萬年礦狠抓質(zhì)量標準化助推企業(yè)發(fā)展

萬年礦狠抓質(zhì)量標準化助推企業(yè)發(fā)展

萬年礦以創(chuàng)建安全質(zhì)量標準化為主線，通過扎實開展質(zhì)量標準化檢查、考核、達標、競賽等活動，認真學習集團公司安全質(zhì)量標準化會議精神，抓典型、樹標桿，在全礦形成了“人人懂標準、人人執(zhí)行標準”的良好風氣，助推了企業(yè)安全發(fā)展。

    該礦先后制定了《安全質(zhì)量標準化考核管理辦法》、《安全質(zhì)量標準化考核管理實施細則》等，成立了采、掘、機、運、通等多個安全質(zhì)量動態(tài)巡查小組，不定時、不定期地對井下各作業(yè)現(xiàn)場的質(zhì)量標準化工作進行檢查，做到查不出問題要考核，查出的問題不整改要考核，整改不好要考核，考核結(jié)果與該礦各單位職工的經(jīng)濟收入直接掛鉤，充分調(diào)動了職工主動搞好安全質(zhì)量標準化工作的積極性。

    與此同時，該礦還把查干部作風作為安全質(zhì)量標準化檢查的一項重要任務來抓，按照“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，對各級干部明確提出了“發(fā)現(xiàn)不了問題是最大的問題”、“重復出現(xiàn)的問題是干部管理的問題”，要求相關責任人在檢查過程中，要不打招呼，不定時間，不定地點的檢查生產(chǎn)現(xiàn)場，查職工的按章操作情況，查跟班干部是否落實了三班盯現(xiàn)場、是否及時對問題進行整改，大大促進了干部改作風，講實效，全面提升礦井標準化管理水平。