楊國：做到“講黨性、重品行、作表率”，才能樹立組織人事工作新形象
作者：佚名
2009-11-23 14:18
來源：中國煤炭新聞網(wǎng)
作者單位：山東井亭公司組織人事科
在組織人事系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象”活動是認真貫徹黨的十七大精神的要求，也是我們組織人事隊伍建設(shè)的一個十分重要的方面。“講黨性、重品行、做表率”三個方面是辯證的統(tǒng)一，相輔相成。不講黨性，我們就會迷失方向；沒有好品行黨性就無法落實；不講黨性不重品行，作表率就是無從談起。因此作為礦區(qū)組織人事工作人員必須深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大精神，做到“講黨性、重品行、作表率”，才能樹立新形象，才能成為促進企業(yè)發(fā)展，讓礦區(qū)廣大員工滿意的組織人事工作人員。
首先，講黨性：就是要認真學(xué)習(xí)黨理論知識，用正確的理論武裝頭腦。
認真學(xué)習(xí)黨的十七大報告、《黨章》等內(nèi)容，領(lǐng)會和貫徹十七大精神和黨的理論成果，緊密聯(lián)系我們國家改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)以及礦區(qū)近年來的發(fā)展的實踐，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，特別是聯(lián)系礦區(qū)組織人事工作實際開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。用黨的理論成果武裝頭腦，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，深刻領(lǐng)會這一理論成果的內(nèi)涵，著重提高理論認識和實踐能力，真正把十七大精神落實到工作中，使組織人事工作者都能鍛煉成為具有共產(chǎn)主義理想的堅定信仰者,科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者，社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者。
講黨性具有鮮明的時代特征，是每個黨員為完成新時期的任務(wù)，與時俱進，團結(jié)奮斗，開拓進取的偉大實踐的理論升華。作為新時期的組織人事工作人員，要自覺遵守黨的政治紀律，政治方向明確，政治立場堅定。要樹立強烈的政治意識，大局意識，責任意識，在大事大非，政治原則問題上，一定要立場堅定，旗幟鮮明，在政治上，思想上，行動上與黨中央保持高度的一致，做政治上合格，思想上成熟，行動上可靠的黨的組織人事工作人員。
其次，重品行：就是要具備高尚的人格和崇高的敬業(yè)精神，樹立組織人事干部公道正派，清正廉潔的好形象。
組織人事工作人員必須具有良好的品德和行為。因為在一般群眾和干部的眼中，往往就代表著組織。不管這種認識是否正確，反映的是他們對組工干部賦予了神圣的色彩，寄予了很高的期望。單從這一點來講，組工干部就應(yīng)當在黨性上更強、覺悟上更高。
胡錦濤同志指出：“要切實加強組織部門的自身建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅決抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕，把組織部門建設(shè)成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門”。
對于組織人事工作人員來說，公道正派是立身之本、為人之道、處事之基。要嚴于律己，從我做起，從現(xiàn)在做起，從具體的小事做起；平時在與人交往、談話中，要自覺做到謙虛、謹慎，平易近人，以信服人，沉著處理問題，切不可高高在上；要自覺堅持黨的組織工作紀律、組織工作原則和各種規(guī)章制度，慎用手中的權(quán)力，做老實人、說老實話、辦老實事，真正從一點一滴中去感悟品德、品行、品位之間的關(guān)系，道德、權(quán)力、地位之間的關(guān)系，從而不斷提高道德修養(yǎng)。
清正廉潔是為政之根本、立身之大節(jié)。組工干部一直是百姓關(guān)注的對象，也一直是一些別有用心的人拉攏腐蝕和“公關(guān)”的重要目標。組工干部必須時刻有一種如臨深淵、如履薄冰之感，筑牢思想政治防線，帶頭破除“官本位”意識，克服特權(quán)思想，強化公仆意識和服務(wù)意識，始終保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和樸實的生活作風，時刻管住自己吃、住、行等方面的生活小節(jié)，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，不斷增強抵制各種誘惑和腐蝕的自覺性及免疫力，同各種腐敗行為做堅決的斗爭，始終保持清正廉潔的政治本色。真正做到在思想上和行動上想著群眾，成為群眾利益的“代言人”。要做到公正，不弄虛作假，不假公濟私，時刻注意把握好自己的言行。此外還要修煉自己高尚的人格，心底無私，胸懷坦蕩，通過自我完善和提高修養(yǎng)，把自己培養(yǎng)成為高尚的人。
三，作表率：就是要增強對工作的責任感和事業(yè)的使命感，解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作，順應(yīng)發(fā)展。
1、以解放思想為動力，更新觀念，促進工作的開展。
我國改革開放的過程，就是不斷解放思想，不斷解放生產(chǎn)力的過程。要破除舊的思維的束縛，把思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，統(tǒng)一到當前開展的解放思想大討論上來。這就要求我們要全面把握科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵和精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的思想觀念，解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，為人事工作不斷改革創(chuàng)新提供思想保證。
解放思想，就是要聯(lián)系組織人事工作實際，破除舊的框框和過時的傳統(tǒng)思維束縛，用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新求實的思維和銳意改革的舉措，創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)新機制，建立和完善人才培訓(xùn)激勵機制，為富和諧新棗礦建設(shè)提供人才智力保障。
2、時時處處做表率，樹立組織人事好形象。
作表率，要求我們有個好的素質(zhì)，好的形象和好的口碑，好的組織人事形象是靠部門好的形象和每一個工作人員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)體現(xiàn)的，對廣大員工來說是非常需要的；而好的口碑是從廣大干部職工那里反饋來的，是對黨政工作程度的肯定，十分重要。
時時處處作表率就是時刻不忘自己的工作職責和肩上重任，要以身作則，率先垂范。組織人事部門是公司黨政形象的一扇“窗口”，要求組織人事工作人員帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線，方針和政策，堅決維護黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中心，全力服務(wù)大局，按照改革創(chuàng)新精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織人事工作；要有良好的精神狀態(tài)，對黨的事業(yè)的忠誠和對人民滿腔熱忱，兢兢業(yè)業(yè)做好每一天工作；要有高度的事業(yè)心和責任感，建立很高的工作標準和規(guī)范的行為準則，用心謀事，敬業(yè)勤奮，真抓實干，務(wù)求實效，奮發(fā)有為地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；要嚴于律己，秉公辦事，抵制誘惑，經(jīng)受考驗，始終做到一身正氣，兩袖清風。
“講黨性、重品行、做表率”三個方面是辯證的統(tǒng)一，相輔相成。不講黨性，我們就會迷失方向；沒有好品行黨性就無法落實；不講黨性不重品行，作表率就是無從談起。因此我們礦區(qū)組織人事工作人員必須深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大精神，做到“講黨性、重品行、作表率”，才能樹立新形象，才能成為促進企業(yè)發(fā)展，讓礦區(qū)廣大員工滿意的組織人事工作人員。
在組織人事系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象”活動是認真貫徹黨的十七大精神的要求，也是我們組織人事隊伍建設(shè)的一個十分重要的方面。“講黨性、重品行、做表率”三個方面是辯證的統(tǒng)一，相輔相成。不講黨性，我們就會迷失方向；沒有好品行黨性就無法落實；不講黨性不重品行，作表率就是無從談起。因此作為礦區(qū)組織人事工作人員必須深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大精神，做到“講黨性、重品行、作表率”，才能樹立新形象，才能成為促進企業(yè)發(fā)展，讓礦區(qū)廣大員工滿意的組織人事工作人員。
首先，講黨性：就是要認真學(xué)習(xí)黨理論知識，用正確的理論武裝頭腦。
認真學(xué)習(xí)黨的十七大報告、《黨章》等內(nèi)容，領(lǐng)會和貫徹十七大精神和黨的理論成果，緊密聯(lián)系我們國家改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)以及礦區(qū)近年來的發(fā)展的實踐，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，特別是聯(lián)系礦區(qū)組織人事工作實際開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。用黨的理論成果武裝頭腦，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，深刻領(lǐng)會這一理論成果的內(nèi)涵，著重提高理論認識和實踐能力，真正把十七大精神落實到工作中，使組織人事工作者都能鍛煉成為具有共產(chǎn)主義理想的堅定信仰者,科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者，社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者。
講黨性具有鮮明的時代特征，是每個黨員為完成新時期的任務(wù)，與時俱進，團結(jié)奮斗，開拓進取的偉大實踐的理論升華。作為新時期的組織人事工作人員，要自覺遵守黨的政治紀律，政治方向明確，政治立場堅定。要樹立強烈的政治意識，大局意識，責任意識，在大事大非，政治原則問題上，一定要立場堅定，旗幟鮮明，在政治上，思想上，行動上與黨中央保持高度的一致，做政治上合格，思想上成熟，行動上可靠的黨的組織人事工作人員。
其次，重品行：就是要具備高尚的人格和崇高的敬業(yè)精神，樹立組織人事干部公道正派，清正廉潔的好形象。
組織人事工作人員必須具有良好的品德和行為。因為在一般群眾和干部的眼中，往往就代表著組織。不管這種認識是否正確，反映的是他們對組工干部賦予了神圣的色彩，寄予了很高的期望。單從這一點來講，組工干部就應(yīng)當在黨性上更強、覺悟上更高。
胡錦濤同志指出：“要切實加強組織部門的自身建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅決抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕，把組織部門建設(shè)成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門”。
對于組織人事工作人員來說，公道正派是立身之本、為人之道、處事之基。要嚴于律己，從我做起，從現(xiàn)在做起，從具體的小事做起；平時在與人交往、談話中，要自覺做到謙虛、謹慎，平易近人，以信服人，沉著處理問題，切不可高高在上；要自覺堅持黨的組織工作紀律、組織工作原則和各種規(guī)章制度，慎用手中的權(quán)力，做老實人、說老實話、辦老實事，真正從一點一滴中去感悟品德、品行、品位之間的關(guān)系，道德、權(quán)力、地位之間的關(guān)系，從而不斷提高道德修養(yǎng)。
清正廉潔是為政之根本、立身之大節(jié)。組工干部一直是百姓關(guān)注的對象，也一直是一些別有用心的人拉攏腐蝕和“公關(guān)”的重要目標。組工干部必須時刻有一種如臨深淵、如履薄冰之感，筑牢思想政治防線，帶頭破除“官本位”意識，克服特權(quán)思想，強化公仆意識和服務(wù)意識，始終保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和樸實的生活作風，時刻管住自己吃、住、行等方面的生活小節(jié)，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，不斷增強抵制各種誘惑和腐蝕的自覺性及免疫力，同各種腐敗行為做堅決的斗爭，始終保持清正廉潔的政治本色。真正做到在思想上和行動上想著群眾，成為群眾利益的“代言人”。要做到公正，不弄虛作假，不假公濟私，時刻注意把握好自己的言行。此外還要修煉自己高尚的人格，心底無私，胸懷坦蕩，通過自我完善和提高修養(yǎng)，把自己培養(yǎng)成為高尚的人。
三，作表率：就是要增強對工作的責任感和事業(yè)的使命感，解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作，順應(yīng)發(fā)展。
1、以解放思想為動力，更新觀念，促進工作的開展。
我國改革開放的過程，就是不斷解放思想，不斷解放生產(chǎn)力的過程。要破除舊的思維的束縛，把思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，統(tǒng)一到當前開展的解放思想大討論上來。這就要求我們要全面把握科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵和精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的思想觀念，解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，為人事工作不斷改革創(chuàng)新提供思想保證。
解放思想，就是要聯(lián)系組織人事工作實際，破除舊的框框和過時的傳統(tǒng)思維束縛，用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新求實的思維和銳意改革的舉措，創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)新機制，建立和完善人才培訓(xùn)激勵機制，為富和諧新棗礦建設(shè)提供人才智力保障。
2、時時處處做表率，樹立組織人事好形象。
作表率，要求我們有個好的素質(zhì)，好的形象和好的口碑，好的組織人事形象是靠部門好的形象和每一個工作人員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)體現(xiàn)的，對廣大員工來說是非常需要的；而好的口碑是從廣大干部職工那里反饋來的，是對黨政工作程度的肯定，十分重要。
時時處處作表率就是時刻不忘自己的工作職責和肩上重任，要以身作則，率先垂范。組織人事部門是公司黨政形象的一扇“窗口”，要求組織人事工作人員帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線，方針和政策，堅決維護黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中心，全力服務(wù)大局，按照改革創(chuàng)新精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織人事工作；要有良好的精神狀態(tài)，對黨的事業(yè)的忠誠和對人民滿腔熱忱，兢兢業(yè)業(yè)做好每一天工作；要有高度的事業(yè)心和責任感，建立很高的工作標準和規(guī)范的行為準則，用心謀事，敬業(yè)勤奮，真抓實干，務(wù)求實效，奮發(fā)有為地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；要嚴于律己，秉公辦事，抵制誘惑，經(jīng)受考驗，始終做到一身正氣，兩袖清風。
“講黨性、重品行、做表率”三個方面是辯證的統(tǒng)一，相輔相成。不講黨性，我們就會迷失方向；沒有好品行黨性就無法落實；不講黨性不重品行，作表率就是無從談起。因此我們礦區(qū)組織人事工作人員必須深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大精神，做到“講黨性、重品行、作表率”，才能樹立新形象，才能成為促進企業(yè)發(fā)展，讓礦區(qū)廣大員工滿意的組織人事工作人員。
