煤礦勞動保護(hù)管理制度

勞動保護(hù)制度

第一條 為了加強勞動保護(hù)，改善勞動條件，保障員工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本管理制度。
第二條 本制度所稱勞動保護(hù)，是指在勞動過程中為保護(hù)勞動者的安全和健康所采取的各種措施，包括勞動安全、勞動衛(wèi)生、女職工特殊保護(hù)、工作時間和休息休假等。
第三條 本礦勞動保護(hù)第一責(zé)任人為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，勞動保護(hù)管理部門為辦公室；公司通風(fēng)科、紀(jì)檢委對勞動保護(hù)負(fù)有監(jiān)督職責(zé)。
第四條 辦公室應(yīng)定期對員工進(jìn)行勞動保護(hù)教育培訓(xùn)，提高勞動保護(hù)意識，掌握必要的勞動保護(hù)知識。對從事特種作業(yè)的員工，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)上級有關(guān)部門培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)。
第五條 辦公室對從事井下作業(yè)的員工應(yīng)進(jìn)行定期健康檢查，建立健全特種作業(yè)員工的健康檔案；對確診患有職業(yè)病的員工必須及時予以治療、康復(fù)，不宜繼續(xù)從事原工作的應(yīng)當(dāng)調(diào)換崗位，妥善安置。
第六條 本礦員工在勞動過程中必須遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和行業(yè)規(guī)范，遵守勞動紀(jì)律和勞動保護(hù)管理制度，執(zhí)行崗位職責(zé)和安全操作規(guī)程。依法享受勞動保護(hù)，參加勞動保護(hù)教育培訓(xùn)；對管理人員違章指揮或強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康以及違反勞動保護(hù)法律、法規(guī)規(guī)定的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
第七條 工作時間和休息休假，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章；做好女職工的特殊保護(hù)工作，執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)的規(guī)定；不得安排女職工和未成年工從事國家禁忌的勞動。
第八條 礦井必須建立和完善的防塵管理制度，礦井毒物、噪聲及其他職業(yè)危害防治管理制度；制定和完善綜合防塵和其他職業(yè)危害防治措施；定期對作業(yè)場所粉塵、噪聲等進(jìn)行監(jiān)測，防止職業(yè)病對員工身體健康損害。
第九條 本礦按規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)定期向員工提供合格勞動防護(hù)用品，凡從事井下作業(yè)的員工必須佩戴防塵保護(hù)用品。
第十條 員工在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和職業(yè)病，必須按國家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計、報告、調(diào)查和處理，不得隱瞞、虛報或者故意拖延。