機電運輸系統(tǒng)勞動紀(jì)律考核細(xì)則

機電運輸系統(tǒng)勞動紀(jì)律考核細(xì)則
 
 為了加強勞動紀(jì)律管理，嚴(yán)格考勤制度，保證機電運輸系統(tǒng)內(nèi)各崗位人員認(rèn)真履行職責(zé)，服務(wù)全礦安全生產(chǎn)。根據(jù)礦有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合本系統(tǒng)特點，制定該考核細(xì)則。
 一、上班（開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等）遲到或早退的每次罰款10元，超過3次的按每3次記曠工1次，罰款100元。
 超過規(guī)定上班時間15分鐘未到崗者，記為遲到一次；早于規(guī)定的下班時間15分鐘離崗者，記為早退一次。 有以下行為之一者，記為曠工：     1、當(dāng)日遲到、早退超過1小時的；     2、當(dāng)日未到崗，且無正當(dāng)理由的；     3、未到崗而提供的證明材料經(jīng)核查為虛假的；     4、到崗后擅自離崗時間累計超過1小時的。
 二、要害崗位晚到崗及早離崗或不現(xiàn)場交接班的，每次罰款50元。
 三、班中擅離職守每次罰款50元，由此造成后果的經(jīng)追究分析按有關(guān)規(guī)定另行處罰。
 四、曠工每班罰款100元；連續(xù)曠工10日或全年累計曠工15日，開除出礦。
 五、上班期間無理不服從領(lǐng)導(dǎo)安排指揮，經(jīng)教育不改者，隊干有權(quán)勸當(dāng)事人退班，并按曠工處理。
 六、班中睡覺每次罰款30元，由此造成后果的經(jīng)追究分析按有關(guān)規(guī)定另行處罰。
 七、上班未按規(guī)定穿工作服每次罰款30元。
 八、入井不帶安全帽、礦燈、自救器，發(fā)現(xiàn)1次，開除留察，并罰款200元；發(fā)現(xiàn)2次，開除出礦。不系安全帽下鄂帶，發(fā)現(xiàn)1次，罰款200元。
 九、酒后入井的，發(fā)現(xiàn)1次，罰款200元；發(fā)現(xiàn)2次，開除出礦。
 十、入井?dāng)y帶煙火，發(fā)現(xiàn)1次，罰款200元；發(fā)現(xiàn)2次，開除出礦。
 十一、穿化纖衣服入井，每次罰款50元。
 十二、不負(fù)責(zé)任丟失或損壞零配件的，按原價賠償，并罰款20元。
 十三、未經(jīng)安排或同意，擅自制造或加工物品，除沒收加工物品外，賠償設(shè)備損耗、電費、材料費等；態(tài)度惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的給予加工物品價值5倍的罰款，并扣除當(dāng)天工資。
 十四、在崗位上私用電爐的，除沒收電爐外，每次罰款50元。
 十五、未按規(guī)定試驗檢漏保護的，每次罰款100元。
 十六、發(fā)生事故及發(fā)現(xiàn)險情不及時采取措施進行處理而又不及時向礦調(diào)度匯報，或隱瞞事故的，給予500元罰款；由此造成后果的經(jīng)追究分析按有關(guān)規(guī)定另行處罰。
 十七、在公司內(nèi)肇事、打架、賭博、酗酒等違紀(jì)違法的，按下列程序處理：
 1、肇事之日起停職檢查，進行調(diào)查了解事情經(jīng)過，分清責(zé)任；
 2、責(zé)任者寫出書面檢查，認(rèn)錯態(tài)度好的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，方可復(fù)工上班，停職期間不計工資；態(tài)度不誠懇的開除出礦；
 3、由責(zé)任者承擔(dān)肇事所引發(fā)的損失。
 十八、盜竊公物的，除作書面檢查外，按所盜物品價值的2倍罰款；情節(jié)嚴(yán)重，數(shù)額較大的移交公安機關(guān)處理，并開除出礦。
 十九、以上考核細(xì)則如有與上級文件規(guī)定相抵觸者，按上級文件規(guī)定執(zhí)行。