峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦運(yùn)輸區(qū)團(tuán)支部抓實(shí)“傳幫帶”促安全生產(chǎn)

峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦運(yùn)輸區(qū)團(tuán)支部抓實(shí)“傳幫帶”促安全生產(chǎn)

峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦運(yùn)輸區(qū)團(tuán)支部積極發(fā)揮優(yōu)秀青年技能人才對(duì)后進(jìn)青工的傳幫帶作用，組織開(kāi)展以帶思想、帶作風(fēng)、帶業(yè)務(wù)、帶紀(jì)律、保安全為主要內(nèi)容的結(jié)對(duì)子幫扶活動(dòng)，提升了青年職工的整體業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

該區(qū)團(tuán)支部認(rèn)真排查出在思想意識(shí)、技術(shù)技能、崗位績(jī)效方面存在的后進(jìn)青工，堅(jiān)持以老帶新、以強(qiáng)帶弱、以?xún)?yōu)促優(yōu)的原則，分別尋找與之相匹配的技術(shù)拔尖以合同的形式明確幫教關(guān)系，認(rèn)真按照“四帶一保”的內(nèi)容進(jìn)行幫教。即帶思想：引導(dǎo)幫扶對(duì)象轉(zhuǎn)變思想觀念,樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和事業(yè)觀，盡早實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,不斷增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和集體榮譽(yù)感；帶作風(fēng)：引導(dǎo)幫扶對(duì)象加強(qiáng)職業(yè)道德教育和誠(chéng)信教育，樹(shù)立善于學(xué)習(xí),敢于創(chuàng)新,勇于奮斗,腳踏實(shí)地工作的作風(fēng)；帶業(yè)務(wù)：引導(dǎo)幫扶對(duì)象立足自身實(shí)際,結(jié)合崗位特點(diǎn),努力吸取現(xiàn)場(chǎng)管理、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；帶紀(jì)律：引導(dǎo)幫扶對(duì)象嚴(yán)格遵守礦井各種規(guī)章制度，做到嚴(yán)于律己，令行禁止，努力成為有理想、有道德、守紀(jì)律的優(yōu)秀職工；保安全：引導(dǎo)幫扶對(duì)象加強(qiáng)通防安全知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高通防安全意識(shí)、防患技能和應(yīng)急應(yīng)變能力，保障自己和他人不受傷害。

為確保活動(dòng)有序推進(jìn)，由團(tuán)支部按季度對(duì)結(jié)對(duì)子幫教情況進(jìn)行考評(píng)指導(dǎo)，檢查雙方的所教所學(xué)是否達(dá)到合同要求。合同期滿(mǎn)時(shí)，分別進(jìn)行技術(shù)考核和群眾認(rèn)可度測(cè)評(píng)，評(píng)選出優(yōu)秀幫教對(duì)子，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)了崗位傳幫帶和員工學(xué)技術(shù)的熱潮，涌現(xiàn)出一批盡心傳授、勤奮鉆研、共同進(jìn)步、爭(zhēng)當(dāng)崗位能手的優(yōu)秀幫教對(duì)子，全區(qū)呈現(xiàn)出“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”的良好局面。