冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦一采區(qū)開展“技術(shù)能手帶徒弟”活動提技能

    四季度以來，冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦一采區(qū)充分發(fā)揮崗位技術(shù)能手的優(yōu)勢，開展“技術(shù)能手帶徒”活動，為培養(yǎng)后備人才搭建了平臺，營造職工“學(xué)技術(shù)、忙充電”的良好氛圍。

       該區(qū)把在礦技術(shù)比武活動中取得優(yōu)異成績和日常在工作中工作突出的技術(shù)能手組織起來，要求他們在本崗位工種內(nèi)每人挑選1名徒弟結(jié)成對子，從理論到實(shí)踐進(jìn)行全方位的傳幫帶，簽訂了師徒合同。該區(qū)共確立15名技術(shù)能手，15名徒弟，結(jié)成15對技術(shù)能手“傳幫帶”對子。期限為三個(gè)月，期滿后，對15名對子進(jìn)行考核，經(jīng)專業(yè)技術(shù)人員測評，對取得成績優(yōu)異的師徒給予師傅獎勵500元，徒弟獎勵200元，對技術(shù)能手帶徒對子成績落后的，對技術(shù)能手帶徒對子每人進(jìn)行處罰，扣罰技術(shù)能手300元，徒弟200元。