淮北礦業(yè)首屆班組長綜合素質(zhì)和管理能力大賽

9月30日，隨著第五組通防專業(yè)組10名選手的精彩對決在會議中心結束，標志著歷時5個月的淮北礦業(yè)首屆班組長綜合素質(zhì)和管理能力大賽圓滿落下帷幕?；幢钡V業(yè)工會主席、安全監(jiān)察管理局局長張宇，基層單位政工部門負責人、部分班組長代表及機關相關處室負責人觀看了比賽。
    加強煤礦班組建設，是強化煤礦安全基礎管理、提升管理水平的有效方法之一。為扎實推進基層班組建設工作，打造一支“重安全、懂業(yè)務、鉆技術、善管理、威信高”的優(yōu)秀班組長隊伍，4月份，淮北礦業(yè)啟動了首屆班組長綜合素質(zhì)和管理能力大賽活動，成立了以黨委副書記、紀委書記袁兆杰和工會主席、安全監(jiān)察管理局局長張宇為主任的大賽組委會。此次活動得到了基層單位的高度重視并積極參與，分別利用各種宣傳媒介跟蹤報道，營造氛圍，在礦區(qū)掀起了業(yè)務大培訓、崗位大練兵、素質(zhì)大提升熱潮。活動開展期間，累計有5000多名班組長參加了基層單位的選拔，最終50名班組長選手進入采煤、掘進、機電、運輸、通防5個專業(yè)組決賽，此前分別在許疃礦、孫疃礦、朱莊礦、朔里礦進行了4個專業(yè)的決賽。比賽采取理論上機操作、演講、答辯等形式，綜合考察選手的基本素質(zhì)、業(yè)務能力、管理能力、語言表達能力及現(xiàn)場處理問題應變能力。評比采用百分制計分，理論考試、演講、答辯得分按4：3：3比例計入總分，按照三項得分之和確定名次。當日比賽結束后，張宇等領導分別為10名一等獎、15名二等獎、25名三等獎班組長頒發(fā)了榮譽證書和獎金。
    針對下一步如何加強班組長隊伍建設，張宇強調(diào)，要進一步提高認識，把加強班組長隊伍建設擺在更加重要的位置，真正把《淮北礦業(yè)班組建設條例》有關規(guī)定落到實處。要進一步建立健全班組長隊伍建設工作運行機制，必須認真落實“黨委負責、行政支持、工會牽頭、部門配合”的領導體制和管理機制，做到統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力、分工配合，共同為班組長隊伍建設創(chuàng)造條件、提供支持，建立以安全生產(chǎn)為核心內(nèi)容的班組長考核標準，定期對班組長評議考核，優(yōu)勝劣汰。要進一步加大班組長的選拔和培養(yǎng)力度，以班組長公推公選為載體，逐步推進基層民主政治建設，建立健全大中專畢業(yè)生任職班組長或班組長助理的機制，鼓勵大學畢業(yè)生到生產(chǎn)一線實踐鍛煉，加快班組長素質(zhì)提升速度。充分發(fā)揮科（區(qū)）長“1+1”“1+2”培訓結對活動的作用，定期開展班組長崗位練兵、技術比武和優(yōu)秀班組長外出培訓學習教育活動。要全面加強班組長自身建設，自覺樹立“安全第一”“人本管理”“傳幫帶”“終身學習”“團隊”五種意識，推進人才強企戰(zhàn)略，提高班組長隊伍素質(zhì)，把班組長隊伍建設作為企業(yè)的一項基礎工作，積極探索，勇于實踐，切實為推動礦區(qū)“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃又好又快發(fā)展提供有力保障。