攀煤花山礦工會(huì): 員工建設(shè)收實(shí)效

攀煤花山礦工會(huì): 員工建設(shè)收實(shí)效

近年來(lái)，川煤集團(tuán)攀煤花山礦工會(huì)以打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)，知識(shí)型員工”為載體，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式，引領(lǐng)員工積極參與到安全生產(chǎn)、文化建設(shè)中來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展注入了不竭動(dòng)力。

該礦工會(huì)把“攜手文明，共建和諧”礦區(qū)的發(fā)展理念貫穿始終，在班組建設(shè)、選樹典型班組長(zhǎng)、發(fā)揮職工主力軍作用上下工夫，每月21日的“班組長(zhǎng)活動(dòng)日”，已舉辦近一年時(shí)間，為200余名班組長(zhǎng)提供了一個(gè)交流、學(xué)習(xí)的重要場(chǎng)所，搭建了一個(gè)了解形勢(shì)、暢通信息的平臺(tái)，在廣大班組長(zhǎng)的帶動(dòng)下，班組成員已改變了往日比力氣、比時(shí)間長(zhǎng)落后的觀念，而今，員工比的是技術(shù)和知識(shí)，誰(shuí)的知識(shí)面廣，學(xué)識(shí)豐厚，處理機(jī)械故障時(shí)間短、效率高，誰(shuí)就是學(xué)習(xí)的核心人物。該礦工會(huì)通過(guò)舉辦的五屆“職工技能大賽”，鍛煉、發(fā)現(xiàn)、培訓(xùn)、選樹了一大批人才，有現(xiàn)任機(jī)電科黨總支書記的張?zhí)煸疲型L(fēng)區(qū)區(qū)長(zhǎng)舒平等，都是從技能大賽中走來(lái)管理人員，其他走向管理崗位的技術(shù)型人才枚不勝舉。在班組、區(qū)隊(duì)建設(shè)中取得的成績(jī)斐然，有原一區(qū)三隊(duì)榮獲全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”先進(jìn)集體、有首屆川煤“十佳班組長(zhǎng)”的石小軍等，都已是礦山的“品牌”。在安全監(jiān)管中，該工會(huì)的群安崗，在安全生產(chǎn)中起到了不小作用，為全礦即將實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1000天，掃清了障礙，鋪平了道路。

四川省攀枝花市攀煤花山礦黨委宣傳部：蔣能勇