發(fā)揮群監(jiān)員在企業(yè)安全生產(chǎn)中的大作用
群眾安全監(jiān)督員作為職工群眾參與企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的有效模式,能有效減少或杜絕安全生產(chǎn)中的習(xí)慣性違章行為和安全事故,得到了越來越多企業(yè)的重視。但從當(dāng)前某些企業(yè)的實(shí)際情況看,群監(jiān)員隊(duì)伍整體素質(zhì)參差不齊卻是不爭(zhēng)的事實(shí),不利于充分發(fā)揮群監(jiān)組織的作用,不能很好地適應(yīng)當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的需要,群監(jiān)員隊(duì)伍素質(zhì)亟需提高。
主要表現(xiàn)在:部分企業(yè)對(duì)群眾性安全工作重視程度不夠、群監(jiān)組織不健全、未形成有效的激勵(lì)制約機(jī)制、群監(jiān)員未接受系統(tǒng)的安全培訓(xùn)、群監(jiān)員工作積極性不高和部分群監(jiān)員是班組長(zhǎng)兼任導(dǎo)致重生產(chǎn)輕安全等,使群監(jiān)員失去了應(yīng)有的監(jiān)督指導(dǎo)作用。對(duì)此,筆者認(rèn)為,要充分發(fā)揮群監(jiān)員的現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理作用,企業(yè)應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手:
首先,把好群監(jiān)員選聘關(guān)。企業(yè)要選聘有過硬的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和較高的群眾威信,能逗硬執(zhí)行規(guī)章制度的一線職工,還要注重選聘對(duì)象的文化程度,現(xiàn)場(chǎng)安全管控能力,能不能接受新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝。同時(shí),群監(jiān)員人選還要有豐富現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉安全生產(chǎn)流程,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并迅速處理各類安全問題,消除事故隱患。
其次,把好群監(jiān)員培訓(xùn)關(guān)。企業(yè)要定期組織召開群監(jiān)員工作例會(huì)或群監(jiān)員安全分析會(huì),總結(jié)工作,交流工作經(jīng)驗(yàn),并不定期舉辦群監(jiān)員培訓(xùn)班,幫助其更新知識(shí),提高技能。企業(yè)在組織安全檢查時(shí),要邀請(qǐng)請(qǐng)群監(jiān)員參加,促使其積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)安全監(jiān)察手段和方法。在“三違”幫教和事故追查時(shí),要邀請(qǐng)群監(jiān)員參加,這樣有利于其吸取事故教訓(xùn),舉一反三,找出工作中的不足,積累和豐富經(jīng)驗(yàn)。充分發(fā)揮群監(jiān)員的監(jiān)督作用和言傳身教的作用,狠反“三違”,引導(dǎo)職工自覺實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
再次,把好群監(jiān)員制度關(guān)。企業(yè)要建立健全群監(jiān)工作制度,明確群監(jiān)員的責(zé)、權(quán)、利,制定激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制,落實(shí)群監(jiān)員津貼,使群監(jiān)員工作有章可循,有規(guī)可依,并讓群監(jiān)員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)敢說、能說、會(huì)說、說的有人聽,提高其工作積極性。在工作、生活和學(xué)習(xí)上給群監(jiān)員以關(guān)心、支持,解除群監(jiān)員的后顧之憂,使之大膽工作,自我加壓。暢通群監(jiān)員安全監(jiān)督檢查舉報(bào)信息渠道和匯報(bào)渠道,建立了群監(jiān)員監(jiān)督檢查日常信息報(bào)送制度,群監(jiān)員可以直接以信息表的形式向區(qū)隊(duì)乃至礦上反映群監(jiān)員變動(dòng)信息、群監(jiān)員先進(jìn)典型信息、安全事故信息等涉及群監(jiān)工作的各類信息,為企業(yè)掌握安全工作動(dòng)態(tài)、明確安全工作重點(diǎn)、制定安全工作方案提供參考。
最后,把好群監(jiān)員考評(píng)關(guān)。建立能進(jìn)能出的考核評(píng)比體系,實(shí)行月度或季度缺點(diǎn)量化考核,對(duì)工作業(yè)績(jī)突出,大膽抓安全的群監(jiān)員給予獎(jiǎng)勵(lì),要樹立正氣,大力弘揚(yáng),對(duì)工作不負(fù)責(zé)、不作為的群監(jiān)員要實(shí)行淘汰機(jī)制,解聘期職務(wù)。鼓勵(lì)監(jiān)督員建言獻(xiàn)策,企業(yè)定期歸納匯總?cè)罕O(jiān)員所反映問題或所提意見和建議,再考量其價(jià)值,評(píng)選出為安全做出了積極貢獻(xiàn)的群監(jiān)員,對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)咭鬲?jiǎng)并頒發(fā)榮譽(yù)證書,給予獎(jiǎng)勵(lì),從而更好地鼓勵(lì)群監(jiān)員們繼續(xù)為信企業(yè)的安全工作進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí),還要做好群監(jiān)員的保護(hù)工作,對(duì)一些當(dāng)事人出現(xiàn)對(duì)群監(jiān)員打擊報(bào)復(fù)時(shí),要為其撐腰壯膽,弘揚(yáng)正氣,切實(shí)保障群監(jiān)員的合法權(quán)利。
總之,安全工作離不開基層職工群眾的全員參與,企業(yè)在加強(qiáng)全員安全素質(zhì)教育,提高全員安全技能的同時(shí),切實(shí)提高群監(jiān)員隊(duì)伍整體素質(zhì),充分發(fā)揮群監(jiān)員的現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督作用勢(shì)在必行,只有這樣,群監(jiān)員才能真正成為監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)的違章指揮,監(jiān)督工友的違章作業(yè),監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)的各類安全隱患,堅(jiān)守在安全生產(chǎn)第一線的職工安全“保護(hù)神”。