【一線故事】把生命圖景寫在地層深處 把事業(yè)之樹種在智慧礦山——記招賢礦業(yè)采煤部檢修班機電隊副隊長梁紀康

　　太陽還藏在東邊山谷的時候，采煤部檢修班所有人員已經開過班前會、換好工作服，正朝著井口走去。隊伍中一抹瘦高的身影走在最前，不時和身后的隊員叮囑著今日檢修注意事項。

　　他就是梁紀康，采煤部檢修班機電隊副隊長，招賢礦業(yè)智能化綜采工作面設備檢修的“萬能鑰匙”、“百事通”。扎根礦山天地，從最普通的機電工做起，逐漸成為檢修工作中出類拔萃的領航者，再到如今轉變?yōu)橥七M礦井智能升級的復合型人才，這一路他走了13年。

　　平凡中的不平凡

　　梁紀康，1987年生，安徽濉溪人，計算機與網絡技術專業(yè)畢業(yè)，2011年參加工作，在百善煤礦從事維修單元支架及乳化泵等檢修工作，2017年來到招賢礦業(yè)，擔任檢修班電工組長，從事綜采電工工作，后擔任檢修班機電隊副隊長等職務。十余年來，他的職業(yè)生涯都與機電工作緊緊纏繞。他曾參與招賢礦業(yè)首個智能化綜采工作面建設工作，在機電檢修工作中，不斷適應、運轉新技術、新設備，提升巷道掘進效率，推動智能化開采的發(fā)展‌。所在班組多次獲得榮譽表彰。如今的他，成熟內斂、博聞強記，工作中游刃有余，尤其是在煤機設備的“把脈問診”“對癥下藥”方面更是爐火純青，對各類故障原因了如指掌。

　　因其過硬的專業(yè)技能和豐富的工作經驗，目前專攻智能化礦井建設過程中采煤工作面的自動化控制、智能監(jiān)測預警、智能巡檢測量等技術或模式創(chuàng)新，同其他團隊成員一道，參加全國煤礦采煤工作面智能創(chuàng)新大賽，致力于提高礦井生產的安全系數、推動實現智能化轉型和綠色轉型，與此同時，通過參加大賽，團隊獲得與業(yè)內優(yōu)秀同行交流合作的機會，增長了見識、拓寬了視野，始終把準行業(yè)最新動態(tài)，對個人、對企業(yè)而言都是難能可貴的財富。

　　從一名普通的機電工，到如今礦井智能化建設的中堅力量，梁紀康的成長蛻變離不開企業(yè)的用心培養(yǎng)和個人的堅韌品格。“我事業(yè)的轉折點來自于一次外出學習。”梁紀康感慨的說道，“那是2017年的6月，公司安排我前往西安煤機廠家外出學習，主要為了學會采煤機維修技術。那一個月的時間里，我不厭其煩的反復向廠家培訓人員學習請教有關采煤機電路系統(tǒng)以及運轉機制，學懂弄通吃透井下采煤系統(tǒng)整套流程操作和基本原理。……”正如他的自述，勤于學習是他最大的優(yōu)勢和助力。面對當前井下設備更新迭代頻繁，各類機電設備種類繁雜，梁紀康深切地感受到學習的重要意義，“我們采煤部檢修隊人員數量不多，我礦井下工作面接續(xù)交替也較緊張，各種新式設備和新型工具不斷涌現，如果不學習，只按照以往的學一種技能吃一輩子的陳舊觀念顯然已經不再適用。”只有通過不斷自我提升才能與時俱進，更快更好適應當前高速發(fā)展變化的新型礦井。

　　大鵬乘風 扶搖直上

　　在梁紀康過去的職業(yè)生涯里，2017年外出培訓是一個重大轉折點，那么正式接觸并從事智能化綜采監(jiān)測工作的2013年應當是他人生上升期的起點。2013年到2017年期間，梁紀康憑借自己的專業(yè)基礎，不斷學習更新關于智能化、大數據、云計算以及物聯網等前沿技術的知識，深入鉆研綜采工作面的監(jiān)測技術，力求將理論知識與實際應用緊密結合。在這個過程中，梁紀康不僅掌握了先進的監(jiān)測設備操作與維護技能，還逐漸形成了自己獨特的見解和解決方案，積累無數實戰(zhàn)經驗和工作經歷。2017年，梁紀康加入招賢礦業(yè)采煤部，而此時距離招賢礦業(yè)通過B級智能化礦井驗收還有6年。這期間，梁紀康在智能綜采檢修領域深耕不輟，開放視野和維度，從智能化礦井頂層設計把握智能化采煤工作面設計，熟悉掌握礦井所有型號的變頻器、電氣開關等設備的性能及工作原理，尤其關注在智能化綜采工作面中以單機設備自動化為基礎，所建立的一套以監(jiān)控中心為核心，工作面視頻、以太網、音頻、遠控為基礎的集中自動化控制系統(tǒng)，順應礦井智能化轉型趨勢，迅速成長為礦井智能化建設需要的高素質專業(yè)人才。

　　“出炭不出炭，關鍵看機電”。在招賢礦業(yè)智能化采煤工作面建設中，梁紀康帶領班隊成員全天候保障機電設備運行通暢，確保生產安全穩(wěn)定、高效有序。為保持設備完好，檢修隊采取動態(tài)跟蹤管理模式，他常常配合技術員和機電區(qū)長制定、調整設備周期巡檢措施，確保巡檢有效。無論何時，一但設備出現故障而跟班電工無法排除時，他總是不分何時迅速到達現場排除故障，將生產影響降到最低。他總是恪盡職守，全身心撲在了設備保障上，他總是樂于帶領隊員現場巡查教學，因為“只有配合嚴格的現場管理，精密智能的監(jiān)測系統(tǒng)才能發(fā)揮最大作用”“不要總是模擬，要在實戰(zhàn)中鍛煉”……甚至為了能更好保障設備運行、及時處理故障，他還毫不藏私地把自己的學習心得和經驗技巧傳授給青年工人，希望他們能更快地成長，成為未來的中流砥柱。

　　梁紀康的成長伴生在企業(yè)的飛速發(fā)展進程中。招賢礦業(yè)“智慧礦山”建設項目2019年7月啟動，2022年10月建成首個智能化掘進工作面、11月建成首個智能化采煤工作面，2023年7月21日通過陜西省智能化礦山B類礦井驗收，按照“總體規(guī)劃、分步實施、立足當前謀劃長遠”的原則，形成“1+3+N”的智能化建設模式。目前礦井累計建成智能化采煤工作面2個，投入1套智能化采煤工作面裝備，2023年10月完成首個工作面回采。智能采煤工作面采用遠程控制記憶割煤、遠程集控現場干預、遠程監(jiān)控現場進行回采作業(yè)，實現自動跟機移架、推溜。采煤機具備自主定位、姿態(tài)監(jiān)測、遠程控制和運行工況監(jiān)測、故障診斷與預警功能;液壓支架配備電液控制系統(tǒng)，具備支護高度、立柱壓力、支護姿態(tài)、跟機自動移架、自動推溜、自動補壓、自動噴霧等功能;地面調度集控中心具備采煤機、液壓支架、刮板輸送機、轉載機、破碎機、帶式輸送機、供液系統(tǒng)等遠程集中控制，具有設備運行工況、故障報警等信息顯示功能。高度機械化和智能化的井下生產極大解放人力、直線提升安全指數。“原來每個生產班需要20名左右工人同時作業(yè)，但是當下生產班每班人數最多可以減至7人，并且一鍵操控的遠程控制模式直接將人員撤出有可能發(fā)生危險的區(qū)域，從根源上消除安全隱患。”在談到當前智能化采煤系統(tǒng)時，梁紀康這樣說，“井下智能化建設的過程也是我個人不斷成長的過程。”

　　那些不可不說肺腑之言

　　每當有人問起梁紀康，“你成功的秘訣什么?”，他總會說：“吃苦耐勞，學習進取，團結同事。”在他看來，只有吃得了苦、出得起力才能在工作中積累足夠多的實踐經驗，而徒有經驗不能總結提煉、創(chuàng)新改進，那么也不能發(fā)揮出經驗的最大效用。要不斷的學習，學習老工人的經驗;學習新應用的設備、技術;學習業(yè)內前沿科創(chuàng)成果;學習把握專業(yè)技術底層邏輯。只有如此多維度開發(fā)學習空間，才能創(chuàng)新求變，提升效率，在智能化推進的道路上越走越穩(wěn)。在談話中，梁紀康還提到“一個人的成長不算成長，所有人的成長才是成長，真正的力量蘊藏在團結協(xié)作之中。”通過開展班后教學交流，制定相應的激勵制度，梁紀康所在班隊不僅青年工人專業(yè)素質提升飛快，能力短板也最少，這也得益于他用心的“因材施教”。梁紀康作為副隊長，不僅在技術指導上為隊員所敬服，在對隊員的生活關照上也顯示出他的細心與溫情。他對待每一位隊員都如同家人一般，總是悉心交流、耐心傾聽，力所能及為隊員提供幫助，用自己的經歷和智慧為他們提供指導。在他的帶領下，隊伍不僅技術實力日益增強，更重要的是，隊員們之間建立起了深厚的友誼和信任，形成了一股堅不可摧的團隊精神。現在，他的很多“學生”也能獨挑大梁、獨當一面，很多之前棘手的問題現在也都能現場解決，即使有個別故障無法排除，通過“視頻連線”，梁紀康只需簡單的指出故障原因，井下值守電工就能立馬處理妥當。

　　廣闊的生命中寫滿了關于礦井的詩歌，扎根礦山的大樹長滿了成就的碩果。更多的和梁紀康一樣的人涌現在招賢的土地上，他們筑就了招賢礦業(yè)智能化礦井建設的宏偉藍圖，以汗水為墨，以堅韌為筆，一步一個腳印地夯實安全基礎，逐步推進招賢礦業(yè)智能化建設事業(yè)更上一層樓，他們讓智能化不再是遙不可及的夢想，而成為觸手可及的現實。