發(fā)揮群監(jiān)員在企業(yè)安全生產(chǎn)中的大作用

群眾安全監(jiān)督員作為職工群眾參與企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的有效模式，能有效減少或杜絕安全生產(chǎn)中的習(xí)慣性違章行為和安全事故，得到了越來(lái)越多企業(yè)的重視。但從當(dāng)前某些企業(yè)的實(shí)際情況看，群監(jiān)員隊(duì)伍整體素質(zhì)參差不齊卻是不爭(zhēng)的事實(shí)，不利于充分發(fā)揮群監(jiān)組織的作用，不能很好地適應(yīng)當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的需要，群監(jiān)員隊(duì)伍素質(zhì)亟需提高。

主要表現(xiàn)在：部分企業(yè)對(duì)群眾性安全工作重視程度不夠、群監(jiān)組織不健全、未形成有效的激勵(lì)制約機(jī)制、群監(jiān)員未接受系統(tǒng)的安全培訓(xùn)、群監(jiān)員工作積極性不高和部分群監(jiān)員是班組長(zhǎng)兼任導(dǎo)致重生產(chǎn)輕安全等，使群監(jiān)員失去了應(yīng)有的監(jiān)督指導(dǎo)作用。對(duì)此，筆者認(rèn)為，要充分發(fā)揮群監(jiān)員的現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理作用，企業(yè)應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：

首先，把好群監(jiān)員選聘關(guān)。企業(yè)要選聘有過(guò)硬的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和較高的群眾威信，能逗硬執(zhí)行規(guī)章制度的一線職工，還要注重選聘對(duì)象的文化程度，現(xiàn)場(chǎng)安全管控能力，能不能接受新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝。同時(shí)，群監(jiān)員人選還要有豐富現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全生產(chǎn)流程，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并迅速處理各類(lèi)安全問(wèn)題，消除事故隱患。

其次，把好群監(jiān)員培訓(xùn)關(guān)。企業(yè)要定期組織召開(kāi)群監(jiān)員工作例會(huì)或群監(jiān)員安全分析會(huì),總結(jié)工作，交流工作經(jīng)驗(yàn)，并不定期舉辦群監(jiān)員培訓(xùn)班，幫助其更新知識(shí)，提高技能。企業(yè)在組織安全檢查時(shí)，要邀請(qǐng)請(qǐng)群監(jiān)員參加，促使其積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)安全監(jiān)察手段和方法。在“三違”幫教和事故追查時(shí)，要邀請(qǐng)群監(jiān)員參加，這樣有利于其吸取事故教訓(xùn)，舉一反三，找出工作中的不足，積累和豐富經(jīng)驗(yàn)。充分發(fā)揮群監(jiān)員的監(jiān)督作用和言傳身教的作用，狠反“三違”，引導(dǎo)職工自覺(jué)實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。

再次，把好群監(jiān)員制度關(guān)。企業(yè)要建立健全群監(jiān)工作制度，明確群監(jiān)員的責(zé)、權(quán)、利，制定激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，落實(shí)群監(jiān)員津貼，使群監(jiān)員工作有章可循，有規(guī)可依，并讓群監(jiān)員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)敢說(shuō)、能說(shuō)、會(huì)說(shuō)、說(shuō)的有人聽(tīng)，提高其工作積極性。在工作、生活和學(xué)習(xí)上給群監(jiān)員以關(guān)心、支持，解除群監(jiān)員的后顧之憂，使之大膽工作，自我加壓。暢通群監(jiān)員安全監(jiān)督檢查舉報(bào)信息渠道和匯報(bào)渠道，建立了群監(jiān)員監(jiān)督檢查日常信息報(bào)送制度，群監(jiān)員可以直接以信息表的形式向區(qū)隊(duì)乃至礦上反映群監(jiān)員變動(dòng)信息、群監(jiān)員先進(jìn)典型信息、安全事故信息等涉及群監(jiān)工作的各類(lèi)信息，為企業(yè)掌握安全工作動(dòng)態(tài)、明確安全工作重點(diǎn)、制定安全工作方案提供參考。

最后，把好群監(jiān)員考評(píng)關(guān)。建立能進(jìn)能出的考核評(píng)比體系，實(shí)行月度或季度缺點(diǎn)量化考核，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出，大膽抓安全的群監(jiān)員給予獎(jiǎng)勵(lì)，要樹(shù)立正氣，大力弘揚(yáng)，對(duì)工作不負(fù)責(zé)、不作為的群監(jiān)員要實(shí)行淘汰機(jī)制，解聘期職務(wù)。鼓勵(lì)監(jiān)督員建言獻(xiàn)策，企業(yè)定期歸納匯總?cè)罕O(jiān)員所反映問(wèn)題或所提意見(jiàn)和建議，再考量其價(jià)值，評(píng)選出為安全做出了積極貢獻(xiàn)的群監(jiān)員，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)咭鬲?jiǎng)并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而更好地鼓勵(lì)群監(jiān)員們繼續(xù)為信企業(yè)的安全工作進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)，還要做好群監(jiān)員的保護(hù)工作，對(duì)一些當(dāng)事人出現(xiàn)對(duì)群監(jiān)員打擊報(bào)復(fù)時(shí)，要為其撐腰壯膽，弘揚(yáng)正氣，切實(shí)保障群監(jiān)員的合法權(quán)利。

總之，安全工作離不開(kāi)基層職工群眾的全員參與，企業(yè)在加強(qiáng)全員安全素質(zhì)教育，提高全員安全技能的同時(shí)，切實(shí)提高群監(jiān)員隊(duì)伍整體素質(zhì)，充分發(fā)揮群監(jiān)員的現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督作用勢(shì)在必行，只有這樣，群監(jiān)員才能真正成為監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)的違章指揮，監(jiān)督工友的違章作業(yè)，監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)的各類(lèi)安全隱患，堅(jiān)守在安全生產(chǎn)第一線的職工安全“保護(hù)神”。