中山煤業(yè)公司對克扣截留職工工資說不

中山煤業(yè)公司對克扣截留職工工資說不

日前，川煤集團(tuán)公司達(dá)竹中山煤業(yè)公司工會在各區(qū)隊開展了職工工資專項治理活動，嚴(yán)厲打擊克扣截留職工工資的行為，維護(hù)好礦區(qū)職工的合法權(quán)益。

該公司工會主席楊化榮常說：“截留職工工資問題，是嚴(yán)重侵害職工、集體利益，損害干群關(guān)系的不正之風(fēng)。為此，我們要多管齊下，堅決對克扣截留職工工資獎金說不。“該公司首先建立健全了各區(qū)隊、班組原始工分記錄，職工考勤，加班記錄等制度，工分、出勤均于第二天公布，職工工資獎金次月初上墻公布，設(shè)立投訴信箱、熱線電話等手段，為克扣截留職工工資問題設(shè)卡；其次，礦工會不定期地對各單位逐月工資獎金分配方案、分配過程、分配結(jié)果、分配公開情況進(jìn)行抽查，并開設(shè)網(wǎng)上信箱、熱線電話，聽取職工群眾的意見和建議；第三，該礦工會變上訪為下訪，深入?yún)^(qū)隊班組、深入職工群眾中，主動了解掌握職工工資獎金分配情況，對于不符合規(guī)定的隊組嚴(yán)肅查處。此外，礦工會還通過各種方式進(jìn)一步警示教育廣大干部員工，有效地遏制了克扣截留職工工資獎金現(xiàn)象的發(fā)生。（何永興）