高青勃:論用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)黨建思想政治工作全面促進和諧企業(yè)建設(shè)

作者 單位：陜西韓城礦務(wù)局桑樹坪礦


和諧企業(yè)建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分，和諧社會的構(gòu)建離不開企業(yè)的和諧發(fā)展，兩者是相輔相成的關(guān)系。構(gòu)建和諧社會，關(guān)鍵在黨，建設(shè)和諧企業(yè)，關(guān)鍵在企業(yè)黨組織。因此，作為實現(xiàn)建設(shè)和諧社會總體目標的重要組成部分，企業(yè)黨組織承擔著義不容辭的責任和義務(wù)。要實現(xiàn)和諧企業(yè)建設(shè)的總體目標，把企業(yè)建設(shè)好、發(fā)展好，成為職工學(xué)習(xí)、工作、生活的樂園。筆者以為，基層黨組織是和諧企業(yè)建設(shè)的承擔者和執(zhí)行者，在當前深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)企業(yè)基層黨建思想政治工作，是進一步加強基層黨建思想政治工作的促推器和動力源，對促進和諧企業(yè)建設(shè)意義重大。

一、以加強黨的先進性建設(shè)為重要手段，努力促進和諧企業(yè)建設(shè)。
構(gòu)建和諧企業(yè)，要認真處理好五個方面的關(guān)系。即黨員干部與職工之間的關(guān)系要和諧；單位與單位之間的關(guān)系要和諧；職工與企業(yè)之間的關(guān)系要和諧；職工之間的收入關(guān)系要和諧；職工與外部環(huán)境要和諧。要實現(xiàn)這五個方面關(guān)系的和諧，切實加強基層黨建思想政治工作是前提和保證，而用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)基層黨建思想政治工作不失為應(yīng)對金融危機、促進企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的最佳途徑和手段。
通過先進性建設(shè)，努力提高基層黨組織圍繞安全生產(chǎn)這個中心發(fā)揮作用的能力。關(guān)鍵在安全生產(chǎn)經(jīng)營工作中如何發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是要積極參與基層管理中重大問題的決策。要切實按照區(qū)隊議事規(guī)則嚴格管理，重大問題必須通過黨政工聯(lián)席會議研究決定，切實做到重大問題集體討論通過。二是基層黨組織要保證黨的路線方針政策和企業(yè)重大決策的貫徹執(zhí)行，特別是黨和國家安全生產(chǎn)方針政策的貫徹執(zhí)行。三是要為黨員和積極分子發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、搭建平臺。特別要與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，認真組織，扎實安排，通過開展活動增強黨組織的活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，把更多的安全生產(chǎn)骨干培養(yǎng)吸收到黨的組織中來，把更多的黨員培養(yǎng)成為各個崗位上的骨干和帶頭人，把更多的職工積極分子吸引到黨組織。
基層黨組織要通過先進性建設(shè)建立處理矛盾的有效機制，成為維護企業(yè)穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)。一是要做好認真的調(diào)查研究工作。要經(jīng)常深入到職工群眾和安全生產(chǎn)現(xiàn)場中去，了解職工群眾的思想狀況、焦點和最關(guān)心的問題，以及安全生產(chǎn)中存在的問題，認真做好調(diào)查研究，并積極向上級黨組織及時反映情況，為黨政科學(xué)決策提供依據(jù)。二是要認真扎實地抓好思想教育工作。采取多種形式開展及時有效的教育和引導(dǎo)，在職工中積極開展“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”的思想教育活動，使廣大職工牢固樹立起主人翁思想，積極發(fā)揮主人翁作用，努力為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。三是要認真關(guān)注弱勢群體。積極關(guān)心困難職工的工作、生活、家庭、子女等方面存在的問題，建立困難職工檔案，經(jīng)常進行家訪和座談，弄清和掌握困難職工的基本情況，并經(jīng)常開展結(jié)對幫扶、送溫暖等活動，讓困難職工體會到黨組織的溫暖和關(guān)懷。四是要問需于民、問計于民。通過召開座談會、調(diào)查問卷、意見征詢、個別走訪等形式，及時了解和掌握職工群眾最關(guān)心、最需要解決的突出問題，真正在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中找出制約企業(yè)發(fā)展的突出問題，制定出解決問題的具體措施，把促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展、職工群眾得實惠落到實處。
通過先進性建設(shè)努力提高基層黨組織推動企業(yè)文化建設(shè)的能力?；鶎狱h組織要注意發(fā)揮自身的優(yōu)勢和作用，積極發(fā)揮廣大黨員的模范帶頭作用，帶領(lǐng)職工積極投身企業(yè)文化建設(shè)。要把安全文化建設(shè)活動不斷推向深入，以干部職工的思想和行為規(guī)范化為切入點，注意實現(xiàn)制度與文化的對接，在潛移默化中建立起職工企業(yè)文化的基本概念，使廣大職工在實實在在的企業(yè)建設(shè)中感受到企業(yè)文化的凝聚力量，并積極投身到企業(yè)文化建設(shè)中來，實現(xiàn)自身價值，以此推動基層各項工作向制度化、規(guī)范化、標準化、精細化邁進。
二、以建設(shè)和諧企業(yè)為總目標，不斷加強基層黨組織建設(shè)。
要實現(xiàn)建設(shè)和諧企業(yè)的總目標，就必須不斷用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的黨建思想政治工作，不斷加強黨的先進性建設(shè)，不斷加強黨員干部隊伍建設(shè)，切實解決影響企業(yè)發(fā)展的各種矛盾和問題，積極營造良好的企業(yè)和諧氛圍。
1、加強黨的先進性建設(shè)，不斷夯實和諧基礎(chǔ)。
基層黨組織要充分利用班前會、黑板報、宣傳欄、學(xué)習(xí)園地等陣地，積極宣傳黨的路線、方針、政策和在安全生產(chǎn)中發(fā)揮模范帶頭作用的優(yōu)秀黨員事跡，把安全生產(chǎn)骨干培養(yǎng)吸收到黨的組織中來，把更多的黨員培養(yǎng)成為各個崗位上的骨干和帶頭人，把更多的職工積極分子吸引到黨組織。壯大黨員隊伍，使黨員數(shù)量在職工總體人數(shù)上占有較大的比例，使黨的影響力在職工中得到較大的覆蓋，黨的路線、方針、政策才能得到很好的貫徹執(zhí)行，黨的先進性才能通過黨員作用發(fā)揮充分體現(xiàn)出來。進一步凝聚人心，穩(wěn)定職工隊伍，增強凝聚力和向心力。
2、加強黨員教育和管理，不斷提升和諧企業(yè)核心競爭力。
基層黨組織要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，經(jīng)常性組織開展學(xué)習(xí)活動和交流研討活動，讓廣大黨員在學(xué)習(xí)、交流、研討過程中充分認識構(gòu)建和諧企業(yè)的重大意義，不斷加強自身的先進性建設(shè)；組織廣大黨員積極參加企業(yè)的改革和建設(shè)，積極向礦黨政提供合理化建議，及時反映職工最關(guān)心、最希望得到解決的問題，使黨的方針政策能夠很好地與企業(yè)的經(jīng)營決策結(jié)合起來；積極組織廣大黨員開展形式多樣的活動，充分展現(xiàn)黨員的模范帶頭作用，要求廣大黨員學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，在學(xué)習(xí)、工作、生活中充分體現(xiàn)先進性，戒驕戒躁，從日常小事做起，用“六好共產(chǎn)黨員”標準嚴格要求自己，為廣大職工樹立榜樣；要積極開展細致的思想政治工作，團結(jié)廣大職工，激發(fā)廣大職工的勞動熱情，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工的根本利益。同時，通過持續(xù)不斷地集中學(xué)習(xí)、開展活動，使廣大黨員和入黨積極分子對黨的認識進一步深化，使他們不僅能夠在平時的工作崗位上盡心盡力，更能使他們在安全生產(chǎn)的困難時期和非常時期，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
3、加強黨建思想政治工作，奠定和諧企業(yè)群眾基礎(chǔ)。
隨著企業(yè)改革改制的不斷深入，企業(yè)的和諧建設(shè)也面臨著新的形勢和任務(wù)。企業(yè)內(nèi)的職工均來自祖國各地，生活和愛好大不一樣，受教育的程度高低不同，我們煤礦又地處偏僻，加之工作強度大，職工每天基本上處于上班、吃飯、睡覺三部曲之中，業(yè)余文化生活比較缺乏而單調(diào)，如果不加以正確引導(dǎo)，會給企業(yè)的穩(wěn)定帶來影響，對安全生產(chǎn)十分不利，對建設(shè)和諧企業(yè)會帶來不和諧音符。因此，黨建思想政治工作必須進一步加強和深化，而基層黨組織則承擔著十分重要的任務(wù)和責任。基層黨建思想政治工作者要充分認識開展工作和活動的重要性和必要性，結(jié)合具體的工作和安全生產(chǎn)實際，開出思想良方，保持礦區(qū)職工的業(yè)余文化生活和諧健康、積極向上。基層黨建思想政治工作者要堅持深入群眾、深入現(xiàn)場、深入崗位，到職工群眾中去，通過開展交談、交流、家訪等方式，了解職工的思想和需求，開展有效的思想工作，解決職工思想上的問題，把職工的需求和最關(guān)心的問題及時反映上去，并幫助職工解決實際問題；要組織開展一系列積極健康的文化體育活動，努力豐富職工的業(yè)余文化生活，與此同時，要在硬件建設(shè)上不斷加大投入，為廣大職工創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)、生活、休閑、娛樂場所；要注意發(fā)掘礦區(qū)內(nèi)具有特殊才能的職工，并給他們提供展示才能的平臺，讓他們懂得珍惜并為充分利用好這個平臺而持續(xù)努力。
三、以解決好企業(yè)最關(guān)鍵問題為重點，夯實和諧企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)。
建設(shè)和諧企業(yè)，根本和重點是要解決好以下幾個方面的問題：一是干部的作風(fēng)問題，也就是要處理好干群關(guān)系、黨群關(guān)系。在我們的黨員干部當中存在著許多方面的問題，特別是學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)。有的黨員干部不學(xué)習(xí)政治、不學(xué)習(xí)理論、不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。干工作不懂政策，不懂業(yè)務(wù)，當和尚不會撞鐘，不會念經(jīng)，工作沒有責任心，官僚主義嚴重，搞形式，走過場。干工作只會訓(xùn)人，方法簡單粗暴，同職工的關(guān)系緊張，人為造成不和諧因素。因此，和諧的干群關(guān)系、黨群關(guān)系是建設(shè)和諧企業(yè)的前提條件和基礎(chǔ)保證，要加大對黨員干部的教育和管理，努力提高廣大黨員干部的自身素質(zhì)，要按照“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”的具體要求努力建設(shè)一支強有力的管理干部隊伍，建立和諧的干群關(guān)系、黨群關(guān)系，使各級黨員干部永葆先進性，真正成為職工的貼心人和好朋友。二是民主管理工作，也就是要處理好勞資關(guān)系問題。在基層一些單位存在著管理不民主、一個人說了算的問題，甚至存在著輕黨建重生產(chǎn)的嚴重問題，不嚴格按照區(qū)隊議事規(guī)則辦事。特別是工資分配方面存在這樣或那樣等問題，甚至嚴重侵犯職工利益。導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，也使黨的形象受到嚴重影響。這些問題的存在，說明基層管理干部民主管理意識淡薄、職工意識淡薄、以人為本意識淡薄。因此，要加強基層管理干部的民主管理教育和政策法規(guī)教育，加大對基層黨政管理干部的管理和監(jiān)督，增強基層管理干部的法律觀念，增強社會責任感，堅持和完善職工代表大會和民主管理制度，注重發(fā)揮工會和職代會的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用，進一步深化和規(guī)范廠隊務(wù)公開工作，使廣大職工更加全面、深入地了解礦區(qū)的各項改革和發(fā)展舉措，增強對企業(yè)的認同感、歸屬感和責任感，努力提高基層單位民主管理水平，建設(shè)和諧的勞動關(guān)系。