金剛煤礦創(chuàng)新黨建見實效

去年以來，金剛煤礦黨委在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，從黨委到各黨支部、黨小組，處處充滿了創(chuàng)新活力。把黨建工作融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、企業(yè)文化、民生改善、和諧礦區(qū)等各項工作中，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為穩(wěn)定優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，促進了各項工作順利開展。

鑄就一流團隊

一個黨支部就是一個戰(zhàn)斗堡壘。2011年，該礦16個黨支部帶領(lǐng)16支隊伍在安全生產(chǎn)戰(zhàn)線上，發(fā)揮著先鋒模范作用，在確保安全生產(chǎn)的前提下，連創(chuàng)多項集團公司紀(jì)錄。

創(chuàng)新黨建為人才成長、成才搭建起寬闊舞臺，也加快了人才培養(yǎng)激勵機制的創(chuàng)新。該礦從“伯樂相馬”走向“賽場選馬”，積極探索公開競聘、競爭上崗制度。同時，著力抓好科級干部知識拔高、班組長能力登高、員工素質(zhì)跳高“三高”工程，聘請達縣黨校的知名教授授課、舉辦青年干部培訓(xùn)班，50余名員工先后取得了重慶工程技術(shù)學(xué)校后續(xù)學(xué)歷。還建立了優(yōu)秀技術(shù)技能人才信息庫，在優(yōu)秀人才中培養(yǎng)黨員，在優(yōu)秀黨員中選拔干部，為企業(yè)的快速發(fā)展注入了活力。

提升全員素質(zhì)

該礦黨委以創(chuàng)建全國煤炭系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦井為目標(biāo)，鼓勵各單位根據(jù)自身特色豐富文化內(nèi)容和創(chuàng)新載體，有力促進了企業(yè)文化落地生根，煥發(fā)蓬勃生機。

該礦引進井下廣播聽覺系統(tǒng)，礦區(qū)LED視頻，并將集團公司企業(yè)文化、手指口述、常用設(shè)備操作要點等錄制、編輯成生動形象的影音資料，隨時隨地為員工提供充電的資源。

各區(qū)隊黨支部立足自身實際，組織開展了班組互考、區(qū)隊抽考和全員統(tǒng)考“三考”活動，確保文化理念真正內(nèi)化為員工的思維模式，外化為員工的行為方式。同時，通過運用統(tǒng)一文化標(biāo)志對礦區(qū)進行文明化的全覆蓋設(shè)置，塑造了整潔亮麗、健康向上、富有濃郁文化氣息的礦井新形象。

打造先鋒旗幟

抓落實，講實效成為該礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動的最大特色。“創(chuàng)先爭優(yōu)活動搞得好不好，關(guān)鍵看實效。既要看載體針對性強不強、黨組織承諾實不實，更要用實績檢驗效果?！痹摰V黨委書記魏登勝說。

該礦黨委重心向下，黨支部搭舞臺，黨小組做基石，為黨組織各項工作注入了新的活力?；鶎痈鼽h支部和黨員緊貼實際創(chuàng)新特色工作方式，堅持規(guī)定動作和自選動作相結(jié)合，做到一個黨委一個品牌、一個支部一個特色。黨委組織的金秋助學(xué)、實施幫扶工程，讓員工感受到了家的溫馨，員工的幸福指數(shù)不斷攀升。另外，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”公開承諾，黨員干部與員工零距離接觸，面對面交談，心貼心交流，關(guān)注員工所需、所想、所盼，營造了和諧發(fā)展的良好氛圍。

（責(zé)編：周承紅）