陳愛(ài)蓮：淺談企業(yè)文化建設(shè)在建設(shè)和諧社區(qū)中的意義

　　　　　　　　　　　　　作者單位：陜業(yè)化工集團(tuán)澄合王村社區(qū)

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮下，企業(yè)要生存與發(fā)展，要在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，不僅需要具備一定的物質(zhì)優(yōu)勢(shì)，更需要具備一種精神優(yōu)勢(shì)。即培育、建設(shè)具有自身特色的企業(yè)文化。有企業(yè)文化這種群體意識(shí)來(lái)統(tǒng)一職工的思想行為，來(lái)振奮起職工愛(ài)企業(yè)、愛(ài)集體、愛(ài)崗位的主人翁責(zé)任感和自豪感，從而增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)聚力和外引力。社區(qū)要謀求更大的發(fā)展、要建設(shè)成和諧社區(qū)，加強(qiáng)和促進(jìn)社區(qū)企業(yè)文化建設(shè)就有著不可或缺的重要意義：

　　一、它是當(dāng)代先進(jìn)文化前進(jìn)的需要。

　　構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)是與時(shí)俱進(jìn)的客觀必然，是企業(yè)作為社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要陣地和力量。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造出我社區(qū)人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的氛圍，努力使我社區(qū)員工特別是管理人員成為先進(jìn)文化的模范實(shí)踐者，為我社區(qū)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的先進(jìn)文化的基礎(chǔ)。 　　 二、它是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的需要。 　　企業(yè)文化能夠增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，企業(yè)的發(fā)展需要全體職工同舟共濟(jì)、團(tuán)結(jié)奮斗，促進(jìn)企業(yè)高效益發(fā)展。我社區(qū)要在今后的企業(yè)文化共建中形成員工與企業(yè)共生共榮的指導(dǎo)思想，使員工在我社區(qū)企業(yè)文化建設(shè)中扮演好主人翁角色，使集團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)中扮演好最佳導(dǎo)演角色，從而促成我社區(qū)員工個(gè)人價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)，從而不斷提高我社區(qū)企業(yè)管理的水平，促進(jìn)我社區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)勇創(chuàng)新高，促進(jìn)我社區(qū)向著和諧企業(yè)不斷發(fā)展。 　　三、它是規(guī)范企業(yè)群體行為的需要。 　　規(guī)章制度的嚴(yán)格管理是企業(yè)鋼性的行為，而企業(yè)文化是企業(yè)行為柔性的規(guī)范，它是企業(yè)在理念上確定的一種內(nèi)在的、自我控制的行為標(biāo)準(zhǔn)，以看不見(jiàn)的形式操作著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，規(guī)范、指導(dǎo)、約束著員工的行為。我社區(qū)要在建設(shè)企業(yè)文化中首先明確一點(diǎn)，那就是要使社區(qū)員工的思想、感情行為與社區(qū)的發(fā)展保持高度一致，使員工人人心懷社區(qū)興我榮，社區(qū)衰我恥的主人翁意識(shí)，使員工的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展保持和諧一致。 　　四、它是鑄造企業(yè)品牌信譽(yù)的需要。 　　品牌信譽(yù)是一種國(guó)際管理界的主流導(dǎo)向，它是集文化管理、文化營(yíng)銷于一體的企業(yè)文化導(dǎo)向，它以內(nèi)外參與為核心，引導(dǎo)企業(yè)從品牌文化到品牌信譽(yù)的轉(zhuǎn)化，讓社會(huì)通過(guò)接受企業(yè)服務(wù)而產(chǎn)生的對(duì)品牌的忠誠(chéng)，進(jìn)而形成一種信譽(yù)。 　　五、它是塑造企業(yè)形象的需要。 　　優(yōu)秀的企業(yè)總是向社會(huì)展示其良好的管理風(fēng)格、經(jīng)營(yíng)狀況及積極的精神風(fēng)貌，從而塑造出良好的企業(yè)形象，贏得社會(huì)的承認(rèn)和信賴。我社區(qū)在今后的企業(yè)文化建設(shè)中，要講究企業(yè)外觀，重視企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化列入企業(yè)形象展示的有效載體，力爭(zhēng)使它成為我社區(qū)發(fā)展的一筆無(wú)形資產(chǎn)，久用久活，長(zhǎng)用長(zhǎng)效。 　　六、它是保持企業(yè)黨組織先進(jìn)性的需要。 　　黨組織要領(lǐng)導(dǎo)職工善于搶占科技文化制高點(diǎn)，夯實(shí)管理文化的基礎(chǔ)點(diǎn)，開(kāi)發(fā)產(chǎn)品文化的閃光點(diǎn)，挖掘人本文化的價(jià)值點(diǎn)，掌握思想文化的切入點(diǎn)，時(shí)刻保持黨組織的先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力。公司(局)有著建制完善的各級(jí)黨組織機(jī)構(gòu)和管理網(wǎng)絡(luò)，它要在我社區(qū)企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)和引導(dǎo)黨員、群眾建設(shè)具有我社區(qū)發(fā)展特色的企業(yè)文化，使我社區(qū)黨組織更有活力，為員工理想信念提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、智力支持和思想保證，為我社區(qū)的企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供強(qiáng)大的支持和保障。