鄧永均：解決民生問題就是凝聚民力

作者單位： 白皎煤礦

在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，涉及解決民生問題時(shí)，有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不足，行動(dòng)遲緩。提到出錢改變煤礦“黑臟亂差”環(huán)境時(shí)，就會(huì)說煤礦幾十年就是這樣走過來的；提到改善職工生活條件時(shí)，就會(huì)說不能又回到企業(yè)辦社會(huì)的老路上去；提到解決企業(yè)歷史遺留問題或職工訴求時(shí)，就會(huì)以種種理由回絕或久拖不決。這種思想和行為有悖于科學(xué)發(fā)展觀。

胡錦濤總書記在全國(guó)“兩會(huì)”上指出，民生連著民心，民心凝聚民力。多辦順民意，解民憂，增民利的實(shí)事好事，不斷改善民生狀況，不僅是衡量學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)效果的重要標(biāo)致，而且是企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展的必然要求。

解決民生問題，有利于化解內(nèi)部矛盾，保持企業(yè)穩(wěn)定。我們所在的煤炭企業(yè)是上世紀(jì)七十年代建成投產(chǎn)的，沉淀的歷史遺留問題較多，民生問題較為突出。這些問題解決不好，容易激化矛盾，影響企業(yè)穩(wěn)定。因此，企業(yè)應(yīng)著力解決職工反映強(qiáng)烈的切身利益問題，要切實(shí)糾正損害職工利益的突出問題。對(duì)職工訴求，應(yīng)按照有關(guān)政策和規(guī)定程序處理，并做好疏導(dǎo)解釋工作，把矛盾解決在基層，處理在萌芽狀態(tài)之中。

解決民生問題，有利于提升煤礦社會(huì)地位，增強(qiáng)煤礦凝聚力、吸引力。認(rèn)真解決煤礦“黑臟亂差”環(huán)境問題，建設(shè)花園式的新礦區(qū)；認(rèn)真解決職工“兩堂一舍”的突出問題，建設(shè)職工食堂、澡堂和單身宿舍標(biāo)準(zhǔn)化；認(rèn)真解決煤礦安全事故頻發(fā)的問題，建設(shè)本質(zhì)安全型礦井，不僅會(huì)使改革成果惠及廣大職工，而且不斷改善了煤礦職工生產(chǎn)、生活環(huán)境，樹立了當(dāng)代煤礦的美好形象，穩(wěn)定了隊(duì)伍，吸引了人才。


解決民生問題，有利于匯集民智，凝聚民力，應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)。只要企業(yè)民生問題開始得到逐步解決，讓職工看到了希望，心氣順了，情緒好了，干勁足了，企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，攻艱克難，保增長(zhǎng)、促發(fā)展就有了無窮的智慧和強(qiáng)大的力量支撐。