冀中能源峰峰集團萬年礦綜掘二區(qū)實行培訓(xùn)管理必須過三關(guān)
本網(wǎng)訊 近日,冀中能源峰峰集團萬年礦綜掘二區(qū)根據(jù)生產(chǎn)需要,對剛從工程區(qū)借調(diào)過來的新工人要求培訓(xùn)管理必須過三關(guān),才能上崗作業(yè)。以此促進新工人盡快掌握崗位操作技能和安全技術(shù)知識,能夠早日獨立勝任本崗位工作。
一是新工人面試關(guān)。對于新招工人,在年齡、身體狀況和自身素質(zhì)方面均有嚴格規(guī)定,凡超齡、身體狀況和文化水平方面不符合要求的,一律不用退回。
二是崗前理論培訓(xùn)關(guān)。新工人報到以后,由區(qū)主管技術(shù)員組織實施三天崗前理論培訓(xùn),內(nèi)容涉及煤礦安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)等。培訓(xùn)結(jié)束后,新職工通過閉卷考試,對于考試不合格的,不得錄用。
三是現(xiàn)場觀摩和實際操作培訓(xùn)關(guān)。新職工采用入井觀摩實習(xí)和地面講課相結(jié)合,由技術(shù)員制定培訓(xùn)計劃,具體負責(zé)組織實施。培訓(xùn)結(jié)束后,由所在單位組織實施考試,考試合格的分配到班組,并簽訂安全承諾書、師徒合同、互保聯(lián)保責(zé)任書,不簽字著不能下井。