惠凡波：談素質(zhì)促進(jìn)安全

　　安全生產(chǎn)事關(guān)職工生命安全、身體健康，事關(guān)礦井和諧發(fā)展大局。如何搞好安全生產(chǎn)，是礦井始終要抓好的一項(xiàng)重要工作。實(shí)踐證明，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持以人為本，全面提高職工的安全素質(zhì)，是促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)的一條重要途徑。

　　素質(zhì)是人通過(guò)環(huán)境影響和教育訓(xùn)練所獲得的內(nèi)在的、相對(duì)穩(wěn)定的、長(zhǎng)期發(fā)揮作用的身心特征及其基本品質(zhì)結(jié)構(gòu)。因此說(shuō)，人的素質(zhì)高低，教育起著關(guān)鍵性作用。為提高廣大干部職工的安全素質(zhì)，近年來(lái)，山東兗礦集團(tuán)楊村礦采取了一系列行之有效的措施，制定了相對(duì)完備的教育制度，開(kāi)展了形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，逐步形成了以具有楊村特色的“4S”安全文化為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)施“136346”培訓(xùn)模式為手段，全員廣泛參與的“大培訓(xùn)”格局。廣大職工在各種培訓(xùn)活動(dòng)中，積極學(xué)業(yè)務(wù)、認(rèn)真練技能，不僅增長(zhǎng)了安全知識(shí)，更重要的是增強(qiáng)了自?；ケＤ芰妥陨硭刭|(zhì)。從去年到今年6月份，全礦舉辦各類(lèi)不同的安全培訓(xùn)班72期，培訓(xùn)人員高達(dá)8000人次，投入經(jīng)費(fèi)近100萬(wàn)元。之所以在提高職工安全素質(zhì)方面下足力氣，做實(shí)文章，其目的就是讓每一位職工都能成為安全生產(chǎn)上的有心人、細(xì)心人、放心人，都能成為適應(yīng)現(xiàn)代化煤礦企業(yè)的技術(shù)大拿、安全標(biāo)兵。

　　當(dāng)前，職工的整體素質(zhì)雖然大幅提高，但個(gè)別職工“安全第一”的思想樹(shù)立的仍然不夠牢固，“三違”現(xiàn)象還不能杜絕，“三乎、三慣”思想還依然存在，隱患排查不精不細(xì)，零打碎敲的一些小事故還時(shí)有發(fā)生。從根本上講，這是安全素質(zhì)不高、思想認(rèn)識(shí)偏低所造成的現(xiàn)象。“4·23”事故給我們敲響了警鐘，讓我們切身感受到安全意識(shí)淡薄的危害性、安全素質(zhì)不高的可怕性，也讓我們深刻體會(huì)到提高職工安全素質(zhì)是多么的緊迫和重要。全礦各級(jí)組織、廣大干部職工要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)職工素質(zhì)教育是適應(yīng)形勢(shì)、促進(jìn)礦井和諧發(fā)展的需要，是關(guān)心職工生命安全，打造本質(zhì)安全型礦井的需要。我們只有立即行動(dòng)起來(lái)，采取得力措施，采用“小組研討、深度會(huì)談、情景活動(dòng)、角色扮演、靜心冥想、作業(yè)練習(xí)、行動(dòng)指南”等方式方法，扎實(shí)開(kāi)展好“兩長(zhǎng)一員”培訓(xùn)、準(zhǔn)軍事化管理、“保安全提效益、降成本增收入”形勢(shì)任務(wù)教育、“五查五反思一確保”活動(dòng)，對(duì)全體職工進(jìn)行“安全文化、團(tuán)隊(duì)精神、感恩企業(yè)、精業(yè)敬業(yè)、自我提升”等方面的素質(zhì)教育，才能切實(shí)提高廣大職工的安全意識(shí)和正規(guī)化操作水平，才能確保職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。


　　作者系山東兗礦集團(tuán)楊村煤礦