冀中能源峰峰集團(tuán)縱橫公司：“情感套餐”構(gòu)筑“銅墻鐵壁”

　　　
本網(wǎng)訊：　冀中能源峰峰集團(tuán)縱橫公司不斷創(chuàng)新安全管理、安全教育新方法，用親情、無情、絕情、溫情 “四情”烹飪特色“情感套餐”，為安全生產(chǎn)構(gòu)筑“銅墻鐵壁”。
　　

用親情的牽掛啟發(fā)人。公司制定了中長期安全教育規(guī)劃措施，充分利用班前會(huì)、班前宣誓、黨員學(xué)習(xí)日、領(lǐng)導(dǎo)接待日等形式，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化、安全知識(shí)，讓職工在潛移默化中自覺接受安全文化知識(shí)教育。對“三違”人員、薄弱人物，采取面對面施教、利用工會(huì)組織的送“親情鞋墊”、吹“枕邊安全風(fēng)”等活動(dòng)，以親情的溫暖感化、引導(dǎo)、啟發(fā)職工，讓職工在工作中時(shí)刻繃緊安全弦，牢記“安全第一、生產(chǎn)第二”，為安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　

用無情的事故教育人。他們把歷年來涉及同行的重點(diǎn)事故案例制成宣傳排版巡回展出，組織職工觀看學(xué)習(xí)，以警示提醒職工勿忘血的教訓(xùn)。在班組和車間常開展“安全工作大家談”、“提合理化建議”等活動(dòng)，對工作中出現(xiàn)的失誤、影響，一律召開“分析會(huì)”，檢討會(huì)，找出責(zé)任人，讓“責(zé)任人”、“事故當(dāng)事人”現(xiàn)身說法。通過用無情的事故案例對職工進(jìn)行警示教育，使職工清醒認(rèn)識(shí)到事故猛于虎，違章作業(yè)就是自殺，只有搞好安全生產(chǎn)，時(shí)刻繃緊安全弦，才能給親人、家庭帶來幸福、給企業(yè)帶來效益，自己的人生才有價(jià)值。
　　

用絕情的管理愛護(hù)人。他們用真情、溫情教育感化職工，用絕情、無情管理愛護(hù)職工，把安全教育工作做深、做活，逐步消除不利于安全生產(chǎn)的各種人為因素?；鶎訂挝槐局鴩?yán)是愛、松是害的管理原則，工作中堅(jiān)持用鐵手腕、鐵心腸、鐵面孔“三鐵”精神反“三違”，反“習(xí)慣性違章”。通過絕情管理，促使職工真正自覺做到不敢“三違”、不想“三違”、遠(yuǎn)離“三違”、制止“三違”，使職工真正體會(huì)到絕情管理不等于沒有人性，而是真心真情愛護(hù)職工、關(guān)心職工，從而使干部職工擰成一股繩，為安全生產(chǎn)筑起銅墻鐵壁。
　　

用溫情的服務(wù)體貼人。各項(xiàng)目部始終堅(jiān)持井上服務(wù)井下，領(lǐng)導(dǎo)班子、管服人員服務(wù)于全體職工的制度。為井下崗位工提供力所能及的服務(wù)。每逢麥?zhǔn)?、秋收農(nóng)忙季節(jié)，項(xiàng)目部都提前排查家住農(nóng)村職工的家庭狀況，為家在附近缺少勞動(dòng)力的職工派出愛心幫扶隊(duì)，為偏遠(yuǎn)的職工提前排輪休集中休班，以避免既忙家中，又忙上班，精力透支給安全生產(chǎn)帶來被動(dòng)局面。高溫暑期，為一線露天施工的員工送去西瓜、藿香正氣水等防暑降溫物品?？崾钏颓鍥?，進(jìn)一步凝聚了人心，有力促進(jìn)了安全生產(chǎn)。