平莊煤業(yè)西露天礦員工培訓“全、實、活”
作者：馬玉海
2012-05-15 05:21
來源：本站原創(chuàng)
平莊煤業(yè)西露天礦員工培訓“全、實、活”
今年以來，平莊煤業(yè)西露天礦大力實施全員素質(zhì)提升工程，把職工培訓作為促進安全生產(chǎn)的一項重點工作來抓，在培訓中做到“全、實、活”，提高員工安全素質(zhì)和技能，夯實企業(yè)安全生產(chǎn)。
“全”，即組織全員培訓。該礦專門成立安全培訓領導小組，下發(fā)了《西露天礦培訓考核辦法》等文件，大力推動全員安全培訓工作，始終把提高員工的技能素質(zhì)和安全水平作為一項長期性的工作來抓。本著“干什么、學什么，缺什么，補什么”的原則，靈活運用課堂講授、實操培訓、案例分析等形式，多層次展開培訓，全礦3100余名員工一年內(nèi)培訓一遍。
“實”，即培訓內(nèi)容實用。該礦積極開展“點菜式”培訓，精心準備各種培訓套餐讓員工“點菜”，并根據(jù)員工培訓需要及時更新“培訓菜單”。變過去的“要你培訓”為“我要培訓”，制定了重獎在崗位練兵、技術比武中取得優(yōu)異成績的職工制度，鼓勵職工利用業(yè)余時間參加適應性崗位學習培訓，以此培養(yǎng)“一崗多證、一專多能”的復合型人才。
“活”，即培訓方式靈活。根據(jù)不同的工種、不同的崗位，該礦采取靈活的培訓方式有針對性地開展培訓，采取理論講授、實操培訓、案例分析、視頻學習等方式，增強了培訓效果。做到每日一題、每周一課、每月一考，定期舉辦現(xiàn)場操作培訓班、職工勞動競賽和技術比武活動，開展小發(fā)明、小革新、小竅門、小改造、小設計等技術創(chuàng)新活動，不斷培養(yǎng)職工的創(chuàng)造能力，提高職工的技術技能水平。
平莊煤業(yè)西露天礦 馬玉海
