肖子秀：企業(yè)廉潔文化建設的途徑與方法

廉潔文化是企業(yè)在長期發(fā)展過程中，根據(jù)自身實際，層層積淀和積極倡導的基于廉潔從業(yè)觀基礎之上的企業(yè)文化建設活動，其對象是廣大的干部員工，它是企業(yè)文化建設的重要組成部分。廉潔文化的核心是廉潔從業(yè)、敬業(yè)愛崗，而企業(yè)核心廉潔理念的形成則是企業(yè)廉潔文化建設的核心。它要求我們將文化理念和行為準則“沉”到底層，將文化理念深入到員工崗位職責和家庭之中，為基層員工提供有效的精神激勵和行為規(guī)范，使廉潔文化切合各層面實際狀況，從 而增強廉潔文化的滲透力、親和力和感染力，使廉潔理念深入人心，滲透到企業(yè)生產和生活的各個方面。那么如何開展企業(yè)廉潔文化建設呢？我認為應該做一下幾個方面的工作：

一、開展“五進”活動，營造風氣正氣的濃厚氛圍

教育活動為載體廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，在企業(yè)文化中發(fā)揮著教育和引導作用，而廉潔文化“五進”活動最能在潛移默化、潤物無聲中顯現(xiàn)出其教育和引導的效果。

1、廉潔文化進班子
廉潔文化進班子是開展廉潔文化的關鍵。企業(yè)要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，把廉潔文化建設與黨的作風建設“、四好”班子建設相結合，堅持廉潔自律從班子做起，從基礎和細節(jié)抓起。班子成員要帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度。堅持每年簽訂廉政建設責任書、廉潔從業(yè)承諾書，定期為黨員干部講廉政黨課，對分管部門或單位的黨員干部進行廉政談話。持續(xù)開展“讀文思廉”活動，不斷提高領導干部的廉潔素養(yǎng)；組織學習古代廉吏事跡，培育崇廉風尚；開展“立銘勵志，勤廉雙優(yōu)”活動，確立廉潔從業(yè)理念；利用反面典型開展警示教育，不斷增強領導干部的廉潔自律意識；通過建立和完善學習體會交流制度、考核制度、諾廉述廉考廉評廉制度，在領導干部班子和領導干部中形成學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣。

2、廉潔文化進區(qū)隊
廉潔文化區(qū)隊是開展廉潔文化建設的基礎。區(qū)隊作為開展廉潔文化建設的前沿陣地，應圍繞“倡廉潔、樹新風”，大力開展群眾性的廉潔文化創(chuàng)建活動。區(qū)隊廉潔文化建設要以正面宣傳為主，充分利用區(qū)隊宣傳欄、黑板報、櫥窗等陣地，及時傳達上級有關精神。組織區(qū)隊干部深入學習廉潔從業(yè)有關規(guī)范、制度和紀律，提高執(zhí)行制度的自覺性，努力在區(qū)隊、班組營造濃厚的廉潔文化氛圍。

3、廉潔文化進崗位
廉潔文化進崗位是開展廉潔文化的主體。企業(yè)要把廉潔文化建設與創(chuàng)建“黨員先鋒崗”和“星級員工”評比相結合，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責范圍內，強化遵紀守法和職業(yè)道德教育。如在各崗位特別是在管理人、財、物等關鍵崗位人員中實行廉政承諾制度，經常對他們進行預防職務犯罪專項教育，以達到防微杜漸，警鐘常鳴的目的。通過組織學習廉潔從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)規(guī)范列入應知應會考核等活動，促進黨員干部崗位保廉。

4、廉潔文化進家庭
廉潔文化進家庭是開展廉潔文化建設的保證。企業(yè)要充分發(fā)揮家庭成員在推動黨風廉政建設中的特殊作用，大力開展領導干部家庭助廉活動，倡導領導干部家屬當好拒腐防變的“保潔員”、清正廉潔的“宣傳員”、八小時外的“監(jiān)督員”、關心生活的“服務員”。同時，可組織黨員干部親屬召開座談會，給親屬發(fā)助廉監(jiān)督卡或助廉倡議書，制訂家庭廉潔公約，評選“廉內助”等，在黨員干部家庭中常吹廉潔風、常念廉潔經，共筑家庭廉潔防線。

5、廉潔文化進社區(qū)
社區(qū)是員工和家屬生活的聚集地，是各種文化信息傳播的場所。用先進的文化思想、高雅的文化藝術占領這個陣地，培養(yǎng)和引導員工良好的興趣愛好，營造廉潔和諧的企業(yè)環(huán)境，是開展廉潔文化建設工作的著力點。一是組織以廉潔為主題的文藝節(jié)目創(chuàng)作、演出活動。二是舉辦以廉潔為主題的書法、繪畫、漫畫、攝影展。組織了廉潔從業(yè)書法、繪畫、漫畫、攝影展，征集書畫作品，做到群眾廣泛參與。三是制作以廉潔從業(yè)為主題的板報和櫥窗。在生活區(qū)，制作了一些廉政公益廣告和廉潔文化墻，使廣大員工隨時隨地都有一種"廉風"撲面而來的感覺。通過各種形式，樹立正氣，形成明榮辱、促廉潔的濃厚氛圍。

提供深入開展以“進班子、進區(qū)隊、進崗位、進社區(qū)、進 家庭”“五進”廉潔文化活動，不斷增強廉政文化的說服力、吸引力、親和力和感召力。使廉潔文化與企業(yè)發(fā)展相互促進。

二、廉潔文化建設要貼近實際、貼近生活、貼近群眾

1、建立陣地，打造廉潔文化宣傳平臺
企業(yè)要以廣播、電視和宣傳櫥窗為基本宣傳陣地，加強對黨風廉政建設進展、成效、經驗和先進典型的報道。

2、創(chuàng)新形式，夯實廉潔文化教育基礎
一是突出教育重點。在黨員干部中深入開展社會主義榮辱觀教育等活動，提高黨員領導干部的思想境界和道德修養(yǎng)，培養(yǎng)和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀和地位觀。二是創(chuàng)新教育形式。以典型激勵式、承諾踐行式、警示提醒式、讀書思廉式、寓教于樂式等干部群眾宜于接受、樂于參與的教育形式，對廉勤兼優(yōu)的先進典型進行宣傳表彰，使黨員干部在接受廉潔文化熏陶的同時，受到深刻的教育和啟迪。豐富廉政文化教育的載體，使廉潔文化貼近職工、貼近生活、貼近實際。廣泛開展一些職工喜聞樂見、生動有趣的文化活動。如企業(yè)黨政領導定期主講廉政黨課、舉辦反腐倡廉文藝晚會、廉政圖片、書畫展、廉潔文化演講比賽、有獎征答等活動，增強宣傳教育的吸引力和感染力。

3、整合資源，創(chuàng)建廉潔文化傳播品牌
堅持古為今用、推陳出新的原則，大力弘揚中華民族“以德為政”的優(yōu)良傳統(tǒng)，重視發(fā)掘和利用這些優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，深化反腐倡廉教育。充分利用企業(yè)自身多年形成的豐富的文化底蘊，鼓勵文藝愛好者創(chuàng)作以“廉潔”為題材的作品，廣泛開展廉潔詩歌、廉潔警句格言、廉潔漫畫、廉潔故事等文藝創(chuàng)作活動，力爭創(chuàng)作出一批有影響、有企業(yè)特色的廉潔文化品牌。同時，注重完善激勵機制，鼓勵和支持廣大員工群眾開展廉潔文化建設活動。

三、廉潔制度建設要與企業(yè)文化建設相融合

企業(yè)文化是企業(yè)寶貴和重要的無形資產，是企業(yè)“軟實力”的體現(xiàn)，廉潔文化作為企業(yè)文化的一部分，它既是嚴肅的又是豐富多彩的。企業(yè)文化的內容不宜用制度來規(guī)定，但企業(yè)文化的建設要用制度來強化，通過企業(yè)文化建設來加強黨風廉政建設，是長期實踐得出的一項寶貴經驗。經過幾代人的努力，特別是近幾年來經過艱苦的創(chuàng)業(yè)，形成了彰顯企業(yè)特點的企業(yè)文化，企業(yè)整合以后，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一要求，對企業(yè)文化進行必要的揚棄。制度建設要與企業(yè)文化建設相融合有利于提高員工執(zhí)行制度的自覺性，有利于提高廣大干部員工的主人翁意識與民主意識及大局觀，有利于提高參政議政能力，有利于提高反腐倡廉的自覺性和主動性。加強企業(yè)廉潔文化建設是艱巨而又長期的任務，制度建設也是一個系統(tǒng)和長期的過程，企業(yè)加強制度建設，緊密結合企業(yè)的實際，抓好執(zhí)行、細化、監(jiān)督，使企業(yè)的制度建設在懲治和預防腐敗體系中真正起到“保證”。

總之，企業(yè)廉潔文化建設是一項重要政治任務，是一項長期性的社會系統(tǒng)工程，各級黨政領導應當提高對廉潔文化建設重要性的認識，把廉潔文化建設作為反腐倡廉的一項重要工作內容，列入黨的建設和企業(yè)文化建設的整體規(guī)劃，納入到黨風廉政建設責任制的分工體系之中，加強組織和領導，做到同部署、同安排、同落實，全力推進。企業(yè)應當努力構建起“廣大黨員干部、職工群眾積極參與”的廉潔文化建設大格局，形成縱向到底、橫向到邊、逐級負責、層層包保的責任體系，在企業(yè)上下營造出“以廉為榮、以貪為恥”的良好的廉潔文化氛圍。
(作者單位：陜煤化銅川礦務局徐家溝煤礦有限責任公司 )