牛兒莊采礦公司掘進(jìn)二區(qū)黨支部評(píng)議黨員職工為“第一”評(píng)委
冀中能源峰峰集團(tuán)牛兒莊采礦公司掘進(jìn)二區(qū)為堅(jiān)持活動(dòng)服務(wù)群眾、榮譽(yù)來自群眾，把職工群眾滿不滿意作為黨員評(píng)先爭優(yōu)的第一標(biāo)準(zhǔn)，廣泛吸收職工的參與，讓廣大黨員在服務(wù)職工中踐行宗旨、升華境界、彰顯本色，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)辦成職工滿意工程。
該區(qū)黨支部制定了《職工評(píng)議黨員實(shí)施方案》，采取召開座談會(huì)、職工代表評(píng)議等形式，每月底組織職工圍繞思想素質(zhì)、黨性觀念、工作能力、工作作風(fēng)、兌現(xiàn)承諾等10項(xiàng)內(nèi)容對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)議，分優(yōu)秀、滿意、基本滿意、不滿意四個(gè)檔次，評(píng)議結(jié)果及時(shí)公布上墻，接受職工檢驗(yàn)、監(jiān)督，并把職工認(rèn)同的作為評(píng)先的重要依據(jù)。對(duì)評(píng)定的優(yōu)秀的黨員進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，并給與一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)評(píng)定為基本滿意的黨員，由黨支部召開專題會(huì)，參照評(píng)比結(jié)果，逐項(xiàng)分析，幫助其查找原因和差距，促使其改進(jìn)；對(duì)評(píng)定為不滿意的黨員，黨支部及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育、戒免談話或黃牌警告，并落實(shí)專人進(jìn)行幫教，限期整改，經(jīng)復(fù)評(píng)復(fù)議為不滿意的黨員，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定進(jìn)行處理。從而進(jìn)一步純潔了黨員隊(duì)伍，樹立了黨員形象，提高了黨員在職工中的認(rèn)可度。（張玉海
