煤礦安全督察小分隊管理規(guī)定
為認真落實礦下達的2011年工作任務(wù)及2011年安全工作重點，加強對全礦井人員及全礦各崗位工種和區(qū)隊干部的監(jiān)督檢查，使其正確行使指揮、組織、管理職能，確保順利實現(xiàn)安全生產(chǎn)，經(jīng)礦務(wù)會研究，就進一步加強安全督查小分隊的管理作如下規(guī)定:
一、組織機構(gòu)
礦成立礦長為組長，抽一名科室負責人同志任安全督查小分隊領(lǐng)導(dǎo)組組長,負責對安全督查小分隊的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理。
二、小分隊人員配備
在各級管理人員中抽出一批熱愛安全工作，思想進步，工作態(tài)度端正，責任心強，敢于負責的優(yōu)秀管理人員組成安全督查小分隊。
三、工作職責及權(quán)利
安全督查小分隊代表礦領(lǐng)導(dǎo)行使監(jiān)督檢查職能，并行使以下職權(quán)：
1、下井前到信息辦領(lǐng)取當日礦下發(fā)的三定表，按照三定表所篩出的隱患及整改時間，進行驗收，到期未整改的，每條追究單位負責人100元，隊長100元，填入信息辦三違罰款登記本。未處理隱患轉(zhuǎn)入三定表，直至隱患閉環(huán)為止。
2、有權(quán)對全礦所有下井人員及各崗位工種的勞動紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)睡崗、脫崗的(瓦檢員、安檢員、電工及各崗位工)，有權(quán)進行處罰。
2、有權(quán)進入井上下任何一個施工作業(yè)場所進行安全檢查。
3、有權(quán)制止任何違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為，對其行使按規(guī)定罰款的權(quán)力，并可提出其它處理建議。
4、對存在的安全隱患有權(quán)進行監(jiān)督處理，隱患未排除前，有權(quán)制止現(xiàn)場人員停止與處理隱患無關(guān)的工作。
5、有權(quán)制止任何單位和個人無措施施工。
6、在有可能發(fā)生事故危險時，有權(quán)指揮現(xiàn)場處理或令其停止作業(yè)撤到安全地點，督查人員必須頂在現(xiàn)場，直至隱患處理完畢后，方可離開現(xiàn)場，否則對督查人員罰款100元。
7、在不符合《作業(yè)規(guī)程》要求及工程質(zhì)量嚴重低劣時，有權(quán)停頭停面，匯報信息辦及調(diào)度室，調(diào)度員做好登記，進行處罰。督查人員必須頂在現(xiàn)場，直至隱患處理完畢后，方可離開現(xiàn)場，否則對督查人員罰款100元。
8、對安全工作做出突出貢獻的先進個人有權(quán)建議獎勵。
9、對不支持安全工作的現(xiàn)場管理干部，有權(quán)提出處理建議，并將其不抓安全工作的行為匯報給礦領(lǐng)導(dǎo);因履行職責受到刁難或打擊報復(fù)時，有權(quán)自衛(wèi)和上告，由此引起的后果，由礦負責協(xié)調(diào)處理，情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)。
五、有關(guān)規(guī)定與獎罰
1、小分隊成員必須服從礦領(lǐng)導(dǎo)及組長的安排，嚴格著裝上崗，認真履行職責。
2、小分隊人員因故不能上崗，應(yīng)寫出書面請假條，經(jīng)經(jīng)組長簽字后方可休班;對無故不能按時上崗履行職責的小分隊成員，將每次給予50元罰款;對不服從管理、情節(jié)嚴重的人員，一律停止工作，待崗學習。
3、小分隊所查當班施工場所及檢查路線中每發(fā)生1人次輕傷，罰當班組長100元，小組成員各50元;出現(xiàn)1人次重傷或二級非傷亡事故罰當班組長200元，小組成員各100元。
4、每次入井應(yīng)去不同地點。
5、對查出重大安全隱患的小組和個人礦將給予重獎。
六、組織保證
安全督查小分隊是我礦安全生產(chǎn)管理成功的組織形式和有效的運行機制，是落實科室管理職能，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要管理體系，為保證其正常運行、有效發(fā)揮職能作用，特訂如下制度：
1、安全督查小分隊成員認真學習安全生產(chǎn)管理條例和有關(guān)規(guī)定，正確掌握《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》及有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)保安能力。
2、各單位要積極配合，認真落實整改小分隊提出的各類安全隱患，禁止無理阻撓小分隊的監(jiān)督檢查職能。
3、安全督查小分隊工作正常運行時，各單位的業(yè)務(wù)保安責任制、各崗位工責任制和安全生產(chǎn)責任制不變。
6、信息辦對小分隊出勤、抓“三違”、查隱患7天進行一次通報。
7、信息辦負責“三違”的曝光、隱患整改的督促落實。
8、對小分隊人員自身素質(zhì)的提高，從下文之日起開始自學，不定期對全體成員進行安全知識測試，對達不到要求的要淘汰并進行處罰。
9、出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”的，一律罰款200元，情節(jié)嚴重的一律調(diào)離工作崗位。
10、罰款嚴格安裝礦2號文件及礦三違處罰規(guī)定執(zhí)行，出現(xiàn)停頭停面的給予區(qū)隊500元---1000元罰款，區(qū)長200元，隊長200元，當班安檢員100元，班長100元.
豐匯煤礦
2011年6月2日
