攀煤花山礦結(jié)合實(shí)際抓培訓(xùn)

攀煤花山礦結(jié)合實(shí)際抓培訓(xùn)

近年來，川煤集團(tuán)攀煤花山礦職工培訓(xùn)中心“以培促學(xué)，以培促安全生產(chǎn)”的理念，按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，堅持脫產(chǎn)與業(yè)余、集中與分散、考試與考核相結(jié)合，緊緊圍繞打造安全高效礦井為目標(biāo)，貫徹落實(shí)“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的規(guī)定，認(rèn)真抓好職工培訓(xùn)工作。

該礦職工培訓(xùn)中心結(jié)合煤礦三班倒實(shí)際情況，除正常組織職工培訓(xùn)外，還開辦了職工夜校，利用晚上7點(diǎn)至10點(diǎn)對員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，使上白班和零點(diǎn)班的職工也能參加培訓(xùn)。培訓(xùn)采取集中與分散相結(jié)合、內(nèi)培與外培相結(jié)合、班前會安全大課培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，利用區(qū)（科）、隊網(wǎng)絡(luò)信息平臺的作用，在班前會、安全大課，進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會、安全技能、“白國周班組管理法”、安全法律法規(guī)等知識的培訓(xùn)，針對“一通三防、地測防治水、頂板管理和機(jī)電運(yùn)輸”為重點(diǎn)，狠抓安全知識、安全技術(shù)及安全技能培訓(xùn)，尤其注重特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，按期組織復(fù)訓(xùn)，2010年培訓(xùn)職工4571人次，對參加全員安全技術(shù)培訓(xùn)考試不合格的職工，處以100～400元罰款，并采取強(qiáng)制性措施培訓(xùn)、補(bǔ)考，直至合格。對參加機(jī)考合格與不合格的職工實(shí)行300—500元對等獎罰。

四川省攀枝花市攀煤花山礦黨委宣傳部：蔣能勇