加強(qiáng)培訓(xùn)促進(jìn)職工技能提升

一季度以來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦一機(jī)電區(qū)為進(jìn)一步規(guī)范職工崗位操作標(biāo)準(zhǔn)，提高全區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，確保全區(qū)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，采取月度閉卷考試與日常學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，加強(qiáng)職工安全技術(shù)培訓(xùn)，全面提高職工安全技術(shù)素質(zhì)。

該區(qū)結(jié)合全區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況，針對(duì)各崗位操作現(xiàn)狀，以提高全區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，多創(chuàng)精品工程，提高職工的安全技能理論水平為主線，制定“職工月度培訓(xùn)計(jì)劃”，組成由黨政正職為組長(zhǎng)的技能培訓(xùn)小組，每月由技術(shù)組制定安全常識(shí)、設(shè)備維護(hù)、崗位操作、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等學(xué)習(xí)內(nèi)容，下發(fā)到職工手中，每月抽選各班組65%的職工，組織進(jìn)行閉卷考試，對(duì)考試成績(jī)?cè)?span lang="EN-US">60分以下的職工每人次處罰五十元，對(duì)考試成績(jī)75分以上者每人次獎(jiǎng)勵(lì)五十元，第一名獎(jiǎng)勵(lì)一百元，并將考試成績(jī)作為月度優(yōu)差班組評(píng)比依據(jù)。一至三月份組織職工閉卷考試三次，共計(jì)380人次參加了考試，考試合格率在82%。（楊新利、鄭書(shū)芝）