【一線故事】把生命圖景寫在地層深處 把事業(yè)之樹種在智慧礦山——記招賢礦業(yè)采煤部檢修班機(jī)電隊(duì)副隊(duì)長梁紀(jì)康

　　太陽還藏在東邊山谷的時(shí)候，采煤部檢修班所有人員已經(jīng)開過班前會、換好工作服，正朝著井口走去。隊(duì)伍中一抹瘦高的身影走在最前，不時(shí)和身后的隊(duì)員叮囑著今日檢修注意事項(xiàng)。

　　他就是梁紀(jì)康，采煤部檢修班機(jī)電隊(duì)副隊(duì)長，招賢礦業(yè)智能化綜采工作面設(shè)備檢修的“萬能鑰匙”、“百事通”。扎根礦山天地，從最普通的機(jī)電工做起，逐漸成為檢修工作中出類拔萃的領(lǐng)航者，再到如今轉(zhuǎn)變?yōu)橥七M(jìn)礦井智能升級的復(fù)合型人才，這一路他走了13年。

　　平凡中的不平凡

　　梁紀(jì)康，1987年生，安徽濉溪人，計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)畢業(yè)，2011年參加工作，在百善煤礦從事維修單元支架及乳化泵等檢修工作，2017年來到招賢礦業(yè)，擔(dān)任檢修班電工組長，從事綜采電工工作，后擔(dān)任檢修班機(jī)電隊(duì)副隊(duì)長等職務(wù)。十余年來，他的職業(yè)生涯都與機(jī)電工作緊緊纏繞。他曾參與招賢礦業(yè)首個(gè)智能化綜采工作面建設(shè)工作，在機(jī)電檢修工作中，不斷適應(yīng)、運(yùn)轉(zhuǎn)新技術(shù)、新設(shè)備，提升巷道掘進(jìn)效率，推動智能化開采的發(fā)展‌。所在班組多次獲得榮譽(yù)表彰。如今的他，成熟內(nèi)斂、博聞強(qiáng)記，工作中游刃有余，尤其是在煤機(jī)設(shè)備的“把脈問診”“對癥下藥”方面更是爐火純青，對各類故障原因了如指掌。

　　因其過硬的專業(yè)技能和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，目前專攻智能化礦井建設(shè)過程中采煤工作面的自動化控制、智能監(jiān)測預(yù)警、智能巡檢測量等技術(shù)或模式創(chuàng)新，同其他團(tuán)隊(duì)成員一道，參加全國煤礦采煤工作面智能創(chuàng)新大賽，致力于提高礦井生產(chǎn)的安全系數(shù)、推動實(shí)現(xiàn)智能化轉(zhuǎn)型和綠色轉(zhuǎn)型，與此同時(shí)，通過參加大賽，團(tuán)隊(duì)獲得與業(yè)內(nèi)優(yōu)秀同行交流合作的機(jī)會，增長了見識、拓寬了視野，始終把準(zhǔn)行業(yè)最新動態(tài)，對個(gè)人、對企業(yè)而言都是難能可貴的財(cái)富。

　　從一名普通的機(jī)電工，到如今礦井智能化建設(shè)的中堅(jiān)力量，梁紀(jì)康的成長蛻變離不開企業(yè)的用心培養(yǎng)和個(gè)人的堅(jiān)韌品格。“我事業(yè)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)來自于一次外出學(xué)習(xí)。”梁紀(jì)康感慨的說道，“那是2017年的6月，公司安排我前往西安煤機(jī)廠家外出學(xué)習(xí)，主要為了學(xué)會采煤機(jī)維修技術(shù)。那一個(gè)月的時(shí)間里，我不厭其煩的反復(fù)向廠家培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)請教有關(guān)采煤機(jī)電路系統(tǒng)以及運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，學(xué)懂弄通吃透井下采煤系統(tǒng)整套流程操作和基本原理。……”正如他的自述，勤于學(xué)習(xí)是他最大的優(yōu)勢和助力。面對當(dāng)前井下設(shè)備更新迭代頻繁，各類機(jī)電設(shè)備種類繁雜，梁紀(jì)康深切地感受到學(xué)習(xí)的重要意義，“我們采煤部檢修隊(duì)人員數(shù)量不多，我礦井下工作面接續(xù)交替也較緊張，各種新式設(shè)備和新型工具不斷涌現(xiàn)，如果不學(xué)習(xí)，只按照以往的學(xué)一種技能吃一輩子的陳舊觀念顯然已經(jīng)不再適用。”只有通過不斷自我提升才能與時(shí)俱進(jìn)，更快更好適應(yīng)當(dāng)前高速發(fā)展變化的新型礦井。

　　大鵬乘風(fēng) 扶搖直上

　　在梁紀(jì)康過去的職業(yè)生涯里，2017年外出培訓(xùn)是一個(gè)重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，那么正式接觸并從事智能化綜采監(jiān)測工作的2013年應(yīng)當(dāng)是他人生上升期的起點(diǎn)。2013年到2017年期間，梁紀(jì)康憑借自己的專業(yè)基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)更新關(guān)于智能化、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算以及物聯(lián)網(wǎng)等前沿技術(shù)的知識，深入鉆研綜采工作面的監(jiān)測技術(shù)，力求將理論知識與實(shí)際應(yīng)用緊密結(jié)合。在這個(gè)過程中，梁紀(jì)康不僅掌握了先進(jìn)的監(jiān)測設(shè)備操作與維護(hù)技能，還逐漸形成了自己獨(dú)特的見解和解決方案，積累無數(shù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷。2017年，梁紀(jì)康加入招賢礦業(yè)采煤部，而此時(shí)距離招賢礦業(yè)通過B級智能化礦井驗(yàn)收還有6年。這期間，梁紀(jì)康在智能綜采檢修領(lǐng)域深耕不輟，開放視野和維度，從智能化礦井頂層設(shè)計(jì)把握智能化采煤工作面設(shè)計(jì)，熟悉掌握礦井所有型號的變頻器、電氣開關(guān)等設(shè)備的性能及工作原理，尤其關(guān)注在智能化綜采工作面中以單機(jī)設(shè)備自動化為基礎(chǔ)，所建立的一套以監(jiān)控中心為核心，工作面視頻、以太網(wǎng)、音頻、遠(yuǎn)控為基礎(chǔ)的集中自動化控制系統(tǒng)，順應(yīng)礦井智能化轉(zhuǎn)型趨勢，迅速成長為礦井智能化建設(shè)需要的高素質(zhì)專業(yè)人才。

　　“出炭不出炭，關(guān)鍵看機(jī)電”。在招賢礦業(yè)智能化采煤工作面建設(shè)中，梁紀(jì)康帶領(lǐng)班隊(duì)成員全天候保障機(jī)電設(shè)備運(yùn)行通暢，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定、高效有序。為保持設(shè)備完好，檢修隊(duì)采取動態(tài)跟蹤管理模式，他常常配合技術(shù)員和機(jī)電區(qū)長制定、調(diào)整設(shè)備周期巡檢措施，確保巡檢有效。無論何時(shí)，一但設(shè)備出現(xiàn)故障而跟班電工無法排除時(shí)，他總是不分何時(shí)迅速到達(dá)現(xiàn)場排除故障，將生產(chǎn)影響降到最低。他總是恪盡職守，全身心撲在了設(shè)備保障上，他總是樂于帶領(lǐng)隊(duì)員現(xiàn)場巡查教學(xué)，因?yàn)?ldquo;只有配合嚴(yán)格的現(xiàn)場管理，精密智能的監(jiān)測系統(tǒng)才能發(fā)揮最大作用”“不要總是模擬，要在實(shí)戰(zhàn)中鍛煉”……甚至為了能更好保障設(shè)備運(yùn)行、及時(shí)處理故障，他還毫不藏私地把自己的學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗(yàn)技巧傳授給青年工人，希望他們能更快地成長，成為未來的中流砥柱。

　　梁紀(jì)康的成長伴生在企業(yè)的飛速發(fā)展進(jìn)程中。招賢礦業(yè)“智慧礦山”建設(shè)項(xiàng)目2019年7月啟動，2022年10月建成首個(gè)智能化掘進(jìn)工作面、11月建成首個(gè)智能化采煤工作面，2023年7月21日通過陜西省智能化礦山B類礦井驗(yàn)收，按照“總體規(guī)劃、分步實(shí)施、立足當(dāng)前謀劃長遠(yuǎn)”的原則，形成“1+3+N”的智能化建設(shè)模式。目前礦井累計(jì)建成智能化采煤工作面2個(gè)，投入1套智能化采煤工作面裝備，2023年10月完成首個(gè)工作面回采。智能采煤工作面采用遠(yuǎn)程控制記憶割煤、遠(yuǎn)程集控現(xiàn)場干預(yù)、遠(yuǎn)程監(jiān)控現(xiàn)場進(jìn)行回采作業(yè)，實(shí)現(xiàn)自動跟機(jī)移架、推溜。采煤機(jī)具備自主定位、姿態(tài)監(jiān)測、遠(yuǎn)程控制和運(yùn)行工況監(jiān)測、故障診斷與預(yù)警功能;液壓支架配備電液控制系統(tǒng)，具備支護(hù)高度、立柱壓力、支護(hù)姿態(tài)、跟機(jī)自動移架、自動推溜、自動補(bǔ)壓、自動噴霧等功能;地面調(diào)度集控中心具備采煤機(jī)、液壓支架、刮板輸送機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)、破碎機(jī)、帶式輸送機(jī)、供液系統(tǒng)等遠(yuǎn)程集中控制，具有設(shè)備運(yùn)行工況、故障報(bào)警等信息顯示功能。高度機(jī)械化和智能化的井下生產(chǎn)極大解放人力、直線提升安全指數(shù)。“原來每個(gè)生產(chǎn)班需要20名左右工人同時(shí)作業(yè)，但是當(dāng)下生產(chǎn)班每班人數(shù)最多可以減至7人，并且一鍵操控的遠(yuǎn)程控制模式直接將人員撤出有可能發(fā)生危險(xiǎn)的區(qū)域，從根源上消除安全隱患。”在談到當(dāng)前智能化采煤系統(tǒng)時(shí)，梁紀(jì)康這樣說，“井下智能化建設(shè)的過程也是我個(gè)人不斷成長的過程。”

　　那些不可不說肺腑之言

　　每當(dāng)有人問起梁紀(jì)康，“你成功的秘訣什么?”，他總會說：“吃苦耐勞，學(xué)習(xí)進(jìn)取，團(tuán)結(jié)同事。”在他看來，只有吃得了苦、出得起力才能在工作中積累足夠多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而徒有經(jīng)驗(yàn)不能總結(jié)提煉、創(chuàng)新改進(jìn)，那么也不能發(fā)揮出經(jīng)驗(yàn)的最大效用。要不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)老工人的經(jīng)驗(yàn);學(xué)習(xí)新應(yīng)用的設(shè)備、技術(shù);學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)前沿科創(chuàng)成果;學(xué)習(xí)把握專業(yè)技術(shù)底層邏輯。只有如此多維度開發(fā)學(xué)習(xí)空間，才能創(chuàng)新求變，提升效率，在智能化推進(jìn)的道路上越走越穩(wěn)。在談話中，梁紀(jì)康還提到“一個(gè)人的成長不算成長，所有人的成長才是成長，真正的力量蘊(yùn)藏在團(tuán)結(jié)協(xié)作之中。”通過開展班后教學(xué)交流，制定相應(yīng)的激勵制度，梁紀(jì)康所在班隊(duì)不僅青年工人專業(yè)素質(zhì)提升飛快，能力短板也最少，這也得益于他用心的“因材施教”。梁紀(jì)康作為副隊(duì)長，不僅在技術(shù)指導(dǎo)上為隊(duì)員所敬服，在對隊(duì)員的生活關(guān)照上也顯示出他的細(xì)心與溫情。他對待每一位隊(duì)員都如同家人一般，總是悉心交流、耐心傾聽，力所能及為隊(duì)員提供幫助，用自己的經(jīng)歷和智慧為他們提供指導(dǎo)。在他的帶領(lǐng)下，隊(duì)伍不僅技術(shù)實(shí)力日益增強(qiáng)，更重要的是，隊(duì)員們之間建立起了深厚的友誼和信任，形成了一股堅(jiān)不可摧的團(tuán)隊(duì)精神。現(xiàn)在，他的很多“學(xué)生”也能獨(dú)挑大梁、獨(dú)當(dāng)一面，很多之前棘手的問題現(xiàn)在也都能現(xiàn)場解決，即使有個(gè)別故障無法排除，通過“視頻連線”，梁紀(jì)康只需簡單的指出故障原因，井下值守電工就能立馬處理妥當(dāng)。

　　廣闊的生命中寫滿了關(guān)于礦井的詩歌，扎根礦山的大樹長滿了成就的碩果。更多的和梁紀(jì)康一樣的人涌現(xiàn)在招賢的土地上，他們筑就了招賢礦業(yè)智能化礦井建設(shè)的宏偉藍(lán)圖，以汗水為墨，以堅(jiān)韌為筆，一步一個(gè)腳印地夯實(shí)安全基礎(chǔ)，逐步推進(jìn)招賢礦業(yè)智能化建設(shè)事業(yè)更上一層樓，他們讓智能化不再是遙不可及的夢想，而成為觸手可及的現(xiàn)實(shí)。