譚培宏：淺析團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

一個(gè)沒有自己獨(dú)特文化的企業(yè)，就是一個(gè)等待滅亡的企業(yè)。那么，如何帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮出自身的作用呢？近年來，川煤集團(tuán)廣旺公司代池壩煤礦團(tuán)委作了一些大膽的嘗試。

一、以自身建設(shè)為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮團(tuán)干隊(duì)伍的引領(lǐng)作用。

1、建設(shè)好一個(gè)團(tuán)員青年信賴的高素質(zhì)的團(tuán)干隊(duì)伍。

在團(tuán)的工作中，團(tuán)干是主心骨，是工作的帶頭人。2004年5月，代池壩煤礦召開了第六次團(tuán)代會(huì)，產(chǎn)生了新一屆礦團(tuán)委，下屬16個(gè)團(tuán)支部，共有42名團(tuán)干。首先，礦團(tuán)委堅(jiān)持支部按時(shí)換屆，民主選舉產(chǎn)生新一屆團(tuán)支部委員；其次注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)及團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)，努力提高團(tuán)干的綜合素質(zhì)和工作能力，舉辦了礦內(nèi)團(tuán)干培訓(xùn)班、團(tuán)干學(xué)習(xí)采風(fēng)活動(dòng)、團(tuán)干學(xué)習(xí)討論座談會(huì)，充分利用團(tuán)委會(huì)、團(tuán)干例會(huì)、中心組學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)團(tuán)章、團(tuán)史知識(shí)、礦情國情、時(shí)事政治和業(yè)務(wù)知識(shí)，使團(tuán)干部樹立了在團(tuán)員青年中的威信，也提高了團(tuán)工作的水平；再次是嚴(yán)格要求，團(tuán)干在崗位和團(tuán)的活動(dòng)中要充分發(fā)揮模范帶頭作用，特別是在生產(chǎn)的急、難、險(xiǎn)、重工作中，團(tuán)干總是一馬當(dāng)先，站在最前面，工作積極主動(dòng)，在廣大的團(tuán)員青年中起到了很好的榜樣作用。

2、開展好團(tuán)干民評(píng)和民主生活會(huì)，接受青年監(jiān)督。

通過召開民主生活會(huì)，聽取各方面的意見，在不斷的改進(jìn)中尋求有效的工作途徑及新的工作思路。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，企業(yè)精神是一種看不見卻能感覺到的“經(jīng)營資源”，它在無形中提高了企業(yè)以及其員工的素質(zhì)，成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝的重要源泉。而所謂企業(yè)精神，是一個(gè)企業(yè)全體或多數(shù)職工共同一致的、彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意識(shí)狀態(tài)、思想境界和理想追求。所以，該礦從抓好團(tuán)員青年的政治思想教育著手，扎實(shí)開展了馬克思主義基本理論的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)定了團(tuán)員青年的共產(chǎn)主義信念。

二、以思想教育為依托，不斷提升團(tuán)員青年的思想素質(zhì)。

1、思想教育與活動(dòng)開展相結(jié)合。該礦在引導(dǎo)青年的思想行為時(shí)，必須緊密聯(lián)系現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)際、經(jīng)濟(jì)改革實(shí)際和青年思想實(shí)際，有針對(duì)性地、科學(xué)地對(duì)青年進(jìn)行生動(dòng)活潑的思想教育。譬如開展的“為民服務(wù)”、“團(tuán)日活動(dòng)” 、“植樹造林”、“突擊勞動(dòng)”等活動(dòng)，就是一種很好的模式，它既讓團(tuán)員的參與性增大了，又把思想教育通過一種生動(dòng)活潑的方式結(jié)合在了一起，把理論課堂搬到了戶外，就很受團(tuán)員的歡迎。

2、思想教育和實(shí)踐教育相結(jié)合。該礦團(tuán)委在向廣大團(tuán)員青年進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的宣傳教育的同時(shí)，積極開展各類實(shí)踐活動(dòng)，讓大家走出去學(xué)習(xí)兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常開展“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)，在學(xué)習(xí)的過程中接受教育，在接受教育的過程中增長知識(shí)和才干。

3、思想問題與實(shí)際問題相結(jié)合。該礦團(tuán)委堅(jiān)持理論灌輸與思想開導(dǎo)相結(jié)合的工作方法，克服了只重視解決思想問題，不重視解決實(shí)際問題的弊端。該礦常年堅(jiān)持開展的“團(tuán)干家訪”活動(dòng)，他們通過“明知以法、曉之以理、動(dòng)之以情、解決具體問題”的措施，效果十分好。一些思想波動(dòng)較大的青年團(tuán)員，都是通過“團(tuán)干家訪”活動(dòng)解決的。

4、思想教育和社會(huì)教育相結(jié)合。團(tuán)組織應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起對(duì)青年一代進(jìn)行共產(chǎn)主義思想教育的重要責(zé)任。我們不能只在一個(gè)圈子里談理論教育，要讓思想政治工作走向社會(huì)化，依靠社會(huì)力量共同做好青年教育工作。另外，團(tuán)組織在開展工作時(shí)，要勇于實(shí)踐，創(chuàng)造性工作能力的培養(yǎng)，是勇于實(shí)踐的結(jié)果。“5.12”大地震發(fā)生后，盡管我們也是災(zāi)區(qū)，但是，礦團(tuán)委一號(hào)召，全礦團(tuán)員青年積極響應(yīng)，伸出援手，捐款捐物，支援重災(zāi)區(qū)，表現(xiàn)出了較高的思想覺悟。

5、形勢(shì)教育與現(xiàn)實(shí)教育相結(jié)合。該礦團(tuán)委通過各種重大節(jié)日、重大事件以及各個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作對(duì)青年、團(tuán)員進(jìn)行形勢(shì)、政策、法制等教育，該礦開展的“五.四”青年文化藝術(shù)節(jié)，“拒絕‘三違’從我做起”千名員工簽名活動(dòng)，“黨在我心中”文藝匯演等系列活動(dòng)，極大地對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行了愛國主義、集體主義和“三觀”教育，有效地推動(dòng)思想教育，充分發(fā)揮青年的創(chuàng)新能力，自覺投身到礦井安全生產(chǎn)中。

三、以素質(zhì)拓展為主線，不斷優(yōu)化團(tuán)員青年的成才環(huán)境。

1、積極開展青年文明號(hào)活動(dòng)。

在煤礦安全生產(chǎn)過程中，青年職工始終是一支最活躍、最富于進(jìn)取精神的生力軍。他們的素質(zhì)高低，直接關(guān)系到安全生產(chǎn)的效果。因此，培育造就一大批優(yōu)秀青年集體，已是當(dāng)務(wù)之急。該礦在1995年5月4日開始啟動(dòng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)，機(jī)電隊(duì)1995年7月開始在礦燈房進(jìn)行試點(diǎn) ，運(yùn)輸隊(duì)1996年4月開始在10噸機(jī)車班組正式啟動(dòng)。到目前為止，該礦共有“青年文明號(hào)”集體12個(gè)，其中已獲得公司級(jí)的有8個(gè)，廣元市級(jí)4個(gè)。在青年文明號(hào)創(chuàng)建和創(chuàng)新工作中，礦團(tuán)委協(xié)同各職能部門做好日常檢查、監(jiān)督工作，把重點(diǎn)放在引導(dǎo)創(chuàng)建班組增強(qiáng)班組凝聚力，樹立崗位文明，提高青工工作責(zé)任心，崗位技能方面，形成良好的班級(jí)管理制度和氛圍。

2、積極開展“青安崗”活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

我礦團(tuán)委以服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)為目的，開展了以“青安崗”為主題的系列活動(dòng)，配合安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門開展了“零點(diǎn)出擊”、“凌晨行動(dòng)”“節(jié)假日站崗”“雙休日放哨”等執(zhí)法查崗活動(dòng)；開展了安全事故案例分析會(huì)，安全漫畫比賽，安全知識(shí)輔導(dǎo)課等，并以礦團(tuán)委提出的“三個(gè)一百”活動(dòng)（即爭(zhēng)創(chuàng)一百個(gè)青年安全生產(chǎn)示范崗、建立一百個(gè)團(tuán)員安全責(zé)任區(qū)、爭(zhēng)當(dāng)一百名青年安全監(jiān)督崗員）為載體，促進(jìn)青年安全工作。

3、積極開展“成本控制”工作。

把降低成本工作作為團(tuán)組織的重點(diǎn)工作之一，開展了“我為成本控制獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，以科技降成本為重點(diǎn)，發(fā)動(dòng)科技人員、崗位青年積極參與新技術(shù)運(yùn)用、新工藝推廣、小改小革等活動(dòng)，大大提高了生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行的效率，從而也產(chǎn)生了一定的效益，充分發(fā)揮了團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性，與此同時(shí)，也為青工的聰明才智提供了一個(gè)施展的舞臺(tái)。

企業(yè)文化的發(fā)展過程也是企業(yè)文化不斷積累的過程，不管企業(yè)大小，企業(yè)文化都必須經(jīng)歷一個(gè)從萌生、發(fā)展到成熟的積累過程。在企業(yè)文化的建設(shè)中，會(huì)出現(xiàn)兩種可能的情況：一是正向積累，即健康的優(yōu)良的企業(yè)文化反復(fù)沉淀，自我完善過程；二是反向積累，即病態(tài)的不良的企業(yè)文化惡性發(fā)展，逐漸衰敗的過程。

近年來，該礦團(tuán)委始終致力于如何正確的引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年開展理論學(xué)習(xí)，提高團(tuán)員青年的思想政治修養(yǎng)；不斷致力于如何服務(wù)青年成長成才方面做文章。只有這樣，才能使團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮其自身應(yīng)有的作用，使企業(yè)朝著健康優(yōu)良的企業(yè)文化發(fā)展道路不斷前進(jìn)。