柏林煤礦狠抓人才隊伍建設(shè)

近年來，柏林煤礦把“兩新”人才（新進(jìn)大中專學(xué)生和新提拔干部）隊伍建設(shè)納入礦重要的議事日程，作為人才培養(yǎng)提高的重點，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行教育和管理，著力提升其思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。

進(jìn)一步完善導(dǎo)師帶徒制度，建立相關(guān)的考核機(jī)制，對青年人才庫中的人員進(jìn)行定期考核，為他們搭建發(fā)揮聰明才智的舞臺。

充分利用“思海技術(shù)工作室”，積極開展技術(shù)革新活動，組織開展多種形式的青年人才互動教育活動，促進(jìn)思想交流。

加強(qiáng)“兩新”人才的思想品德教育，教育他們要“以勤為道、以苦為樂、以友為師、以德為先、以廉為榮” ，廣泛倡導(dǎo)創(chuàng)新意識和務(wù)實精神，把有效解決問題的能力和勇于吃苦耐勞的務(wù)實精神作為“兩新”人才能否勝任的重要標(biāo)準(zhǔn)。

及時調(diào)整和充實青年人才庫，努力使人才庫中人員成長成才，適時啟用成熟的人才。

鼓勵和支持“兩新”人才參加各種繼續(xù)教育、職稱培訓(xùn)考試，促使其知識更新。

（責(zé)編：周承紅）