冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦團(tuán)委安全教育推新法

四季度以來，冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦團(tuán)委把工作重點(diǎn)放在青工的崗前安全教育上，制定了四項(xiàng)安全教育法，為該礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)打牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

   該礦團(tuán)委從青工對(duì)安全的認(rèn)知度入手，緊抓思想教育。每周安排專人不定期的對(duì)各單位“不放心人員”進(jìn)行思想政治教育，使他們從思想深處切實(shí)認(rèn)識(shí)到搞好安全生產(chǎn)對(duì)自己切身利益的利害關(guān)系，主動(dòng)搞好自身安全；注重情感教育。以親情人性化教育為切入點(diǎn)，定期對(duì)每個(gè)職工的家庭情況進(jìn)行摸底排查，及時(shí)為他們解決實(shí)際問題，消除后顧之憂，一心一意搞好安全；注重警示教育。將以往事故案例打印成冊(cè)，人手一份，隨身攜帶，時(shí)時(shí)不忘慘痛教訓(xùn)，處處提高安全意識(shí)；注重跟蹤教育。建立了職工安全幫教檔案，對(duì)違章職工進(jìn)行跟蹤幫教，落實(shí)幫教人員、幫教對(duì)象、幫教時(shí)間、幫教效果，如出現(xiàn)沒有徹底整改的，雙方對(duì)等聯(lián)掛處罰，為該礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年奠定安全基礎(chǔ)。（李杰）