冀中能源峰峰集團薛村礦行政科班子成員彎下身子耐住性子抓好安全落實

近日，薛村礦行政科進一步強化領(lǐng)導，落實責任，重錘落實安全生產(chǎn)，領(lǐng)導干部彎下身子，耐住性子，抓思想、抓技能、抓管理，確保安全管理擲地有聲。

抓思想，強化安全教育。該科分批分班組織職工學習新三礦“24小時掌控”安全生產(chǎn)管理法，發(fā)揮職工會、班前會和班后會等職工集中學安全作用。對文化低，理解程度淺，對安全認識模糊的職工，實行單獨教育，開小灶、吃偏飯，將其作為單位某一管理人員的聯(lián)保對象。進一步發(fā)揮干職“連心卡”作用，干部定期與不定期講安全對于職工家庭的重要性，擺脫抓安全就是整人的不正確思想認識。

抓培訓，提高職工業(yè)務能力。該科針對職工在崗實際情況，堅持做到職工缺什么、學什么，不會什么教什么，制定培訓計劃，學習做到有教案、有備課、有培訓、有點名、有考試、有評比、有獎懲的規(guī)范動作，激勵職工從書本學習正規(guī)的作業(yè)方法，減少口口相傳。

強管理，發(fā)揮互保作用，該科實行安全硬性管理給違章者以壓力，制定聯(lián)保互保激勵獎懲機制，對于聯(lián)保人發(fā)生違章的在違章職工處理時一并對聯(lián)保人給予處理，形成榮損共擔，榮辱與共的聯(lián)保格局。實行強制性安全管理，不管是什么人，只要形成了違章事實就必須給予相應的經(jīng)濟處罰，不遷就、不照顧，不搞下不為例，并嚴格執(zhí)行好違章者過“五關(guān)”教育，使職工消除僥幸心理。