“師帶徒”帶出好徒弟

“師帶徒”帶出好徒弟

近日，川煤集團(tuán)達(dá)竹公司渡市選煤發(fā)電廠機(jī)修車間電工班班長劉榮懷臉上笑開了花，她的徒弟吳春林被評為電工崗位能手，是廠里最年青的崗位能手，她也被評為優(yōu)秀師傅，師徒倆成為了廠里的明星師徒。

在表彰會上，吳春林在獎臺上大聲地說出了自己的感受：“感謝我的師傅，她不僅為我量身定做了培養(yǎng)計劃，還在平時的工作中毫無保留地將技術(shù)傳授給我，讓我學(xué)到了技術(shù)，得到了進(jìn)步；更要感謝廠里開展這個‘師帶徒’活動，不僅為我配備了技術(shù)過硬的師傅，還給了我鍛煉的機(jī)會和發(fā)展的空間，我才取得了今天的成績。”

近年來為了加快新員工的培養(yǎng)，提高青工的業(yè)務(wù)水平，建設(shè)一支高素質(zhì)的生產(chǎn)技能、專業(yè)技術(shù)及經(jīng)營管理人才隊伍，該廠開展了“師帶徒”活動。“師帶徒”，采取雙向選擇、自主自愿、師帶徒領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的原則，師徒簽訂《師徒合同》。在師徒合同中，明確了師徒雙方的職責(zé)、義務(wù)、師傅應(yīng)傳授的內(nèi)容、徒弟應(yīng)達(dá)到的技能等級、結(jié)對的期限等。協(xié)議期滿后，根據(jù)學(xué)教情況進(jìn)行考評，對考核優(yōu)秀的師徒給予表彰和獎勵并評出優(yōu)秀師傅。