真正建立起為困難職工做好事、辦實(shí)事、解難事，群眾滿意的長效工作機(jī)制。
六、圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)，開展社會(huì)調(diào)研活動(dòng)
工會(huì)干部要深入實(shí)際，深入基層，深入職工，了解社會(huì)各階層的要求和呼聲；把職工的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把職工的要求作為第一知情人，掌握第一手資料，及時(shí)為企業(yè)當(dāng)好參謀；積極參與企業(yè)涉及職工利益有關(guān)政策的調(diào)研和制定，真正使職工的需求成為企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，共同為和諧社會(huì)的構(gòu)建而努力。
銅川礦務(wù)局金華山煤礦
筆者從事工會(huì)工作多年，結(jié)合工作實(shí)際，淺談工會(huì)工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用。
一、工會(huì)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
要提高工會(huì)干部構(gòu)建和諧社會(huì)的能力，首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭做知識(shí)型干部，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型的機(jī)關(guān)，不斷提高工會(huì)干部的素質(zhì)和做好工會(huì)工作的能力和水平。其次，要克服本領(lǐng)恐慌，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的能力。作為工會(huì)干部，尤其工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上要充滿理想，樹立信心；政治上要牢記宗旨，洞察敏銳；組織上要嚴(yán)守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作；工作上要?jiǎng)?wù)實(shí)創(chuàng)新，勤政為民；業(yè)務(wù)上要精通專業(yè)，爭創(chuàng)一流；紀(jì)律上要言行一致，遵紀(jì)守法；形象上要公道正派，公正公平；作風(fēng)上要清政廉潔，干凈干事。要有想干事之德，多干事之勤，善干事之能，干成事之果。只有這樣，工會(huì)干部才能肩負(fù)重?fù)?dān)，勇往直前，才能會(huì)干事，干成事，才能真正樹立新時(shí)期工會(huì)干部的新形象，才能在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
二、加大工會(huì)組建力度，擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)
按照全總提出的組織起來的要求，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組建的力度，動(dòng)員和組織職工群眾加入組織，接受教育，提高素質(zhì)，共同為構(gòu)建和諧社會(huì)夯實(shí)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。“十七大報(bào)告高度關(guān)注民生與和諧，充分體現(xiàn)了黨中央以人為本的執(zhí)政理念。”建設(shè)和諧社會(huì)，是廣大職工群眾的根本利益所在，也為工會(huì)組織在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期帶來新的發(fā)展機(jī)遇，提出新的更高的要求。當(dāng)前，隨著用工制度的改革，農(nóng)民工成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量和生產(chǎn)力量，為企業(yè)發(fā)展起到重要作用。作為職工的大家庭，工會(huì)更應(yīng)超前思考，結(jié)合實(shí)際，最大限度地把職工和農(nóng)民工組織到工會(huì)中來，擔(dān)負(fù)起對(duì)他們的團(tuán)結(jié)教育和維權(quán)的責(zé)任，以維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，保障和諧社會(huì)建設(shè)，使工會(huì)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮出積極的作用。
三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，重視職業(yè)道德教育
工會(huì)要倡導(dǎo)職工養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，立足企業(yè)，明確人生的追求不僅僅是為了生存、物質(zhì)的滿足。更要幫助職工樹立終生學(xué)習(xí)的意識(shí)，將廣大職工的積極性和創(chuàng)造性凝聚到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上來，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。同時(shí)要注意發(fā)揮勞模在提升職工素質(zhì)中的作用，廣泛宣傳勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，激勵(lì)廣大職工以勞模為榜樣，學(xué)勞模，爭當(dāng)勞模；學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)，以勞模的形象和品質(zhì)影響和帶動(dòng)職工群眾投身安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)。堅(jiān)持不懈的開展思想教育和道德教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；教育職工要以“八榮八恥”為價(jià)值取向，并作為自己職業(yè)生涯的基本行為規(guī)范。采取寓教于樂的形式使職工在任何工作崗位上都能堅(jiān)持做人的原則，塑造企業(yè)良好形象。教育和引導(dǎo)職工基于共同的價(jià)值觀，建立共同愿景，向著一個(gè)共同的美好目標(biāo)努力奮斗。
四、以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，努力提高工會(huì)維權(quán)的能力。
建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，也是各級(jí)工會(huì)基本職能之一。我們要加強(qiáng)源頭維權(quán)機(jī)制的建設(shè)，深化和完善與行政的聯(lián)席會(huì)議制度，參與涉及職工利益的有關(guān)政策的制定。認(rèn)真貫徹落實(shí)涉及職工勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障等法律法規(guī)，積極開展對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，推動(dòng)涉及職工的各項(xiàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障待遇的落實(shí)。加大對(duì)收入分配問題調(diào)查和監(jiān)督力度，依法維護(hù)職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。切實(shí)把推進(jìn)工資集體協(xié)商作為維護(hù)職工合法權(quán)益、建立穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系、深化集體合同制度的重要手段和突破口。2007年6月29日已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過，2008年1月1日施行的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》更加明確了勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。工會(huì)應(yīng)抓住這個(gè)機(jī)遇，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。把著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)放在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、促進(jìn)社會(huì)公平與正義上來，切實(shí)履行職責(zé)，做到敢于維權(quán)、善于維權(quán)、依法維權(quán)、社會(huì)化維權(quán)。推動(dòng)建立新型的和諧的勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)組織要適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革深化的新形勢，以及職工多方面的發(fā)展要求和合法權(quán)益不斷受到侵害的實(shí)際。堅(jiān)持兩手抓，即一手抓維權(quán)機(jī)制建設(shè)，努力從源頭上參與加大維權(quán)力度；一手抓機(jī)制運(yùn)行，使維權(quán)機(jī)制真正建起來、轉(zhuǎn)起來，務(wù)求維權(quán)取得實(shí)效。要加強(qiáng)三方勞動(dòng)機(jī)制的運(yùn)作，盡可能把一些矛盾解決在萌芽狀態(tài)；要充分發(fā)揮法律援助中心的作用，發(fā)揮社會(huì)中介組織的作用，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益；要加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制的完善和建設(shè)，切實(shí)保障職工的生命權(quán)。
五、關(guān)心關(guān)注弱勢群體，維護(hù)社會(huì)的和諧和穩(wěn)定
當(dāng)今社會(huì)的不和諧因素，大多來自弱勢群體的呼聲。只有促進(jìn)社會(huì)的和諧，才能構(gòu)建和諧社會(huì)。我們要充分發(fā)揮春風(fēng)行動(dòng)這張工會(huì)工作的品牌作用，切實(shí)開展送溫暖工程，使困難群體充分享受到改革開放帶來的成果，體現(xiàn)黨和政府對(duì)他們的關(guān)心關(guān)注，展現(xiàn)社會(huì)各界對(duì)他們的幫助關(guān)愛，鼓起他們生活的勇氣和克服暫時(shí)困難的信心。要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶結(jié)對(duì)的制度，開展好領(lǐng)導(dǎo)干部一幫一活動(dòng)，開展大病救助和幫困助學(xué)活動(dòng)，使弱勢群體真心體會(huì)到社會(huì)的溫暖。要完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系特困戶制度，做到三個(gè)必訪必幫。即：幫扶對(duì)象發(fā)生天災(zāi)人禍和難以克服的困難時(shí)必訪必幫；重要節(jié)日必訪必幫，幫扶對(duì)象在自謀生路、自求發(fā)展遇到困難時(shí)必訪必幫，真正建立起為困難職工做好事、辦實(shí)事、解難事，群眾滿意的長效工作機(jī)制。
六、圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)，開展社會(huì)調(diào)研活動(dòng)
工會(huì)干部要深入實(shí)際，深入基層，深入職工，了解社會(huì)各階層的要求和呼聲；把職工的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把職工的要求作為第一知情人，掌握第一手資料，及時(shí)為企業(yè)當(dāng)好參謀；積極參與企業(yè)涉及職工利益有關(guān)政策的調(diào)研和制定，真正使職工的需求成為企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，共同為和諧社會(huì)的構(gòu)建而努力。
銅川礦務(wù)局金華山煤礦
