今年來，檸條塔礦業(yè)公司，持續(xù)在安全管理、安全創(chuàng)新、隱患排查方面下功夫、做深工，不斷持續(xù)提檔升級(jí)安全管理模式，確保礦井安全生產(chǎn)“落地開花”。
守好安全“責(zé)任田”
制定了《安全生產(chǎn)管理考核辦法》，劃分了31個(gè)重點(diǎn)區(qū)域，區(qū)域內(nèi)主張誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)監(jiān)管誰(shuí)負(fù)責(zé)，創(chuàng)新開展“零點(diǎn)行動(dòng)”“融入中心 監(jiān)督提質(zhì)”等專項(xiàng)監(jiān)督活動(dòng)，進(jìn)一步壓實(shí)了各單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任和安全監(jiān)督管理責(zé)任。
加強(qiáng)“四員兩長(zhǎng)”考核，將考核結(jié)果納入績(jī)效，對(duì)表現(xiàn)突出的人員，年底給予評(píng)優(yōu)評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)特別突出的，直接納入礦井后備干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，從管理上壓實(shí)全礦井安全綜合風(fēng)險(xiǎn)管控，建立了“部門+中心+班組”區(qū)域安全包保責(zé)任體系和考核機(jī)制，極大地激發(fā)了公司上下抓好安全工作的積極性。
拉滿安全“氛圍感”
“佩戴時(shí)隨時(shí)注意觀察壓力表，氣壓不得低于18MPa”，日前，該公司完成自救器盲戴考核活動(dòng)，全礦入井人員都在30秒內(nèi)完成自救器的盲戴。
同時(shí)，今年多次開展“事故案例講評(píng)”“親情助安”“女職工安全宣講團(tuán)”等安全交流活動(dòng)，讓職工主動(dòng)融入安全氛圍中。
在智創(chuàng)工會(huì)開創(chuàng)崗位練兵、每日一練、闖關(guān)練兵等小程序，職工可在挑戰(zhàn)中贏取安全積分、開展有獎(jiǎng)兌換，用職工所喜歡、能接受的方式開展安全創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)職工關(guān)注安全，營(yíng)造“人人講安全、 個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”的良好氛圍。
“智慧千眼”、NFC智能巡檢卡”黑科技的加入，科技的力量讓安全變得更加智能、高效，不僅提高了安全防護(hù)的精準(zhǔn)度，也降低了安全事故的發(fā)生概率。
消除安全“薄弱點(diǎn)”
緊盯作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)薄弱點(diǎn)，加強(qiáng)隱患排查整治整改，針對(duì)“人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素”安全管理中存在的隱患問題，成立專業(yè)的安全檢查小組，進(jìn)行“周、月、旬”三次檢查，對(duì)各單位分五個(gè)級(jí)別提前進(jìn)行閉環(huán)自查自改。
分專業(yè)統(tǒng)籌有序地對(duì)井上下各系統(tǒng)、各生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所開展安全“體檢”，創(chuàng)新應(yīng)用企業(yè)安全雙重預(yù)防工作平臺(tái)，動(dòng)態(tài)辨識(shí)評(píng)估不安全因素、隱患排查治理、高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)，提前將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
