冀中能源峰峰集團萬年礦制修區(qū)改變培訓方式

　　冀中能源峰峰集團萬年礦制修區(qū)改變培訓方式

　　近日，冀中能源峰峰集團萬年礦制修區(qū)以班組為單位，積極推廣新式教學法，變理論課堂為現(xiàn)場教學，變計劃的傳授式培訓為機動靈活的引導式教育。

　　各班組每月要至少組織一次由班長或工人技師擔任教師的講課，向職工傳授具體的工作經驗和工作方法。同時，各班組均建立了職工書角，制定了配套的書屋管理制度，工會定期為職工書屋充實書籍，要求各班組隊長帶領職工每月學習三本關于勵志的書籍，提升職工精神層次。

　　要求班隊長合理安排職工的工作任務，對年輕、好學、悟性高的職工，重點培養(yǎng)，通過崗位輪換的方式，讓職工熟悉現(xiàn)場中的所有作業(yè)內容和工作方法，使更多的職工成為多面手。(郭海)