孫莊采礦公司傾心盡力維護(hù)穩(wěn)定

孫莊采礦公司傾心盡力維護(hù)穩(wěn)定

本報(bào)訊（通訊員 王飛界）今年以來(lái)孫莊采礦公司按照“井下安全、井上穩(wěn)定”的總要求，將維穩(wěn)工作重心前移，讓信訪壓力層層分解，責(zé)任變現(xiàn)，把信訪苗頭化解在萌芽狀態(tài)，為企業(yè)安全發(fā)展的營(yíng)造了穩(wěn)定和諧的外部環(huán)境。截至9月15日，公司已實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)2260天，安全生產(chǎn)原煤174.2萬(wàn)噸，社區(qū)棚戶區(qū)改造工程正按計(jì)劃開(kāi)足馬力加速實(shí)施，全力確保居民在2012年底全面入住。

溝通“零距離”。 為133名中層管理人員配備了談心本，要求每名政工干部每月與5名職工談心，行政干部每月保證談心3人，并留有談心紀(jì)錄和被談心人簽字，對(duì)談心過(guò)程中了解到的問(wèn)題和困難，積極進(jìn)行解決和回饋，并就解決問(wèn)題職工的滿意度進(jìn)行回訪式談心，公司對(duì)每月談心情況進(jìn)行檢查，確保談心真正貼心暖心，收到實(shí)效。今年以來(lái)，共走訪談心職工群眾6520多人次，收集意見(jiàn)建議1400多條，解決各類問(wèn)題矛盾110余件，為干部職工干事創(chuàng)業(yè)提供了良好的環(huán)境。

接待“面對(duì)面”。 在最顯眼的地方設(shè)立了“礦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作接待站”，每周三由一名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全天負(fù)責(zé)接待來(lái)訪群眾，受理職工家屬反映的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行詳細(xì)的解疑答惑。開(kāi)展“四走訪”活動(dòng)，即黨員干部必訪、先進(jìn)典型必訪、困難職工必訪、信訪職工必訪，為職工排憂解難，加深了相互理解和信任，使信訪矛盾得到有效緩解，有效維護(hù)了企業(yè)和諧穩(wěn)定。今年以來(lái)，共接待來(lái)訪人員139人次，重點(diǎn)解決了69棚改居民反映的問(wèn)題，為棚戶搬遷爭(zhēng)取到了時(shí)間。

責(zé)任“變現(xiàn)金”。在每個(gè)單位設(shè)立5名左右信息員，規(guī)定了信息員的職責(zé)任務(wù)，要求支部定期收集整理信息員反饋的各種信息，進(jìn)行上傳下達(dá)，形成信息員信息反饋聯(lián)動(dòng)機(jī)制。制定了《信訪穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度》，構(gòu)建起信訪穩(wěn)定工作責(zé)任體系，上至采礦公司和社區(qū)黨政一把手，下至基層信訪信息員，每人都要交納不同數(shù)額的信訪穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)抵押金。若因誤報(bào)、漏報(bào)信息而引發(fā)非法上訪事件發(fā)生，則根據(jù)上訪級(jí)別和造成的影響，按照抵壓金的20%、30%、50%等檔次按級(jí)別減扣風(fēng)險(xiǎn)壓金，直至扣完。這種有問(wèn)題扣抵壓金，無(wú)事全額按月對(duì)等獎(jiǎng)勵(lì)的辦法，大大的調(diào)動(dòng)了信訪責(zé)任主體的工作積極性，保障了企業(yè)穩(wěn)定大局。