石板選煤發(fā)電廠多舉措加快人才培養(yǎng)步伐

　　石板選煤發(fā)電廠多舉措加快人才培養(yǎng)步伐

　　石板選煤發(fā)電廠 劉波

　　石板選煤發(fā)電廠實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，采取多項(xiàng)措施發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展增加后勁。

　　強(qiáng)管理，提升人才庫(kù)現(xiàn)代化管理水平。該廠制定了《石板選煤發(fā)電廠人才培養(yǎng)計(jì)劃》、建立了青年人才庫(kù)，根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)更新信息資料，做到各種人才信息資料規(guī)范、齊全、準(zhǔn)確、可靠。為企業(yè)育才、選才、用才，提供可靠依據(jù)。

　　“接地氣”，讓大中專學(xué)生在一線中磨練成才。該廠針對(duì)大中專畢業(yè)生缺失實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的實(shí)際，安排他們到基層鍛煉，并簽訂師帶徒協(xié)議，讓他們?cè)趯?shí)踐中向老師傅學(xué)習(xí)，錘煉意志，增長(zhǎng)才智，不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。此外，該廠還通過(guò)技術(shù)革新、技術(shù)練兵等活動(dòng)，讓真才實(shí)學(xué)的“千里馬”脫穎而出，大膽使用。不斷讓其充電，“補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)”，加快青年人才成長(zhǎng)速度。

　　多途徑，培養(yǎng)復(fù)合型人才。該廠實(shí)施交叉任職、一職多兼，使行政干部走進(jìn)政工管理，政工干部懂業(yè)務(wù)，有一技之長(zhǎng)會(huì)管理。同時(shí)，在引進(jìn)大中專學(xué)生時(shí)，對(duì)學(xué)有專業(yè)技術(shù)又熱愛(ài)寫(xiě)作的人才充實(shí)到政工隊(duì)伍中，緩解政工隊(duì)伍人才青黃不接的問(wèn)題。

　　“勤把脈”，使各類(lèi)人才健康成長(zhǎng)。該廠定期對(duì)年輕干部的思想狀況把脈問(wèn)診，“開(kāi)方子”對(duì)癥下藥，幫助年輕干部保持積極向上健康心態(tài)，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。開(kāi)展結(jié)對(duì)幫帶責(zé)任制，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老干部與年輕干部結(jié)對(duì)幫扶，通過(guò)思想上幫、工作中帶、業(yè)務(wù)上傳，幫助年輕干部牢固樹(shù)立獻(xiàn)身煤炭企業(yè)的信心和決心。