肖子秀：切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)
作者：佚名
2009-11-22 11:16
來源：中國煤炭新聞網(wǎng)
作者單位：銅川礦務(wù)局徐家溝礦
胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第七次全會上的重要講話，著重強(qiáng)調(diào)全面加強(qiáng)新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部努力樹立八個方面的良好風(fēng)氣。結(jié)合“七不準(zhǔn)”要求和“四個嚴(yán)禁”的規(guī)定，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真貫徹中紀(jì)委二次全會精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
一、充分認(rèn)識加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)的重要意義
黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡，干部思想作風(fēng)建設(shè)是一個永恒的主題，是一項(xiàng)長抓長新的工作。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是提高黨的執(zhí)政能力和保持、發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，對于全面構(gòu)建社會主義和諧社會具有重大的意義。當(dāng)前之所以強(qiáng)調(diào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，主要基于以下三個方面的考慮：
首先，學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和中紀(jì)委二次全會精神。中紀(jì)委二次全會提出了“七不準(zhǔn)”要求，這是貫徹“三個代表”重要思想和十七大精神的重大舉措，體現(xiàn)了時代要求。學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委二次全會精神，一定要從時代和戰(zhàn)略的高度深刻認(rèn)識構(gòu)建社會主義和諧社會的重大意義，不斷提高自覺性和堅(jiān)定性。
第二，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，需要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部思想作風(fēng)建設(shè)。毛澤東同志在建國前夕，鄭重向全黨提出，“務(wù)必保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。中紀(jì)委二次全會提出了“七不準(zhǔn)”要求，明確了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)，局黨政也提出了“四個嚴(yán)禁”的規(guī)定，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提出了具體要求。
對于全黨，思想作風(fēng)建設(shè)非常重要，對于一個地方乃至一個單位都是如此。黨和政府在群眾心目中的形象，很大程度上是通過各級干部的作風(fēng)表現(xiàn)出來的。一個地方、一個單位干部作風(fēng)歪了、形象壞了，群眾就與你遠(yuǎn)了，工作就很難做得好。抓好工作的落實(shí)，關(guān)鍵在人，核心在領(lǐng)導(dǎo)干部，在領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)。一個地方與一個地方的競爭，很大程度上是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的競爭，干部作風(fēng)的競爭。一個單位的形象好與壞，人們首先是從這個單位領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)來判斷的。因此，我們一定從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，堅(jiān)定不移地抓好黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)中亟待解決的問題
近年來，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，始終保持著良好的精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)拼搏、迎難而上，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)。但是，也必須清醒的看到，部分領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和作風(fēng)還存在著不同程度的問題，與新形勢新任務(wù)的要求還有一定差距。在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)等方面，都還存在諸多不適應(yīng)的地方，需要我們認(rèn)真加以解決。
１、學(xué)風(fēng)不濃
有的同志以工作忙為借口，不重視學(xué)習(xí)，即使組織要求學(xué)習(xí)，也是滿足于一知半解，敷衍了事，學(xué)習(xí)興趣不濃，學(xué)習(xí)目的不明，學(xué)習(xí)深度不夠，有的甚至認(rèn)為學(xué)不學(xué)一個樣，照樣能干好工作，大量的時間被浪費(fèi)了。也有的同志學(xué)習(xí)是抓了，但不善于學(xué)習(xí)，理論不聯(lián)系實(shí)際，或者將所學(xué)知識運(yùn)用到工作中不夠，或者言行不一。學(xué)習(xí)抓得不緊，或者學(xué)而不用，自身的素質(zhì)和能力就難能與新形勢新任務(wù)相適應(yīng)。
２、不思進(jìn)取，開拓創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)
有的同志解放思想表面上講得多，實(shí)質(zhì)上觀念陳舊，境界不高，眼界不寬，工作縮手縮腳，不思進(jìn)取，打不開工作局面，干不出工作成績。面對新形勢下的一些矛盾和問題，有的同志不善于動腦筋、想辦法，不愿意深入實(shí)際，習(xí)慣于老方式、老辦法想問題，辦事安于現(xiàn)狀，因循守舊，滿足于不出差錯，缺乏為人民群眾服務(wù)的責(zé)任心，缺乏為發(fā)展服務(wù)的熱情，缺乏破解難題的能力，工作比較平庸和被動。
３、群眾觀念、服務(wù)意識和責(zé)任意識不夠強(qiáng)
有的同志群眾觀念不強(qiáng)，服務(wù)意識較差，害怕觸及困難和矛盾，圖清閑，怕麻煩，不能幫助群眾解決實(shí)際問題。有的工作不夠主動，甚至相互推諉，影響了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
４、作風(fēng)不實(shí)
主要是少數(shù)干部自身要求不夠嚴(yán)的問題，具體表現(xiàn)為“玩風(fēng)較盛”。有的同志放在工作上的心思太少，琢磨八小時外的心思太多，紀(jì)律松弛，有時上班時間用電腦打牌、聊天、玩游戲，有時上班干私事，有時遲到早退或工作時間不在崗都有不同程度的存在。
三、如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)
作風(fēng)，是人的世界觀、人生觀、價值觀的外在反映。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，務(wù)實(shí)是一項(xiàng)重要的要求。所謂作風(fēng)務(wù)實(shí)，就是從實(shí)踐黨的思想路線的高度，重實(shí)際，說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，克服教條主義、形式主義和官僚主義。
１、力戒虛名，注重實(shí)際
虛則必假，名則難實(shí)。追求虛名，必然作風(fēng)不扎實(shí)，品德不老實(shí)。其結(jié)果是學(xué)理論為了裝潢門面，抓工作只追求轟動效應(yīng)，有嘩眾取寵之心，無實(shí)事求是之意。“虛”風(fēng)不剎，黨風(fēng)難正。力戒虛名，要從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部做起。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要注重實(shí)際，著眼下情，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，堅(jiān)持一切從群眾之所想、群眾之所難、群眾之所求出發(fā)，不搞不切實(shí)際的高指標(biāo)，不搞虛報浮夸的假政績，不搞勞民傷財?shù)倪_(dá)標(biāo)升級活動，不搞沽名釣譽(yù)的“形象工程”。這既是實(shí)踐黨的解放思想、實(shí)事求是思想路線的基本要求，也是代表和維護(hù)人民群眾根本利益的基礎(chǔ)。從這個意義上講，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、抓工作、辦事情，少琢磨上面知道不知道，多考慮群眾需要不需要；定計(jì)劃、交任務(wù)、提要求，少琢磨對自己有利還是無利，多考慮群眾同意不同意。
２、力戒漂浮，注重實(shí)踐
漂則搖晃，浮則不深，停在表面，高高在上。“漂”風(fēng)不止，實(shí)踐就難深入，事業(yè)就難成功。凡事只有腳踏實(shí)地、老老實(shí)實(shí)地去做，方能有條不紊，百戰(zhàn)不殆。新的歷史條件下，領(lǐng)導(dǎo)干部必須力戒漂浮，注重實(shí)踐，多學(xué)習(xí)，少應(yīng)酬，不斷地豐富自己，切實(shí)掌握實(shí)踐的本領(lǐng)；多做調(diào)查研究，少些主觀主義，認(rèn)識客觀事物的本質(zhì)及規(guī)律，切實(shí)取得實(shí)踐的成果；多辦實(shí)事、辦好實(shí)事，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事。
３、力戒空談，注重實(shí)干
實(shí)干興邦，空談?wù)`國。衡量一個干部作風(fēng)的優(yōu)劣，不僅要看他講得如何，更重要的是要看他干得怎樣。古人早就知道“知之非艱，行之維艱”的道理。一個干部如果光是潔身自好，不重實(shí)干，或者整天忙忙碌碌，沒有實(shí)績，群眾頂多說你是個“好人”，決不會說你是個“好官”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部決不能坐而論道，電話里問情況，材料里找根據(jù)；決不能一味空談，情況不明決心大，胸中無數(shù)點(diǎn)子多；決不能拍拍屁股往回走，而必須將“實(shí)”字貫穿工作的始終，真正做一名實(shí)干家。這既是堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是思想路線而表現(xiàn)出來的行為取向，也是我們黨的思想作風(fēng)的重要內(nèi)容和基本特征。全面建設(shè)小康社會，更重要大力發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人注重實(shí)干這一鮮明的政治品格。只有這樣，才能真正把為人民謀利益落到實(shí)處，才不至于成為“空談的巨人，行動的矮子”。
４、力戒“形勢”，注重實(shí)效
世界上的一切事物都是形式和內(nèi)容的統(tǒng)一。我們做工作，既需要一定的形式，更需要實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。只講形式、不講內(nèi)容，只看過程、忽視效果，就從根本上違背了客觀事物的辯證法，于工作無益，對事業(yè)有害。因此，在實(shí)際工作中，必須反對和克服形式主義，堅(jiān)持辯證的思維方式，正確處理形式和內(nèi)容的關(guān)系，防止重形式、輕內(nèi)容的偏向；正確處理數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系，防止重數(shù)量、輕質(zhì)量的傾向；正確處理對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，堅(jiān)持“不唯書，不唯上，只唯實(shí)”，實(shí)現(xiàn)形式與內(nèi)容的統(tǒng)一，使形式更好地服務(wù)于內(nèi)容，扎扎實(shí)實(shí)地把各項(xiàng)工作推向前進(jìn)。
胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第七次全會上的重要講話，著重強(qiáng)調(diào)全面加強(qiáng)新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部努力樹立八個方面的良好風(fēng)氣。結(jié)合“七不準(zhǔn)”要求和“四個嚴(yán)禁”的規(guī)定，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真貫徹中紀(jì)委二次全會精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
一、充分認(rèn)識加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)的重要意義
黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡，干部思想作風(fēng)建設(shè)是一個永恒的主題，是一項(xiàng)長抓長新的工作。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是提高黨的執(zhí)政能力和保持、發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，對于全面構(gòu)建社會主義和諧社會具有重大的意義。當(dāng)前之所以強(qiáng)調(diào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，主要基于以下三個方面的考慮：
首先，學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和中紀(jì)委二次全會精神。中紀(jì)委二次全會提出了“七不準(zhǔn)”要求，這是貫徹“三個代表”重要思想和十七大精神的重大舉措，體現(xiàn)了時代要求。學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委二次全會精神，一定要從時代和戰(zhàn)略的高度深刻認(rèn)識構(gòu)建社會主義和諧社會的重大意義，不斷提高自覺性和堅(jiān)定性。
第二，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，需要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部思想作風(fēng)建設(shè)。毛澤東同志在建國前夕，鄭重向全黨提出，“務(wù)必保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。中紀(jì)委二次全會提出了“七不準(zhǔn)”要求，明確了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的主要任務(wù)，局黨政也提出了“四個嚴(yán)禁”的規(guī)定，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提出了具體要求。
對于全黨，思想作風(fēng)建設(shè)非常重要，對于一個地方乃至一個單位都是如此。黨和政府在群眾心目中的形象，很大程度上是通過各級干部的作風(fēng)表現(xiàn)出來的。一個地方、一個單位干部作風(fēng)歪了、形象壞了，群眾就與你遠(yuǎn)了，工作就很難做得好。抓好工作的落實(shí)，關(guān)鍵在人，核心在領(lǐng)導(dǎo)干部，在領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)。一個地方與一個地方的競爭，很大程度上是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的競爭，干部作風(fēng)的競爭。一個單位的形象好與壞，人們首先是從這個單位領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)來判斷的。因此，我們一定從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，堅(jiān)定不移地抓好黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)中亟待解決的問題
近年來，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，始終保持著良好的精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)拼搏、迎難而上，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)。但是，也必須清醒的看到，部分領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和作風(fēng)還存在著不同程度的問題，與新形勢新任務(wù)的要求還有一定差距。在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)等方面，都還存在諸多不適應(yīng)的地方，需要我們認(rèn)真加以解決。
１、學(xué)風(fēng)不濃
有的同志以工作忙為借口，不重視學(xué)習(xí)，即使組織要求學(xué)習(xí)，也是滿足于一知半解，敷衍了事，學(xué)習(xí)興趣不濃，學(xué)習(xí)目的不明，學(xué)習(xí)深度不夠，有的甚至認(rèn)為學(xué)不學(xué)一個樣，照樣能干好工作，大量的時間被浪費(fèi)了。也有的同志學(xué)習(xí)是抓了，但不善于學(xué)習(xí)，理論不聯(lián)系實(shí)際，或者將所學(xué)知識運(yùn)用到工作中不夠，或者言行不一。學(xué)習(xí)抓得不緊，或者學(xué)而不用，自身的素質(zhì)和能力就難能與新形勢新任務(wù)相適應(yīng)。
２、不思進(jìn)取，開拓創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)
有的同志解放思想表面上講得多，實(shí)質(zhì)上觀念陳舊，境界不高，眼界不寬，工作縮手縮腳，不思進(jìn)取，打不開工作局面，干不出工作成績。面對新形勢下的一些矛盾和問題，有的同志不善于動腦筋、想辦法，不愿意深入實(shí)際，習(xí)慣于老方式、老辦法想問題，辦事安于現(xiàn)狀，因循守舊，滿足于不出差錯，缺乏為人民群眾服務(wù)的責(zé)任心，缺乏為發(fā)展服務(wù)的熱情，缺乏破解難題的能力，工作比較平庸和被動。
３、群眾觀念、服務(wù)意識和責(zé)任意識不夠強(qiáng)
有的同志群眾觀念不強(qiáng)，服務(wù)意識較差，害怕觸及困難和矛盾，圖清閑，怕麻煩，不能幫助群眾解決實(shí)際問題。有的工作不夠主動，甚至相互推諉，影響了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
４、作風(fēng)不實(shí)
主要是少數(shù)干部自身要求不夠嚴(yán)的問題，具體表現(xiàn)為“玩風(fēng)較盛”。有的同志放在工作上的心思太少，琢磨八小時外的心思太多，紀(jì)律松弛，有時上班時間用電腦打牌、聊天、玩游戲，有時上班干私事，有時遲到早退或工作時間不在崗都有不同程度的存在。
三、如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)
作風(fēng)，是人的世界觀、人生觀、價值觀的外在反映。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，務(wù)實(shí)是一項(xiàng)重要的要求。所謂作風(fēng)務(wù)實(shí)，就是從實(shí)踐黨的思想路線的高度，重實(shí)際，說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，克服教條主義、形式主義和官僚主義。
１、力戒虛名，注重實(shí)際
虛則必假，名則難實(shí)。追求虛名，必然作風(fēng)不扎實(shí)，品德不老實(shí)。其結(jié)果是學(xué)理論為了裝潢門面，抓工作只追求轟動效應(yīng)，有嘩眾取寵之心，無實(shí)事求是之意。“虛”風(fēng)不剎，黨風(fēng)難正。力戒虛名，要從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部做起。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要注重實(shí)際，著眼下情，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，堅(jiān)持一切從群眾之所想、群眾之所難、群眾之所求出發(fā)，不搞不切實(shí)際的高指標(biāo)，不搞虛報浮夸的假政績，不搞勞民傷財?shù)倪_(dá)標(biāo)升級活動，不搞沽名釣譽(yù)的“形象工程”。這既是實(shí)踐黨的解放思想、實(shí)事求是思想路線的基本要求，也是代表和維護(hù)人民群眾根本利益的基礎(chǔ)。從這個意義上講，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、抓工作、辦事情，少琢磨上面知道不知道，多考慮群眾需要不需要；定計(jì)劃、交任務(wù)、提要求，少琢磨對自己有利還是無利，多考慮群眾同意不同意。
２、力戒漂浮，注重實(shí)踐
漂則搖晃，浮則不深，停在表面，高高在上。“漂”風(fēng)不止，實(shí)踐就難深入，事業(yè)就難成功。凡事只有腳踏實(shí)地、老老實(shí)實(shí)地去做，方能有條不紊，百戰(zhàn)不殆。新的歷史條件下，領(lǐng)導(dǎo)干部必須力戒漂浮，注重實(shí)踐，多學(xué)習(xí)，少應(yīng)酬，不斷地豐富自己，切實(shí)掌握實(shí)踐的本領(lǐng)；多做調(diào)查研究，少些主觀主義，認(rèn)識客觀事物的本質(zhì)及規(guī)律，切實(shí)取得實(shí)踐的成果；多辦實(shí)事、辦好實(shí)事，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事。
３、力戒空談，注重實(shí)干
實(shí)干興邦，空談?wù)`國。衡量一個干部作風(fēng)的優(yōu)劣，不僅要看他講得如何，更重要的是要看他干得怎樣。古人早就知道“知之非艱，行之維艱”的道理。一個干部如果光是潔身自好，不重實(shí)干，或者整天忙忙碌碌，沒有實(shí)績，群眾頂多說你是個“好人”，決不會說你是個“好官”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部決不能坐而論道，電話里問情況，材料里找根據(jù)；決不能一味空談，情況不明決心大，胸中無數(shù)點(diǎn)子多；決不能拍拍屁股往回走，而必須將“實(shí)”字貫穿工作的始終，真正做一名實(shí)干家。這既是堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是思想路線而表現(xiàn)出來的行為取向，也是我們黨的思想作風(fēng)的重要內(nèi)容和基本特征。全面建設(shè)小康社會，更重要大力發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人注重實(shí)干這一鮮明的政治品格。只有這樣，才能真正把為人民謀利益落到實(shí)處，才不至于成為“空談的巨人，行動的矮子”。
４、力戒“形勢”，注重實(shí)效
世界上的一切事物都是形式和內(nèi)容的統(tǒng)一。我們做工作，既需要一定的形式，更需要實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。只講形式、不講內(nèi)容，只看過程、忽視效果，就從根本上違背了客觀事物的辯證法，于工作無益，對事業(yè)有害。因此，在實(shí)際工作中，必須反對和克服形式主義，堅(jiān)持辯證的思維方式，正確處理形式和內(nèi)容的關(guān)系，防止重形式、輕內(nèi)容的偏向；正確處理數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系，防止重數(shù)量、輕質(zhì)量的傾向；正確處理對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，堅(jiān)持“不唯書，不唯上，只唯實(shí)”，實(shí)現(xiàn)形式與內(nèi)容的統(tǒng)一，使形式更好地服務(wù)于內(nèi)容，扎扎實(shí)實(shí)地把各項(xiàng)工作推向前進(jìn)。
